| 标题：深化“三个三”，提高工会办公室人员素质 |
| 深化“三个三”，提高工会办公室人员素质 工会办公室作为工会组织的综合办事机构，处于承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的重要地位，担负着参与工会政务、管理工会事务、协调工会部门、服务工会领导和综合处理各类信息的重要职能。工会办公室人员素质的高低，工作能力的强弱，直接关系到工会领导决策的贯彻落实，关系到工会工作能否顺利地开展。因此，工会办公室人员必须具有深厚的理论知识、业务知识和综合工作能力，具备一定的政治修养和较强的事业心、责任心和使命感。那么，如何提高工会办公室人员素质，笔者认为，要具体做到“三个三”，即树立“三种意识”、增强“三种能力”、发挥“三个作用”。 一、树立“三种意识”，提高工会办公室工作水平 随着企业的不断发展，工会办公室工作的地位和作用，日显重要。特别是作为工会组织的综合办事机构，是工会的“窗口”和“门面”，某种程度 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）…… 二、增强“三种能力”，提高工会办公室工作效率 从办公室的职能来看，综合性强，职能繁杂，担负着机关内务、文秘、协调、后勤服务和机关管理等多项工作。这就需要办公室人员具有较强的工作能力。 一是增强办事能力。做好本职工作，提高办事能力是工会办公室人员必须具备的基本素质,也是做好工会办公室工作的前提。首先要有较强的文字表达能力，会写各种公文和文章，尽力做到文风简洁，篇幅短小、文笔朴实，符合公文写作规范。其次，要具有口头表达能力，做到语言精练、重点突出。再次，要具备较强的办事能力，工会办公室工作范围很广，事务琐碎繁杂，在具体事务中，要熟悉办事的程序，明白职权范围，把握轻重缓急，养成简洁、干练、及时、准确的办事风格。 二是增强协调能力。工会办公室是工会的一个综合部门，具有统筹全局、协调各方的职能。办公室人员坚持做好本职工作的同时，立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，把综合协调_到工作的各个环节。尤其是增强处理各类突发应急事件和驾驭全局的本领，做到补位不缺位、到位不越位。对各项部署和重大决策、重要活动、重要会议，严格做到周密组织、多方协调、狠抓落实。 三是增强开拓创新能力。工会办公室人员要实事求是，做到不唯书、不唯上、不唯己、只唯实。尤其是在想问题、办事情上要坚持从实际出发，察实情、说实话、办实事、求实效，以务实的工作作风追求落实的效果。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。 三、发挥“三大作用”，提高工会办公室工作地位 工会办公室要想有位，就必须有为，有为才能有位，只有得到党政领导的认可，才能得到更多支持；只有职工群众的信任，才能得到更好的发展。 一是发挥参谋助手作用。工会办公室人员要培养和树立参谋助手意识，善于充当领导的外脑，更多的为领导决策出主意、想办法。为此，一要继续解放思想。工会办公室人员要在服务科学发展观上发挥重要作用，必须把解放思想作为抓工作、谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中进一步解放思想，努力把解放思想的过程转变为参政谋略、提升工作水平的过程。二要围绕中心，服务大局。面对新的发展形势和任务，工会办公室人员要紧跟上级工会和企业党政的重大决策和部署，充分领会领导的新思想，积极进行调查研究，站得高、看得远，认真负责地提出意见建议，力求参在关键处，谋在点子上。三要破解工会难题，推动工运事业发展。工会办公室人员担负着组织、协调、督促各项决策部署的重要职责，要不断增强抓落实的紧迫感和责任感，积极创新思路、创新举措，竭尽全力创造性地破解工会发展难题，推动工会 ……（未完，全文共3013字，当前只显示1674字，请阅读下面提示信息。收藏深化“三个三”，提高工会办公室人员素质） 上一篇：普法年中总结 下一篇：浅析国有企业收入分配制度改革 相关栏目：工会 群众团体 办公厅室 |