| 标题：在全县党委系统工作会议上的讲话3篇 |
| 在全县党委系统工作会议上的讲话3篇 **同志的讲话 2012年，全县组织工作的指导思想是：认真贯彻落实省市县三级党代会精神和我县“三干会”精神，紧紧围绕“五强一优”和“百十九”奋斗目标，以“双提”（提升素质能力、提高工作水平）活动为主线，以创先争优活动为动力，以加强基层建设年活动为契机，着力实施领导班子结构优化、党员干部素质提升、 党员干部“百千万”创业带富、 农村党组织书记“领头雁”培树、基层党组织规范化建设、基层工作创先进位“六大党建工程”， 选好干部、配强班子，建好队伍、聚集人才，抓好基层、打牢基础，强化管理、创先争优，全面提升组织工作科学化水平，为推进“科学发展、赶先进位”提供坚强的组织保证和人才支撑。 围绕上述指导思想，今年要着力抓好以下六项重点工作： 一、大力实施领导班子结构优化工程，围绕科学发展赶先进位选干部、配班子，凝聚发展合力 一是抓好领导班子调整配备。认真贯彻《干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以实干看党性、凭实绩用干部的用人导向，注重在招商引资、项目建设、城镇建设、计划生育、_等急难险重工作一线锻炼、培养和选拔干部，配齐配强县直、乡村、社区各级领导班子。在圆满完成县乡人大政府、县政协换届选举的基础上，切实做好农村“两委”换届工作。 二是加强干部队伍宏观管理。严格股级干部申报、备案制度，严防党政机关、事业单位超编、违规配备干部。做好后备干部调整补充工作，重视妇女干部、少数民族干部、党外干部和青年干部的培养。认真做好干部工资管理、档案管理、报表统计等日常工作，加强选调生和大学生村官的培养、管理和使用。 三是加大干部监督问责力度。认真落实《威县领导干部问责办法（试行）》和领导干部述职述廉、谈心谈话、民主生活会等制度，及时对新调整的乡局级正职进行任期经济责任审计。对干部存在的苗头性、倾向性不良问题，做到早发现、早提醒、早纠正。进一步畅通举报渠道，健全和完善信访、互联网、手机短信等举报平台。 四是完善干部选拔竞争机制。进一步深化机关事业单位人事制度改革，打破年龄、资历、身份限制，营造有利于优秀干部脱颖而出的识人、选人、用人环境；全面推行机关事业单位中层干部交流、轮岗制度，激发干部队伍内在活力；有计划、有步骤地推进干部工作信息公开，适时发布干部工作政策法规、领导班子职位空缺情况及其岗位职责要求等，逐步实现干部工作信息公开的制度化、规范化。加大干部公开选拔力度，力争年内公开选拔一批妇女干部、非党干部、青年干部。 二、大力实施“党员干部素质提升”工程，围绕科学发展赶先进位抓培训、强素质，提升工作能力 一是深化“优秀青年后备干部培育工程”。建立培育青年后备干部的长效机制，在抓好第二批100名优秀青年后备干部教育培训和实践锻炼的同时，认真谋划组织第三期“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1988字，正式会员可完整阅读）…… 二是切实提升基层制度化建设水平。认真落实党支部“三会一课”、民主评议党员等党内制度，完善农村干部“一定三有”激励保障机制，全面推行农村党支部“631”备案制和“4321”工作机制，进一步激发农村干部的工作积极性，推动农村工作的科学化、规范化。继续采取“五联六帮”合力整治措施，整顿软弱涣散党组织，确保后进支部如期转化。 三是抓好乡村工作平台建设。大力加强乡镇机关“五小（小食堂、小菜园、小澡堂、小图书室、小文体室）”建设，切实改善乡镇干部工作环境和生活条件，激励乡镇干部扎根基层、干事创业；抓好村级组织活动场所的管理和使用，认真实行村干部“坐班制”和“民情日记”制度；依托乡村群众工作站(室)，开展“为民办事全程代理制”，实现村干部由被动服务向主动服务转变。依托远程教育接收站点，组织开展各种形式的学习活动、文化活动和政策宣传活动，为农村党员干部群众增收致富指路子、教方法、传技术。 四是切实做好党员发展工作。认真落实“两票两考两复查”发展党员工作机制，加大在生产工作一线、大中专毕业生、返乡创业人员等优秀_中发展党员力度，提高发展党员质量，全年培养入党积极分子3000名，纳新党员1000名，确保35岁以下、高中以上学历党员比例有较大提高，不断优化党员队伍结构。 六、大力实施“基层工作创先进位”工程，围绕中心工作强管理、定责任，激发创争活力 一是完善考核激励办法。近期县委将出台《关于乡局级领导班子重点工作考核与干部激励办法》，突出考核经济发展、和谐稳定两项重点工作。乡镇主要考核“财政收入、项目建设、招商引资、和谐稳定”4项工作；县直单位主要考核“项目建设、招商引资、业务工作、和谐稳定”4项工作；对没有项目建设和招商引资任务的县直单位主要考核“服务经济发展、业务工作、和谐稳定”3项工作。对于年度工作目标任务完成较好、排位前列的乡镇以及在全市排位前列的县直单位，年终直接定为优秀，优先推荐提拔1至2名科级干部；对工作排名末位的乡镇、县直单位“一把手”离岗学习一年或就地免职，一年内本单位干部不得提拔重用。 二是创新目标管理方式。近期，县委将出台《关于实行年度工作目标管理责任制的实施意见》，建立健全“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项创先争优长效机制。各乡镇、县直各单位在年度工作目标任务的制定上，要与创先争优结合起来，要对照标杆单位和全县的年度目标任务来确定，按照“重点工作、赶先进位工作、日常工作”三项工作进行量化；要根据县委、县政府出台的16个工作要点和本单位工作实际，把本单位承担的重点工作、日常工作和县委、县政府交办的工作任务逐一量化分解；县直各单位要制定在省市本系统工作中进入先进行列或进位的目标任务，乡镇要制定在全县排名中进入先进行列或进位的目标任务。同时，各单位还要将年度工作目标任务量化分解到各股室（站所）和所辖村，细化到人，明确完成时限，要用公示牌上墙公示，定期跟踪要账。在目标管理中实行“任职承诺、履职承诺、辞职承诺”三项承诺制度，推行工作目标任务评审制度，引进中介组织对目标任务进行具体评价考核，努力实现目标制定的科学化、目标管理的常态化、目标考核的真实化。各单位都要于3月底前，与县委、县政府签订《2012年度工作目标管理责任书》，做出任职承诺、履职承诺和辞职承诺。 三是强化目标任务的日常管理和考核评价结果运用。县委组织部和担负考核工作的各职能部门要采取月报告、季督导、半年通报、年终排名等方式，切实加强工作目标任务的日常评价和管理，及时了解情况、掌握进度，为领导决策提供可靠依据，推动各项工作落到实处；县委、县政府将进一步加强考核结果运用，奖优罚劣、激先促后，严格落实“末位淘汰制”和“责任追究制”，在干部提拔、调整、晋升、表彰等方面，切实发挥考核评价的“指挥棒”、“风向标”作用。 同志们，今年我县组织工作目标任务已经明确，各级党组织和广大党员干部，要进一步增强紧迫感和责任感，以饱满的热情、科学的方法、扎实的作风，出色地完成今年党建和组织工作的各项任务，以优异成绩向党的十八大献礼！ **同志的讲话 党委办公室工作的核心，就是紧紧围绕县委中心工作，当好参谋助手。今年党委系统办公室要紧紧围绕“双提”，实现“双创”，即创一流工作业绩、创一流干部队伍。下面，我就做好今年党委系统办公室具体工作，强调八个方面的问题。 一、致力多出精品，提高综合文稿水平。2011年，办公室同志在文稿起草上付出了很大努力，取得了不错的成绩，县委办撰写了一大批领导讲话、总结汇报等综合文稿，多篇文稿被省市级报刊内刊登载，县委研究室被评为全市优秀单位。但问题也不容忽视：总结归纳能力、逻辑思维能力、语言运用能力等方面还需要进一步提高；部分单位、乡镇办公室负责同志对文稿重视不够，把关不严、支应凑合；部分从事文字工作的办公室人员，耐不住寂寞，受不了辛苦，主动性、积极性不高。这些问题严重影响文稿水平提高和办公室以文辅政作用的发挥。各级各部门办公室必须坚持“以文立室”的理念，把提高文字人员素质、提升文稿起草水平作为办公室“双提”活动的首要方面。要提高文稿标准要求，每一篇文稿，要反复琢磨、仔细推敲、精心锤炼，多出领导满意的精品力作。各级各部门办公室负责同志，要加强对上级政策、全县重点工作的学习研究，具备独立起草文件、报告和各类文稿的能力；对本单位本部门上报文稿要高度负责，认真把关修改，做到数字准确、事实清楚。从事文稿起草工作的同志，要把写好文稿当作自己的追求和事业，勤奋学习、深钻细研，脚踏实地、苦中求乐，实现自己人生价值。 二、围绕善谋良策，提高调查研究水平。调查研究是办公室工作的一项基本职能，是为领导决策当好参谋助手的基础。说实话，当前的调查研究工作是我们的薄弱环节，与我县科学发展、赶先进位的步伐不相适应，对我们的许多新思路、新经验，没有概括好、总结透；对我们面临的许多新情况、新问题，没有研究好、分析透。今年，各级各部门办公室要始终把抓好调查研究作为工作重点，围绕县委重点工作、重大决策开展调研，把情况摸细，把政策吃透，把问题找准，把思路理清，力争撰写一批有价值、有份量、有深度的调研报告，进入党委决策、载入上级内刊。要在全县打造“大调研”格局，营造“常调研”的氛围，各乡镇、县直各单位办公室要围绕县委重大决策，结合自身实际，安排专门力量至少开展两次专题调研，向“两办”至少报送两篇调查报告，县委办将择优报送领导、辑印刊发。 三、立足多出信息，提高质量和水平。当前我县发展已经站在新的历史起点上，信息工作要及时跟进、不断提高，更好地发挥作用。要强化信息报送意识，积极倡导办公室全员搞信息，及时发掘信息点，增强上报数量和时效性；经常有针对性的开展信息调研，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考、归纳总结，形成有价值的建议类、问题类信息；要把信息工作的重点放到“上报质量”上，以上报中办、省委办公厅、市委办公室信息工作统揽信息工作全局，使更多反馈威县成就的信息进入上级领导视线，更好地为我县赢得关注和支持。要继续做好网l监测，坚持24小时不间断监测网络更新，重要信息及时上报领导，及时协调有关部门把矛盾和问题处理好，使之成为了解民意、化解矛盾的重要抓手，切实维护_。切实加强对党政门户网的维护和管理，确保无障碍运行。 四、坚持忠于职守，提高值班工作水平。党委办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置。必须牢固树立办公室工作无小事的理念，严格落实24小时值班和领导带班制度，按照“值班电话响两声必须有人接听”的要求，确保通讯畅通，遇事反应迅速、处置得当，决不能出现断岗、脱岗现象，县委办将不定期对各级办公室值班情况进行电话抽查。同时，认真做好紧急情况重大事件报告工作，本辖区、本部门、本系统发生紧急情况重大事件后，必须在第一时间向县委办、政府办报告，坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报的现象；根据省市有关规定，需要向市以上党委、政府值班室报告的，必须经县委、政府主要领导批准同意，任何乡镇和单位不得擅自越级报告。 五、注重督出权威，提高督促落实水平。今年的目标任务比往年更加艰巨繁重，能否抓好工作落实成为在新一轮竞争中获胜的关键。当前县委、县政府反复强调抓工作要落实、落实再落实，而落实的一个重要方面就在于做好督查工作。一要突出督查重点。重点加强县委县政府工作要点、各单项工作要点，各乡镇、各单位目标任务完成情况，以及县委常委会、党政联席会、四大班子联席会、领导议事会等议定或交办事项的专项督查，并及时上报反馈。二要加大督查力度。坚持深入一线，确保督查真实性，特别是对项目建设情况、重点城建工程进展情况等一律实地查看。对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要不畏艰苦，盯住不放，经常督、反复查，敢于向党委反映真实情况，在揭露发现的问题同时，要提出解决问题、改进工作的措施和建议，为领导决策、推进工作提供参考。三要继续巩固“大督查”格局。县委督查室要结合招商、项目、城建等单位，对相关工作进行联合集中督查，形成强大合力，节约资源、提高效率。各乡镇、各单位要结合实际开展重点督查，认真配合县委督查室抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果，实现督查全覆盖，推动工作落实。 六、着 ……（未完，全文共14315字，当前只显示5170字，请阅读下面提示信息。收藏在全县党委系统工作会议上的讲话3篇） 上一篇：在全县党委系统工作会议上的讲话 下一篇：在县纪委十届二次全会上的讲话 相关栏目：党委 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |