| 标题：信访局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 信访局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料 自开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动以来，按照县委教育实践活动领导小组的总体安排，自己认真学习了《党章》、党的十八大、s_会议精神，学习_总书记系列重要讲话精神特别是在兰考县调研时的重要讲话精神，学习必读书目和相关文件，按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求及中央八项规定、省委“双十条”、市委“八项要求”、县委“八项规定”，认真对照党章、“三严三实”要求和焦裕禄同志的先进事迹以及韩正卿精神，广泛听取各方意见建议，重点聚焦“四风”查找收集问题，针对问题剖析原因，制定整改措施，提高了思想认识，净化了自身心灵，强化了自身修养，增强了宗旨意识，受到了一次触及灵魂的党性教育，明确了今后努力目标，增添了工作动力。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定方面情况 (一)遵守党的政治纪律情况 长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和落实路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实市委、县委的决策部署。坚持有令必行、有禁必止、坚决执行中央八项规定、省委“双十条”、市委“八项要求”及县委“八项规定”，严明政治纪律，严肃生活作风。在信访局班子中，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，严 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面。一是宗旨意识不够强，存在自觉履行党员义务不够的问题。对自己的岗位重要性理解不够，面对信访工作自己虽然爱岗敬业，做了应该做的一些事情，但有时却考虑自己应该得到什么，为民服务的思想观念淡薄，服务热情不够，有时候对待上访群众反映的问题，不能设身处地地为他们着想，不能换位思考。二是存在官僚作风的行为。在日常工作中，自己和年轻同志谈心少，指导不够，交流的不够，关心的不够；在接待群众来访的时候，遇到闹访、缠访的，存在急躁情绪，存在态度不好、工作做得不细的问题；按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维不够。工作中，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。对自己有误解的同志，不能主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家是能够理解的。四是工作中只顾接待疏导群众，甘当群众的“出气筒”、“减压阀”，对群众的疾苦和诉求，经常是激动一下子、感动一阵子，没有帮助群众彻底扭转思想、解决好群众切身的实际困难问题；对一些疑难突出信访老案，更多的感觉是无奈、心有余力不足。有时因群众反映的问题解决难度大或超出政策范围而产生厌战情况，忽略了全心全意为人民服务的宗旨，满足于面上不出问题，造成了思想上忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情。 。四是埋头苦干的多给领导汇报的少。针对好多信访疑难问题，认为自己经验丰富，单凭自己主观意向处理解决，缺乏及时向领导沟通汇报。五是与信访群众之间的相互交流、沟通不够。虽然也经常和群众沟通，但为了能解决问题，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，有时不能为群众利益着想。 （三）享乐主义方面。在享乐主义上，日常工作中，我深感单位人员少、任务重，能时刻保持工作激情，不敢有丝毫懈怠。生活作风俭朴，不喜欢铺张浪费，也不喜欢吃喝玩乐，能自觉抵制享乐主义，但也存在一些问题。一是在工作态度上，安于现状，得过且过，陶醉于已经取得的成绩，丧失积极进取的活力动力，有时遇到困难和矛盾绕着走，尤其是工作遇到阻力时，抱怨工作机制不务实，总觉得事务决断太过于形式，工作成效难以立竿见影；在生活待遇上，还存在抱怨工资待遇低，工作辛苦的问题。二是存在“怕麻烦”的心理。面对一些疑难复杂信访问题，因怕找麻烦，不愿涉及问题背后的利益纠纷和复杂的人际关系，有时采取拖延、劝导、向上级求助的方式“变通”处理，或是存在花钱买平安的方式“变通”化解，当时“摆平”了信访人，没真正做到“案结事了”“息访罢诉”，导致有的信访问题时不时又反弹，有的信访人因此产生攀比心理或尝到了甜头长期信访不息，一定程度上影响了信访稳定工作的有效开展。三是存在消极懈怠思想。遇到重大矛盾困难问题时，缺乏激流勇进、坚韧不拔的意志，缺乏担当作为、负重拼搏的精神，找客观理由自我搪塞、消极应对；有时不主动分析问题的原因症结，直接将案件交由责任单位办理，认为自己也可以轻松一点，有时有得过且过的思想。 （四）奢靡之风方面。一是思想净化不彻底。执行政策上缺乏高标准、严要求，存在图省事、搞变通、打折扣的想法。在落实关于勤俭节约、反对奢侈浪费等相关规定等方面，往往爱横向比较、找依据，看其他部门怎么在做，而不是想到从我做起，从细小的事情做起，同时有一种攀比心理在作祟。二是对铺张浪费制止不力。工作中存在浪费现象。如办公用纸没有节制；单位用电、用水存在铺张浪费，未有效制止，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》不严格、不彻底。 三、产生问题的原因剖析 对照以上存在的问题，结合群众、同志、领导帮忙分析和查找的原因，自己从内心深处进行了深刻的反思、反省、剖析、提炼，觉得问题存在的根源主要有以下四个方面： (一)理想不坚，信念滑坡。由于缺乏学习紧迫感意识，知识储存量不足，分析问题、解决问题的能力有所欠缺，致使理想信念不够坚定，容易受到外界干扰，小富即安，自足自满，认为自己主抓的工作成效较突出，信访稳定工作年年考核靠前，全县大局和谐稳定，“更上一层楼”的意识不强，化解疑难老案积案，啃“硬骨头”的决心不够，开拓进取的马力不足。 (二)宗旨不牢，为民浮泛。衙门作风较重，亲民爱民认识不到位，基层调研量少面窄不深入，导致与群众感情不深，对一些信访矛盾倾向苗头信息掌握不全面，研判预测不准确，思想狭隘、偏执，认为领导交办、群众反映的问题做好了就行，其他的事就不用管，不擅于“举一反三”；工作不细致、不耐心，对干部关心和鼓励不够， (三)党性不强，思想懈怠。_同志曾经说过，进城七年了，军队住进了营房，干部住进了高楼大厦，我们这个党已经变得不那么好了，很多干部开始脱离群众了。由于自身要求标准降低，加之事务冗杂忙碌，忽视了党性锤炼、修养提升，多了一些个人荣辱顾忌，少了一些全局利益思虑，对于一些问题，未能坚持原则 ……（未完，全文共5562字，当前只显示2678字，请阅读下面提示信息。收藏信访局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：乡镇整顿软弱涣散党组织情况汇报 下一篇：团代会工作报告范文 相关栏目：信访 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |