| 标题：县政府办公室班子群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 县政府办公室班子群众路线教育实践活动对照检查材料 第二批教育实践活动开展以来，县政府办党总支严格按照中央和省委、市委、县委的统一部署和要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，以反对“四风”、服务群众为重点，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题存在的根源，深入开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻八项规定和转变工作作风情况 第一，遵守党的政治纪律情况。县政府办班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在政治上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章。今年以来，办公室先后3次召开专题讨论活动，学习习总书记系列讲话精神。严格执行党的政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。认真落实党风廉政建设责任制，做到清清白白为官、老老实实做人。 第二，贯彻中央八项规定情况。中央“八项规定”出台后，县政府办班子迅速组织学习，从改进调查研究、精简会议文件简报、规范因（公）出国境、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面完善了制度，带头开展党员干部住房、违规经商办企业等专项清理；公务接待严格按标准执行，2013年，办公室公务接待费用比去年下降**%，办公用房超标问题已整改到位。 第三，转变作风情况。县政府办班子把开门搞活动贯穿始终，每名班子成员都扎实开展了“五访五问”活动，先后召开县直部门座谈会、各镇工作座谈会、重点项目建设座谈会，广泛征求社会各界对班子在践行群众路线、加强作风建设、改进工作等方面的意见和建议，征求原始意见百余条。结合群众路线征求的意见和建议，开展“文不过夜、事不隔天、会不超时、首办担责、清廉和谐”大讨论活动，组织机关干部积极为居民和群众排忧解难，在解决具体问题中改进作风。目前，班子作风转变已取得阶段性成 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1442字，正式会员可完整阅读）…… 5、督办落实被动，跟不上节奏。围绕县委、县政府重大工作部署，抓协调、抓督办力度不大，实际效果有限。由于对工作督办落实不力，去年我县小农水重点县项目由于工程质量问题被取消；计划生育工作被全省通报批评。 （二）官僚主义 6、联系群众、服务基层有距离。通过文件、网络及相关材料了解基层情况的多，与基层群众打成一片、面对面拉家常促膝谈心少，与群众和基层的关系疏远了，到困难大、矛盾多、条件苦的地方去“解剖麻雀”的少了。对发展中的一些大事难事和群众诉求往往是“就事论事”，没能透过现象看本质，找矛盾集中点、工作薄弱点，构建共性问题解决机制。如对开发区土地闲置、失地农民生活保障等难点问题研究不够，拿不出好的解决方案。 7、综合协调欠力度、缺方法。被动协调的多，主动协调的少；解决问题时治标的多，治本的少；在加强县领导与各部门的沟通、发挥承上启下工作上做得不够。如这次群众路线活动征求意见时就有单位提出，县领导去开发区现场办公解决问题的次数太少，企业存在融资难、招工难等问题。县领导的事情多，这就要求办公室充分发挥枢纽和助手作用，事事想在前、做在前，主动加大协调落实力度。 8、机关管理细节有待加强。会议通知程序繁琐，有时个别单位参加会议，也先通知所属的口，再由其通知单位，程序复杂；有时出现会议通知下发后又变更或取消的现象，部门和镇反映较大；有些同志业务不熟，周末接到大型会议通知转给综合科通知，有的还不知道传真电话；对上联系对接不够，如今年前2个月的信息上报数为零，直到市政府督办时领导才得知情况。说到底，还是工作责任心不强，主观能动性发挥不够，缺乏事事争一流的精神。 （三）享乐主义 9、破解难题的动力不足。有的同志不缺乏较真精神，不愿攻坚克难、勇挑重担；有的精神懈怠，有 “船到码头车到站”的思想；有的因循守旧，以老观念看待新问题，以老套路解决新情况；有的认为上有县领导，下有部门，工作干好成绩是别人的，干不好还惹得一身骚，不愿当无名英雄。 （四）奢靡之风 10、勤俭节约不够。有些同志认为现在经济发展了，条件比过去好了很多，丢掉了勤俭节约的优良传统，如温度稍高点就开空调、因公办事路程不远也要公车、在使用高档通讯工具上互相攀比；文稿能双面打印的单面打印；节假日有时忘关电源；有时外出学习考察食宿超过规定标准，公务接待有时有超标现象等等。 11、廉洁自律不够严。有些同志在下乡调研和节假日时，接受一些朋友、同学送的土特产等小礼品；少数同志存在公车私用、自驾公车现象。 三、关于关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题和体现 1、服务部门和基层的主动性不够。虽然办公室开通了“县长信箱”，为群众办了一些实事，但离群众的希望和要求相差还较大。如公文放在交换站，有时对一些时效性较强的文件衔接不够，导致工作误时；办事效率仍有待提升，有时盖章花的时间较长。 2、与联点村的联系不够，支持有限。平时联点干部去的多，班子成员一般在大型活动或上级检查时才例行公事到村组，到了村里了解情况、出谋划策大多在村部，去农户家里的少。对联点村的支持力度不大，仅限于帮助规范财务、孕情监控、落实帮扶资金等常规工作，从根本上帮助村组经济发展的手段不多，支持有限。 3、对重点项目的情况掌握不全，督办不敢动真碰硬。因每个重点项目都有责任领导、责任单位、项目专班负责，在督办过程中存在怕得罪领导、得罪单位的心理。如每月的进度通报限于小范围让领导把握情况，不敢大张旗鼓地公示，导致领导与领导、项目与项目、单位与单位没有竞争，没有对比参照，没有营造出浓厚的“赶学比拼”项目建设氛围。 4、在信访值班上没有发挥好带头作用。虽然每次值班人员都按时进岗到位，但还存在一些问题，如业务不熟，在接访时不能迅速与领导、部门对接，及时分流上访人员；不愿得罪人，对一些单位推诿、拖延、不及时解决群众合理诉求的现象督促不力；不敢动真碰硬，对少数无理取闹的缠访闹访人员不敢果断采取措施等等。 5、对办公室干部队伍建设重视不够。部分科室和局办人员紧缺，超负荷运转。法制办、z-教局存在一人一办、一人一局现象；督查室外地都是正科级机构，我县不仅级别为副科级，且没有专职人员，工作目前由项目办兼任；政务信息上报没有专人负责，目前暂时由外借人员承担。 班子在选人用人方面存在的问题。在选人用人上坚持德才兼备、公道正派的选人用人标准。近几年，办公室提拔了一批干部，也新近了一批工作人员，都是班子集体研究决定。同时，也存在为了办公室干部的政治待遇，找领导关照的现象。 四、剖析原因，深挖“四风”问题产生的根源 一是理论武装不够。班子成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度坚持得不经常，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有形成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。 二是党性修养不坚定，“三严”要求放松。总体来看，政府办班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但也存在着对“四风”问题的危害性认识不够深刻，放松“三严”要求的问题。在党性修养上，一定程度上存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不够强；坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度还不很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥；艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持用权为民，按规则、按制度行使权利，但为全局服务，为县委、县政府分忧不够。 三是宗旨意识有所淡化。人民群众是我们党执政之基、力量之源、胜利之本，没有一种根基，比扎根于人民更坚实；没有一种力量，比从群众中汲取更强大；没有一种执政资源，比赢得民意更珍贵持久。如果群众观念弱化了、宗旨意识淡化了，我们党就会失去根基、失去力量、失去拥护。有的同志随着职务的升迁、地位的提高、环境的变化，身上的官员气浓了，脚下的泥土味淡了，对群众的生活冷暖缺少感同身受，对群众的问题诉求缺少换位思考，群众立场有所动摇，宗旨观念有所消退，公仆情怀有所淡化，以致拉开了与群众的距离，疏远了和与群众的关系，淡化了同群众感情。在工作中坐等上门多、主动问需少，用上网代替上门、用通话代替见面，主动服务基层、直接服务群众不够。有时干工作、办事情、提建议没有科学处理好对上负责和对下负责的关 ……（未完，全文共7784字，当前只显示3747字，请阅读下面提示信息。收藏县政府办公室班子群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：在征求意见座谈会上的讲话 下一篇：残联办公室主任和康复股股长个人近三年工作总结 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 办公厅室 换届 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |