| 标题：政府、企业的管理活动中的黄金分割点 |
| 政府、企业的管理活动中的黄金分割点 “黄金分割”点是数学意义上最佳理想状态的一个分割点。由于按此比例设计的造型十分美丽，因而被广泛应用于建筑、医学等领域。其实,黄金分割法用在无形领域,比如政府、企业的管理活动中, 如果能找到人性化管理与制度化管理的“ 黄金分割点” , 使各方面的结构和力量达到“ 平衡” 与协调, 无疑会最大程度地调动人的积极因素, 实现团结和谐, 形成_合力。 一、制度化管理 所谓制度化管理是指组织治理中强调依法治企，法制规章健全，在管理中事事处处都有规章制度约束，因此以管理制度完善，并且注意管理的硬件，重视管理方法的科学化、 公司的制度化管理，制度化管理是任何一个公会实行有效管理的基础和根本。没有制度的管理，不能正常运转，不能产生效益。因此，制度化管理是必需的、无条件的和最基本的，离开制度化管理，其他的管理就无从谈起。 这种模式的最大好处有这样几点：一是可将优秀人员的智慧转化成为组织众多职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系；二是能够发挥组织 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略771字，正式会员可完整阅读）…… 第三，人性是需要被理解、被重视的。那么，企业能够做的就是创建更多的沟通渠道、搭建更多的沟通平台、营造宽松的沟通氛围，让员工畅所欲言。 最后，我想说的是，人性化管理的核心就是以人为本。_的十七大报告中提出科学发展观的核心是以人为本，我们企业又提出“落实科学发展观，创建和谐同世达”的构想，那么作为实现这一构想的方法或手段的人性化管理的核心同样应该是以人为本。就是把“人”作为我们企业发展和一切工作的出发点和落脚点，回答好“相信谁、依靠谁、为了谁”这个问题。既是以人为本，那么这里的“人”究竟是指谁呢？我想不论这个“人”是指股东、企业、客户、相关方还是其他什么的，但他至少需要包含的一个要素就是“员工”。我们要让企业发展的果实惠及员工，要给员工提供足够的培训和锻炼的机会，要让员工与企业一起成长、一起发展，要让员工分享企业发展的成果，要让员工成为企业发展的最大受益者。这也许才是我们人性化管理的终极目标。 人性化管理和制度化管理一样，存在着优点和缺点。体现为： 优点：激励职工的主观能动性，最大限度地发挥自己的潜能。让每个职工都能够了解并认同企业的发展目标，从而自觉地将企业目标化为自己的目标，并为实现这一目标而同心协力、自觉奋斗。企业管理者通过一定的方式及时让职工了解企业在实现目标的过程中所遇到的困难以及相应的对策，并广泛组织职工参与企业决策的讨论，听取他们的意见和建议。这样既可兼收集思广益的效果，又可以刺激职工增强对企业的归属感。让职工真切感受到企业的兴衰成败与自己息息相关，离开企业自己将难以发展，形成了对企业深深的依附感，在潜移默化中内化为自己的价值观，实现与企业目标的一体化，从而自觉为之奉献，最终形成企业的“命运共同体”。 缺点：过多强调组织内的人情味，会弱化组织制度、规章的作用，从而失去了统一的管理标准，组织容易陷入混乱状态。 三、找准制度化管理与人性化管理的最佳结合点 制度化管理与人性化管理各有利弊，二者都有各自使用范围，在实际运用中，我们必须正确理解这两种管理方式并将二者结合使用，以达到高效管理的目的。 1、“人情化管理”与“制度管理”，它是管理人员在管理过程中所使用的方法，一个管理人员，不管使用其中任何一种或两种，只要不与公司制度相抵触、违背，并能使生产效益、质量、成本得到高层次标准，发挥个人管理专长，这也是一个管理人员水平的集中体现，不能刻意要求“管理者”使用那种方式而失去灵活性。 2、制度化管理与人性化沟通结合使用。 由于中国企业、中国传统的中庸文化以及大多数中国人的特性，暂时还达不到尊尚人性_的高度，很多人包括领导够还谈不上自觉，很多组织中的很多人一开始就把人性化和人情味混为一谈，于是一谈严格管理就变成了不人性，把制度变成了一纸空文，最后变成你好我好大家好就是使企业不好。当然我并不是反对尊重人格，所以我强调人性化沟通，即在制度化管理的过程中必须尊重员工，把员工看成是和管理者在人格上平等的个体来对待。在管理中不随便骂人但也绝不放任自流。 2、人性化管理并不代表弱化制度，应从制度的设立和建立处就着手，策划一个优秀的人性化的制度架构，进而进入制度的形成和实施，方向就不会错了。 3、人性化管理可能在对加强员工的凝聚力、向心力方面会好一点。在制度的基础上人性化，人性化不能过于自我，员工不服从调动，不服从管理，是不行的。 人性化管理要通过制度化管理体现出来,制度化管理要体现人性.这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的.因为管理需要一定的规章制度,而现代管理强调制定的管理制度要以人为本,调动人的积极性和创造性,挖掘人的 ……（未完，全文共3609字，当前只显示2005字，请阅读下面提示信息。收藏政府、企业的管理活动中的黄金分割点） 上一篇：餐饮服务单位食品安全管理制度汇编 下一篇：深化对_的群众路线及教育实践活动的认识 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 公司 企业讲话 管理 教育 创建活动 |