| 标题：市林业局“素质提高年”活动实施方案 |
| 市林业局“素质提高年”活动实施方案 为提升干部素质能力，全面提高行政效能，进一步优化林业发展环境，促进林业事业又好又快发展，结合林业工作实际，制定本活动实施方案。 一、指导思想 认真_的_精神和市委、市政府的总体要求，紧密结合全市_群众路线教育实践活动工作大局，紧紧围绕林业中心任务和工作重点，以提升素质能力为主线，以转变工作作风为重点，以落实制度为保障，以推进学习型、服务型、创新机关为目标，使干部职工在政策理论水平上有新提升，在业务综合能力上有新提高，在思想作风建设上有新转变，提升综合素质和业务能力，全面提高林业行政效能，促进全市林业事业又好又快发展。 二、活动目标 通过开展“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略521字，正式会员可完整阅读）…… （2）加强思想政治教育。以加强理论学习、教育培训为重点，加强思想政治建设，不断提升业务能力。加强对党员干部和职工的政治理论、政策法规、业务知识为主要内容的学习实践，努力做到学以致用，用有所成。 （3）完善理论学习。加强政治理论学习，深入学习s__会议和__系列讲话，以市委六届六次全委会议精神为指导，不断提高政治修养、品德修养、理论素养。 五、考核办法 （一）考核工作采取书面考试与年终考核相结合的办法。 1、书面考试：包括业务知识书面考试与技能考核，此项工作由局人事劳资股与市人社局沟通协调，遵循由浅入深，循序渐进的原则，结合林业工作实际，确定书面考试内容和技能考核方式，成绩计入个人学习档案。 2、年终考核：由局“素质提高年”领导小组对各股室、国有林场完成其所属指标考核进行年终评分。对各股室、国有林场采取听、看、评的方法进行检查考评，即：听取各股室、国有林场对年度目标管理责任制执行情况的汇报；根据各股室、国有林场的工作实际进行综合考评；考核组对考核结果进行综合汇总。 3、政治理论、政策法规知识考试，考试分副科级以上领导干部和职工两个层面，采取统一出题方式进行，副科级以上考试成绩由市委组织部、宣传部备案；职工考试成绩由市人社局、局人事劳资股备案。 考核内容 （1）政治理论： ①__系列讲话精神。 ②s__会议精神。 ③_、省、市委重要会议精神。 ④2013年、2014年市委宣传部编印刊发的《党委中心组学习参考》有关内容。 （2）政策法规： ①市委依法治市办规定的普法学习内容。 ②市政府法制办规定的政策法规知识学习内容。 六、奖惩措施 把干部、职工的学习情况纳入年终考核，书面考试成绩不合格者，当年不能评优评先。 七、基本要求 1、加强领导，落实责任。为确保活动顺利进行，林业局成立，由刘德生局长任组长，副局级领导任副组长，基层林场场长任成员的“素质提高年”活动领导小组，“素质提高年”领导小组下设办公室，在林业局实践办，主任：徐长虹，成员：吴杨、张磊，具体负责整个活动的组织协调和督导检查等工作。 2、搭建载体，营造氛围。要积极搭建提升干部职工素质能力的载体平台，积 ……（未完，全文共2250字，当前只显示1354字，请阅读下面提示信息。收藏市林业局“素质提高年”活动实施方案） 上一篇：县科技局年度工作总结 下一篇：2014年上半年矿业安全监察处工作总结 相关栏目：林业 教育 创建活动 计划规划 |