标题:在新调整领导干部集体谈话会上的讲话
在新调整领导干部集体谈话会上的讲话


同志们:
  根据荆门市市直领导班子建设需要,前段时间,经过市委常委会研究,对部分市直单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才,喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定,根据《干部选拔任用条例》的有关规定,在同志们即将任职履新之际,跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻,我代表市委、市委组织部,对同志们的进步、提拔,即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺!下面,我受王玲书记委托,代表市委跟同志们进行集体谈心,主要就如何在新的岗位上尽职尽责、严格要求,做一名合格的领导干部,跟大家提几点希望和要求。
  参加今天谈话的除了3名同志来自屈家岭,其余都是来自市直单位。前不久,市直机关工委采取座谈、暗访、问卷调查等形式,对市直机关干部的精神状态、作风状况和工作情况进行了调研。从调查情况看,总体情况是好的,但同时也暴露出一些问题,主要是“四个不够”:一是顾全大局、争作奉献、勇于牺牲的全局意识不够。更多的还是站在部门和个人利益角度考虑问题、办事情,缺乏一种集体的全局观念。二是只争朝夕、顽强拼搏、奋发有为的精神状态不够。虽然说省委高度评价、充分肯定了我们荆门干部队伍的精神状态,但在市直干部中还是有一些精神疲软、状态不佳的现象,缺乏一种顽强拼搏、奋发有为的进取精神。三是体恤基层、主动服务、高效办事的工作作风不够。距市委市政府“四最四零”、高效快捷的要求还有差距,服务意识、群众观念、宗旨观念有待进一步增 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1049字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 理论。特别是新提拔的领导干部,虽然学历较高、素质比较全面,但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验,忽视“内功”修炼,党性修养不够,很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习作为首要任务,重点学习_十七大和十七届_、_、_全会精神以及即将召开的_精神,学习_中国化的最新理论成果,进一步地坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握_基本路线、基本方针和基本理论的同时,熟悉_各项政策的具体内容,牢记我国现行的基本经济制度、经营制度、分配制度,牢固树立政策观念,严格按政策办事,善于用政策引导群众,推动工作;绝不能不懂政策,信口开河,侵害群众合法权益。同时,还要带头学法、懂法、守法和用法,善于用活生生的案例教育我们的机关干部,管理好我们的下属。三是要多学业务。按照“科级干部应知应会,县级干部行家里手”的要求,结合自己的岗位职责和工作需要,确定学习的重点领域,系统掌握多个方面的知识,着力提升胜任本职工作的能力。总之,要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,更要做复合型党政人才,全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。学习改变人生,学习成就梦想,学习铸造辉煌。同志们都要争做学习型领导干部,通过坚持不懈地学习,努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。
      三、要强化执行意识,做求真务实、真抓实干的表率。执行力、落实力不仅是完成工作任务、实现工作目标的重要保障,也是一名干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说,不讲执行落实就是不讲政治,不能执行落实就是最大的无能。大家要切实强化执行意识,提高执行能力,加大执行力度,增强执行成效,做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。第一,抓落实,就是要集中精力办大事。力戒只说不做的官僚主义,坚决纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气,坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬,全面推行“一线工作法”,切实做到干部在一线指挥,业绩在一线创造,经验在一线总结,问题在一线解决。这是一个方法问题,也是一个作风问题。现在_一再要求、反复强调,各级领导干部要情系基层、情系人民,深入基层接地气。不管是市一级,还是县一级的干部;不管是哪个部门的干部,都要多到基层去,向基层学习、向基层请教,在基层总结经验,在基层发现问题,在基层陶冶情操,在基层锤炼党性。第二,抓落实,就是要立足实际办好事。力戒华而不实的形式主义,绝不搞沽名钓誉的“面子工程”,绝不办脱离实际的“形象工程”,绝不做劳民伤财的“政绩工程”,抓住重点工作,抓住关键环节,抓住群众反映的突出问题,一步一个脚印、一件一件抓落实,力争每年能培育几个新的增长点,每年能办出几件群众期待的好事,每年能解决几个深层次矛盾和历史遗留问题。第三,抓落实,就是要认真研究办实事。力戒急功近利的浮躁心理,切实把一切工作的出发点放在办实事、求实效上,大兴调查研究之风,带头深入实际,掌握实际情况,认真分析研究,多做一时不显政绩但惠及子孙后代的工作,多做改善环境、改进_、吸引投资、利于发展的工作,为荆门的长远发展打下坚实基础。可以说,正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署,在各条战线上埋头苦干,敬业奉献,做出了显著的成绩,才得到了群众的广泛认可和成长进步。所以,希望大家到任后,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变,切实杜绝少数市直机关干部“面对实际讲空话,遇到问题讲软话,总结成绩讲大话”等问题。
      四、要强化团队意识,做团结协作、和谐共事的表率。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领,还要有“能共事”的意识和水平,这也是领导干部必须具备的基本素质。作为领导班子新成员,大家要切实增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置,按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。对上,要心底无私顾大局。牢固树立“全局工作一盘棋”的理念,正确处理个人与集体的关系、班子成员与“一把手”的关系,自觉维护班子团结和“班长”权威,坚决执行集体决策,主动承担工作责任,在职权范围内善谋善断,敢抓敢管,充分发挥主观能动性,切实做到尽职尽责、尽心尽力。对内,要严格程序求规范。凡涉及单位全局性的重点工作,必须按照规定的程序和要求,及时向主要领导汇报,经领导班子集体讨论决定,做到民主决策、科学用权。同时,还要搞好与其他班子成员的关系,在班子中要淡化“圈子”意识,实行等距离“外交”,不搞亲亲疏疏,不搞“小团体”。对下,要及时沟通讲团结。经常开展谈心活动,特别是对工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志,更要及时进行谈心,沟通思想,消除隔阂。当然,我们讲团结,决不是要大家搞一团和气,搞无原则的团结,也需要大家拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,切实解决客观存在的问题。总之,希望大家要有山容万物、海纳百川的气度,有扬人之长、补己之短的雅量,有广开言路、择善而从的作风,以事业为先,以团结为重 ……(未完,全文共4909字,当前只显示2727字,请阅读下面提示信息。收藏在新调整领导干部集体谈话会上的讲话

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