| 标题：检察院部分中层领导干部竞争上岗实施方案 |
| 检察院部分中层领导干部竞争上岗实施方案 为了进一步拓宽选人、用人渠道，加大竞争性选拔干部工作力度，激活中层领导干部工作活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定， 2014年2月24日院党组会议研究并报经市院领导、县委组织部、县委政法委同意，决定对院部分中层领导干部职位实行竞争上岗，并制定如下方案。 一、指导思想与基本原则 （一）指导思想 以党的十八大、s_会议、中央政法工作会议精神为指导，进一步深化干部人事制度改革，建立和完善科学规范的选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，激发干部队伍活力，促进干部作风转变，提高机关工作效能。 （二）基本原则 实行竞争上岗，坚持下列原则： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略621字，正式会员可完整阅读）…… 6、身体健康。 7、符合任职回避规定。 8、近三年公务员年度考核为称职以上等次。 9、按照纪检监察机关规定不能任职的，不能参与竞争上岗。 （二）竞争上岗的范围 本次竞争上岗在院机关内部组织实施，符合上述条件和资格的人员均可参与竞争上岗。 四、竞争上岗的方式 本次竞争上岗，报名并通过资格审查人数应多于竞争职位数。否则，递减竞争检察业务部门副职职位数，或取消竞争X副大队长职位、X副主任职位。具体由党组决定。在报名并通过资格审查人数与竞争职位数分类差额不少于1人的情况下，采取分类竞职，区别对待的方式开展竞职。具体为： 1、检察业务部门拟设X个职位，采取竞职不竞岗的方式。即：报名时，可选择某一职位，但同时须承诺服从党组安排；入围后，具体任哪个岗由党组决定。如不服从党组决定，将取消其上岗资格，按得票数从高到低递补。 2、X副大队长职位、X副主任职位，采取定向竞岗方式。 五、竞争上岗的工作程序 （一）宣传动员。X月X日，召开院全体干警大会，宣传开展竞争上岗的目的意义，公布竞争职位、资格条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求，同时将确定的实施方案内容在院进行公布。通过宣传动员，统一思想认识，提高干警参与的积极性。 （二）报名和资格审查。报名工作由院党组统一组织，主要采取组织推荐和个人自荐的方式进行。报名时须填写统一印制的《X县检察院中层领导干部竞争上岗报名登记表》，报名人员可自愿填报竞争职位。每人只能选报一个（或一类）职位。报名截止时间为2月25日下午5时。 报名结束后，按照竞争上岗实施方案规定的基本条件和资格，对报名人员的资格条件进行严格审查，确认报名资格，并将审查结果在院机关进行公布。 （三）竞职演讲和民主测评。2月26日，院党组召开干警大会，邀请县纪委、县委组织部、政法委等领导临场监督指导。先由通过资格审查的竞职人员抽签排序后依次作竞职演讲，演讲应重点讲明个人简历、任职资历、获奖情况、个人优势、工作思路等，每人限时5分钟。演讲结束后，全体干警对竞职人员进行测评。测评采取无记名投票方式。当场计票，公布测评情况。如出现竞职人员得票相等不便取舍的情况，当场开展二次票决。 （四）院党组决定。院党组按得票数从高到低等额确定拟定考核人选，并征求县委组织部、政法委、市院有关部门意见。属于提拔任职的按照规定和要求进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间发现有影响任职问题的，取消任职资格。公示期满没有发现问题的，院党组会议研究决定任用，并报县委组织部、政法委、市院有关部门。 五、组织领导与工作要求 1、加强领导，精心组织。为切实加强领导，院成立竞争上岗工作领导小组，组长由检察长担任，副组长由三位副检察长担任。下设办公室，主任由政治处主任担任，成员由XXXXXXXXXXXXXXX等同志担任。领导小组负责报名 ……（未完，全文共2683字，当前只显示1615字，请阅读下面提示信息。收藏检察院部分中层领导干部竞争上岗实施方案） 上一篇：区委办公室整治四风党课讲稿 下一篇：2014年检察院办公室工作总结 相关栏目：检察院 政法武装 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 |