| 标题：人社局群众路线民主生活会经验汇报 |
| 人社局群众路线民主生活会经验汇报 为保证高质量地召开党组民主生活会，我局扎实做好前期各项准备工作。 一、坚持笃学深思，夯实思想基础 一是在不断学习中求深化。坚持将学习贯穿始终，在前期学习基础上，组织党员干部进一步学习，专题召开中心组学习会，组织处级以上党员干部集中学习，并联系思想和工作实际，深入开展研讨，努力做到进脑入心、融会贯通。 二是在学习先进中找差距。在全市人社系统遴选 10 名先进典型，编印《全市基层人社干部为民服务风采录》;在局机关事业单位一线工作人员中评选 10 名“服务之星”，用身边事教育身边人;组织全局党员干部参观渡江战役纪念馆，接受革命传统教育。 三是在交流 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略513字，正式会员可完整阅读）…… 三是边查边改解难题。对征求到的 523 条意见中的具体问题，可以马上解决的，立即加以解决，确保活动有实效、出成果、惠民生。认真落实“五缓两降三补贴”援企稳岗政策，为企业缓减补 20.17 亿元;实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，开发 4400 个基层公益性岗位，促进高校毕业生就业;首批 4 个试点市单向联网结算运行，全市城镇医保异地就医结算工作取得突破;调整全市失业保险金计发基数，提高失业保险人员待遇;举办“江淮名医皖北行”等活动，切实服务企业和群众。 三、深入交心谈心，触及思想灵魂 一是普遍开展谈心。局主要负责同志和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管处室主要负责人、处室负责人与本处室党员干部，逐一开展面对面的交心谈心，做到诚挚深入，帮助查找问题，征求改进建议，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。全局参与谈心谈话共 200 余人次。 二是突出谈心重点。本着双向互动，不影响正常工作的原则，采取预约谈、下访谈和主动接受党员干部约谈等方式，重点就领导班子及班子成员存在的“四风”问题，广泛听取干部职工的意见建议，开展批评与自我批评。 三是注重谈心效果。坚持说真话实话，对缺点和问题不回避，敞开心扉、坦诚相见，敢于直言批评，提出改进的意见和建议。坚持真诚问计，鼓励基层干部职工建言献策，努力形成推动人社事业发展的合力。 四、深刻剖析反思，明晰思路方向 。 一是撰写材料突出“早” 8 月下旬开始，局主要负责同志主持召开 3 次局党组专题会议，以分析查摆“四风”问题为重点，研究起草修改领导班子对照检查材料，深刻剖析原因，制定改进措施。班子成员也及早动手撰写对照检查材料，局主要负责同志审核把关，做到剖析深刻、触及灵魂。 二是查找问题突出“准” ，即: 。坚持做到“三不过关”查找问题不深刻、不全面不过关;查找问题走过场、不切合实际不过关;查找的问题与平时工作中表现不相符不过关，确保“四风”问题 ……（未完，全文共2218字，当前只显示1335字，请阅读下面提示信息。收藏人社局群众路线民主生活会经验汇报） 上一篇：关于贯彻实施“六五”普法规划加强法治文化建设的调研报告 下一篇：关于提高重大工业项目质量和效益的调研报告 相关栏目：党章 群众团体 党委 党务讲话 生活会 经验交流 思想汇报 工作汇报 个人总结 |