| 标题：支行监管经理我的合规我负责 他人合规我有责 | ||
| 支行监管经理我的合规我负责 他人合规我有责 合规是商业银行所有员工的共同责任，员工既是合规文化建设的主体，也是合规文化的创造者和实践者。因此，在全行范围内，提倡自我约束，加强自我管理，争做合规员工，实现由“要我合规”向“我要合规”的转变，由“形式合规”向“实质合规”的提升，时不我待，势在必行。 我的合规我负责，关键是要带头主动合规，自觉履行自身的合规责任，从“我”做起，做好“四 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略330字，正式会员可完整阅读）……
他人合规我有责，关键是要倡导全员合规，人人自愿承担合规的共同责任，由“我”及“他”，做好“四讲”、“四于”。一是要讲政策，善于引导，让“他”不想违规。要主动承担组织的合规使命，传承企业的合规理念，根植优秀的合规文化，规划人生的合规愿景，不仅保证自身做到全面熟悉合规标准，还要时时处处宣讲合规标准，对身边的人、分管的事给予有效的合规指导和帮扶，让大家都能够全面熟悉合规要求，自觉学合规、懂合规、守合规。“让员工知道什么事是不能干的，让行长知道什么人是不能留的”，成为一种合规常识和行为底线，深入人心，界限分明。二是要讲纪律，严于惩处，让“他”不愿违规。要严格执行集体的纪律，维护制度的尊严，自觉立规矩、讲方圆，加大违规的惩戒力度。对本单位各种违规的事、违规的人，不论是何原因、不论是何背景，都能按制度规定从快、从严处理，绝不心慈手软、姑息迁就。三是要讲方法，忠于职守，让“他”不能违规。要切实履行部门的责任，密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失和违规倾向，不搞讳疾忌医，能够闻过则思、闻过则改，做到忠于职守、勇于承担，主动静下心来从制度、流程、机制等源头上研究解决的路径，亮实招、讲实干、求实绩、破难题，出台管用、好用的办法 “组合拳”，致力于基础性问题的根本性解决，切实提高本部门、本条线的合规控制力。四是要讲正气，敢于碰硬，让“他”不敢违规。要自觉忠于团队的义务，推崇职业素养，维护正直品行，对违规的各类苗头，要明察秋 ……（未完，全文共1427字，当前只显示859字，请阅读下面提示信息。收藏支行监管经理我的合规我负责 他人合规我有责） 上一篇：开拓队四季度党支部总结 下一篇：矿山救护中队员工事迹材料2篇 相关栏目：银行 质检 公司 企业讲话 民营招商 规章制度 其他重大节日纪念日专题 |