| 标题：在全市效能目标管理考核总结表彰大会上的讲话 |
| 在全市效能目标管理考核总结表彰大会上的讲话 （2014年1月26日） 同志们： 市委、政府今天召开全市效能目标管理考核总结表彰大会，主要任务是总结经验，表彰先进，安排部署今年全市目标管理考核工作，进一步强化目标导向，进一步强化责任意识，确保2014年全市各项工作取得新的更大成绩，为加快建设开放富裕和谐美丽新型工业城市、在全区率先全面建成小康社会，奠定更加坚实的基础。刚才，金柱同志通报了2013年全市效能目标管理考核情况，会议表彰了全市效能目标管理考核先进单位，平罗县、市委组织部、市人社局、供电局、九柱集团作了很好的交流发言。在此，我代表市委、政府，向受表彰的县区、部门和单位再次表示热烈的祝贺！ 关于全市总体工作，已经在市委九届四次全委会、市人大、政协“两会”以及全市经济工作会议等相关会议上做了总结部署，我也在不同场合讲了多次，在这里就不再全面讲了。今天，只讲讲效能目标管理考核这个“指挥棒”问题，这也是大家比较关心的一个问题。 效能目标管理考核是落实决策、推动发展的重要抓手，是衡量工作、评价业绩的重要标尺，是改进作风、提高效能的重要手段。在过去的一年里，全市效能目标管理考核工作紧紧围绕改革发展稳定大局，围绕市委、政府中心工作，坚持正确导向，突出考核重点，改进考核方法，完善考核机制，有效发挥了“指挥棒”和“风向标”作用，对于全年各项目标任务的完成，发挥了重要的推动作用。 概括来讲，去年的效能目标管 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1023字，正式会员可完整阅读）…… 在肯定成绩的同时，我们也要看到，效能目标管理考核工作仍然存在一些问题。一是考核理念需要进一步更新。目前，我们的目标管理考核中还存在重当前、轻长远，重显绩、轻潜绩等现象，与s__会议关于全面深化改革的要求还有差距，还不适应石嘴山转型发展、科学发展的任务要求。二是考核内容、指标和权重的设置还需要进一步优化，考核方式方法还需要进一步改进，效能目标管理考核的导向、激励和评价作用还需要进一步增强。三是部分承担单项考核任务的市直部门，对平时考核抓得不紧不实，力度也不够大，存在年终突击、凭印象打分等现象，等等。 当然，由于考核办法还有需完善之处，考核结果也很难做到绝对公平，希望大家正确对待考核结果，保持良好心态，成绩好的单位要戒骄戒躁、再接再厉，成绩靠后的单位要寻找差距、强化措施，力争在今年取得更好的成绩。 效能目标管理考核是一项需要不断实践、不断改进、不断完善的系统工作，做好了意义重大，但做好很不容易。当前和今后一个时期全市的改革发展任务，对效能目标管理考核工作提出了新的更高要求。我们一定要认清形势、与时俱进，认真总结经验，有针对性地解决问题，进一步加强和改进考核工作。各县区、各部门、各单位要把注意力放在工作上，把考核的压力变为推动转型发展的能力，增进人民福祉的动力，抓好任务落实的执行力，确保市委、政府各项决策部署落到实处、取得实效。 下面，我就做好2014年度效能目标管理考核工作讲三点意见。 一、优化考核内容，强化导向作用 要进一步解放思想、更新理念，紧紧围绕市委、政府中心工作，在优化内容和指标设置上下功夫,使效能目标管理考核工作更好地适应深化改革推动转型发展的新形势新任务新要求。 一要突出“三大转型”和建设“四个石嘴山”。推进产业、民生、生态转型发展，加快建设开放富裕和谐美丽新型工业城市、在全区率先全面建成小康社会，是我们的目标，是当前和今后一个时期全市工作大局，一切工作都要服从和服务于这个大局，目标管理考核工作更应如此。要把市委、政府确定的各项目标任务及时分解到2014年度目标管理考核内容当中，量化到县区、部门、单位各项考核指标和项目上，使考核内容和指标始终紧紧围绕市委、政府中心工作，引导各县区、各部门、各单位在产业转型升级上比效率、比质量、比干劲，在解决民生突出问题上比效率、比质量、比干劲，在改善生态环境上比效率、比质量、比干劲，更好地发挥目标管理考核“指挥棒”和“风向标”作用。要按照深化改革的要求，加大资源消耗、环境损害、生态效益、科技创新、安全生产等指标权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况，引导全市上下把工作重心进一步集中到“三大转型”和建设开放富裕和谐美丽石嘴山上来。 二要突出改革创新。今年是全面深化改革的第一年。市委、政府已经对深化改革工作作了全面部署，并以市委1号文件下发了《关于深化改革推动转型发展的若干意见》。要把助推深化改革作为目标管理考核的重要内容，引导各方面向改革用力，统筹推进政府职能转变、经济_改革、社会事业改革、生态文明_改革、文化_改革、创新社会治理_和党的建设制度改革等各项改革，确保改革实现良好开局。要以改革精神推动目标管理考核工作，在内容和指标设置上不断创新，着力提高考核科学化水平。既要把握好共性目标和 “规定动作”，也要注重个性目标和 “加分动作”，在单项奖设置上要多动脑筋，促使大家创新突破， “跳起来摘桃子”；既要考核发展速度和总量，也要考核发展增量和质量；既要设置合理的激励性指标，又要设置必要的约束性指标；既要反映效率，又要兼顾公平，真正考出动力，考出压力，考出活力。 三要突出改进作风。改进作风是打造“两优”投资发展环境的关键。按照中央和自治区统一部署，全市马上就要开展党的群众路线教育实践活动，以解决“四风”问题为重点，大力改进工作作风，是今年的重中之重。要把目标管理考核与党的群众路线教育实践活动有机结合起来，把作风建设作为目标管理考核的重要内容，在全市积极倡导“务实苦干、雷厉风行、持之以恒”的作风，以目标管理考核力促作风改进，以作风改进推动抓落实求实效，真正把决策变为行动、把行动变为成果，进一步增强全市上下坐不住、睡不着、一心一意抓改革促发展的责任感和紧迫感。 二、改进和完善考核方法，强化评价作用 要本着更加科学管用、更加简便易行的原则，下功夫改进和完善考核方法，使考核评价更加客观公平。要强化差异化考核，根据各县区资源禀赋、发展定位和各单位职能职责，着力加强特色工作指标考核，提升考核的针对性。要加大重点工作的考核权重，与自治区考核目标和市委、政府决策部署相衔接，能量化的尽量量化，不能量化的力求定性准确，提升考核的操作性。要加大对变量的考核权重，以上年度完成数为基数，按增幅大小设定相应的加减分数，提升考核的公平性。要加大平时考核的权重，明确阶段性目标和任务，建立动态跟踪推进机制，加大平时督导检查工作力度，逐项逐月或逐季度落 ……（未完，全文共4789字，当前只显示2661字，请阅读下面提示信息。收藏在全市效能目标管理考核总结表彰大会上的讲话） 上一篇：XXX部门、单位对照检查材料模板 下一篇：县政府党组党的群众路线教育实践活动开展情况报告 相关栏目：作风 管理 年终总结 工作总结 个人总结 党委 动员大会 |