| 标题：区安监局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 区安监局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 根据中央、省、市、区委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况汇报如下： 一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况 党的十八大和s_会议以来，我局领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以_同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大和s_会议精神和中央、省、市、区委的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，坚持以“科学发展、安全发展”的理念统领安全生产工作全局，深入开展安全生产“三项行动”，保持全区安全生产形势健康发展。坚决维护中央权威，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和省委双十项规定、市委二十七条规定和区委九项二十三项规定，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得了新进展。 （一）认真贯彻中央和省、市、区委作风建设的有关文件规定。今年2月以来，我局通过组织局领导班子集中学习、召开局务会议等形式，多次召集全局领导干部传达学习了《关于改进工作作风、密切联系群众》的中央八项规定和省委双十项规定、市委二十七条规定和区委九项二十三项规定，认真学习麦积区关于改进工作作风的系列文件精神。局机关执法监察大队、各股室分别对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1361字，正式会员可完整阅读）…… 三是和年轻干部的交流还不够紧密。联系年轻干部的工作机制和制度落实不够，真正没有起到“传帮带”的率领作用。和干部交流时没有推心置腹，坦诚相待，总觉得自己是领导，和干部有差距，没有必要交流。对干部的思想、期望、忧虑等方面了解关心不够。四是对机关干部的思想政治教育抓的不系统。虽然制定了干部职工管理的相关制度和抓思想政治建设的举措，但在制度的执行力上存在畏难情绪，怕得罪人，碍于情面，真正没有把思想政治建设和业务素养有机结合起来。五是重大事项决策征求意见不充分。深入调查研究少，征求意见不全面，反复酝酿做的不够。六是大局观念不强。只注重自己分管的工作，缺少交流与沟通，工作上主动配合少，互补性帮助不够。七是执法过程中有时讲情面，工作上拖拉，不讲效率。有的事故查起来觉得困难，处理起来?si侵刂兀栽鹑稳说拇聿患笆薄?br> （三）享乐主义方面的问题。一是工作进取意识还不够强。思想较为保守，超前谋划工作思路不开阔，对国家、省、市、区的安全生产动态掌握不及时。二是急功近利思想严重。在落实区委、区政府的重大决策部署和重大工作中有上依下靠、怕得罪人，瞻前顾后，好人思想较为严重，有事不关己，多一事不如少一事的倾向。三是下企业检查怕吃苦怕受累。不愿到较远的企业去，不愿到艰苦的企业去，下企业检查要人陪，缺乏吃苦耐劳的精神。 四是思想上只求稳进，存在满足现状的思想；创造性开展工作不够。工作质量不高，不够深入、不细致，要求企业做得多，自己奉献的少，随大流。五是工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头不足。组织观念不强，存在讲成绩、看效率多，查问题找差距少，在处理安全生产发展问题上，遇到问题和矛盾有畏难情绪，只满足现状，没有处理问题和化解矛盾的动力。 （四）奢靡之风方面的问题。一是领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。有环境只求舒适，办公条件好，办公设备要高档等问题。二是下基层，进企业，存在有车就去，无车就不去，凑活事，到城区街道附近企业检查工作也有类似情况。三是履行党风廉政责任制不坚决不彻底。班子成员自我要求不严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够、关心不够，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松、时宽时软。四是公务接待，工作标准掌握不严。有时在接待工作中把关不严，存在随大流、顾及情面的现象，造成超标准接待。 以上问题，在贯彻党的十八大和s_会议精神，特别是落实中央八项规定和省委双十项规定、市委二十七条规定和区委九项二十三项规定以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些基层、企业和群众反映强烈的问题正在得到整改，如机关领导干部考勤、作风纪律等已初见成效，加强全区安全生产大检查、隐患排查治理、打非治违“三项行动”措施正在加紧落实，会风文风焕然一新，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。 三、存在问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及_总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导安全生产工作实践不够，紧密结合区委、区政府中心工作谋大事、议大事不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽堕落文化和社会思潮、特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，“四风”问题无时无刻不在侵袭着我们党的肌体，影响到我们工作生活的方方面面，我们领导班子要对这些问题应提高应有的警醒。 （二）宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高、机关安全简报信息发布不及时、对于机关规范性文件未能进行及时整理等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气，深入基层企业调研指导不够，群众对安全意识不高，对反映强烈的安全生产隐患问题重视不够及整改措施不到位等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。 （三）党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、执行不力，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。 （四）纪律约束执行不 ……（未完，全文共8817字，当前只显示3537字，请阅读下面提示信息。收藏区安监局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：村级党的群众路线教育实践活动第一阶段总结 下一篇：高速公路收费员演讲稿 相关栏目：安全 人事 干部 换届 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |