| 标题：在全市行政执法评议考核工作会议上的讲话 |
| 全面提高行政执法水平 ——在全市行政执法评议考核工作会议上的讲话 各位领导、同志们： 大家好！ 首先，谨让我代表运城公路分局全体干部职工对市交通执法局各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我局的基本情况以及下一步如何配合开展好我局行政执法评议考核工作，我强调以下几点。 一、运城分局的基本情况 我们分局担负着1181公干线公路的建养管任务，下辖13个县（市）公路管理段、2个收费站、8个超限检测站，其中4个站开始运营，4个站还在建设之中。此次涉及行政执法评议考核工作的单位有路政支队、收费科以及分管安全工作的人劳科 二、切实提高对开展行政执法评议考核工作重要性的认识 开展行政执法评议考核是推行行政执法责任制，全面 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）…… （二）开展行政执法评议考核是加强分局自身建设，规范分局行政行为的必要手段。行_的核心是责任，人民需要责任型分局和法治型分局。践行“三个服务”理念，首先要对人民负责，对法律负责，这是依法行政的本质要求。开展行政执法评议考核，就是要通过评议考核和责任追究等手段，把执法责任层层落实到具体的执法机构、执法岗位和执法人员上，从而使权力的行使与责任的承担紧密挂钩，做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法受追究，促进法治型分局、责任型分局的建立。 （三）开展行政执法评议考核是有效提高我局行政执法人员素质的有效手段。 虽然行政执法的主体是具有行政执法权的每一个行政机关，但行政执法人员是执法活动的具体实施者，行政执法人员素质的高低，能否准确理解和正确把握法律法规并对执法所面临的问题作出恰当的判断、合法的处理，对于保障行政执法的质量至关重要。对行政相对人和社会公众而言，行政执法人员的公务行为就是其所属行政执法部门的公务行为，行政执法人员的个人素质体现了行政执法主体的素质，也体现了分局的形象。因此，行政执法人员的素质是行政执法环境中的一个重要指标。只要执法人员的素质提高了，我局整体依法行政的水平也就提高了。提高行政执法人员的素质除了要建立行政执法人员学法制度，强化对执法人员依法行政知识的培训外，就是要建立评议考核制度，通过评议考核，对各部门行政执法案卷的抽查，及时纠正行政执法人员在执法中出现的问题；通过层层建立行政执法考评制度，把行政机关工作人员依法行政情况与年终考核、职务任免、选拔任用结合起来，促使行政执法人员增强法律意识和依法行政观念，进一步提高行政执法水平。 三、精心组织，贯彻落实好今年的行政执法评议考核工作 局属各单位、分局人劳科、收费科、路政支队等涉及行政执法部门要严格按照晋交政发 [2011]110号）文件要求，逐项落实，认真抓好今年的行政执法评议考核工作，深入推行行政执法责任制，全面提高依法行政水平，重点做好以下四项工作： （一）提高认识，加强领导。努力实现“三个到位”。一是思想认识到位。开展行政执法评议考核工作是推进我局依法行政工作、规范行政执法活动、改善法制环境的有效手段，局属各单位及行政执法部门要充分认识开展此项工作的重要意义，特别是要把省厅文件精神学会、吃透、弄懂。二是组织保障到位。还没有建立依法行政和推行行政执法责任制领导小组的局属各单位和行政执法部门要尽快建立。做到机构落实，人员到位，任务明确，将推行行政执法责任制工作全面开展起来。三是制度保障到位。各部门要按照省厅《关于组织开展行政执法评议考核工作的通知》要求建立和完善行 ……（未完，全文共2377字，当前只显示1431字，请阅读下面提示信息。收藏在全市行政执法评议考核工作会议上的讲话） 上一篇：司法局党的群众路线教育实践活动第一环节的工作总结 下一篇：司法局联系服务群众最后一公里问题查找情况报告 相关栏目：政府 人事 行政 执法 法律 法制 纪检讲话 剖析整改 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |