| 标题：公司党委群众路线教育实践活动专题民主生活会总结 |
| 公司党委群众路线教育实践活动专题民主生活会总结 根据中央和国资委党委统一部署，按照上级党委党的群众路线教育实践活动的具体安排 在教育实践活动第七督导组的精心指导下， 11月30日，公司党委召开了领导班子专题民主生活会。现将有关情况通报如下: 一、会议准备情况 为了高质量开好本次专题民主生活会公司党委精心组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心活动作了认真充分的会前准备。 （一）精心组织学习、提高思想认识 政治理论学习是提高认识、有效开展党的群众路线教育实践活动的理论基础。公司党委充分认识到政治理论学习的重要性，在领导班子成员自学、参加各自党支部联系点学习以及党委中心组专题学习的基础上，根据上级的统一要求，于 9 月 28 日召开由第七督导组全程参加的党委领导班子专题学习会，进一步通过学习来强化领导班子成员的宗旨意识和党性观念。同时，公司举办党委中心组学习报告会，特别邀请市委巡视组副组长为公司全体管理人员作题为“学习十八大反腐倡廉精神，增强领导干部拒腐防变能力”的专题报告，并下发《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》《各地联系服务群众经验做法选编》 《损害群众利益典型案例剖析》等学习资料，确保各项学习内容得到落实。通过学习，领导班子及全体党员的思想认识及政治素养得到了普遍提高，政治理论学习的真实效果得到了充分的体现。 （二）广泛听取意见，深刻查摆问题 党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委通过各种有效途径和方式，广泛听取和收集职工群众意见和建议。公司通过设立意见箱，开通专用电话、传真和电子邮箱并以多种方式公开以及召开职工座谈会、个别谈话等方式，就公司领导班子及成员在“四风”方面存在的问题，对如何克服畏难情绪，做好当前经营等工作，加快推进公司科研体系建设和产业结构升级等方面征求意见和建议，并将其进行分类汇总。其中涉及“四风 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1378字，正式会员可完整阅读）…… 三、领导班子查摆的“四风”方面的主要问题及班子成员开展批评和自我批评的情况 （一）领导班子查摆的“四风”方面主要问题 根据征求到的意见和建议，以及教育实践活动第七督导组反馈的对公司领导班子的意见，对照中央和国资委点到的党员干部在作风方面存在的主要问题，公司领导班子进行了认真梳理和归类，认为主要存在以下几个方面的问题。 1.在形式主义方面 （1）理论学习重视程度不足 中心成立以来，一方面既要要保证原有的经营秩序正常、运行稳定，同时又要循序推进中心的建设，领导班子成员的精力被多方牵制，致使业务工作和理论学习两者之间时有矛盾产生，而解决矛盾的办法则通常是理论学习让步于业务工作。这一定程度上反映了领导班子成员对理论学习的重视程度不足，对理论学习的重要性认识不够。 （2）管理制度执行不到位 完善的管理制度体系是一个企业赖以生存的基础。公司非常清楚管理制度体系建设的重要性，因此，经过努力已经逐步建立起了基础的制度体系。但在实际执行过程中，却往往会打折扣，从而使制度的执行力得不到保证。由此造成了重视制度的制定而忽视制度的执行现象的产生。 2.在官僚主义方面。 （1）深入基层了解情况不够 由于公司并不存在严格意义上的机关和基层之分，因此，领导班子成员经常性的会深入基层调查研究、了解情况、参与具体问题的现场解决，在这个过程中，虽然会有不同形式的职工和领导之间的沟通和交流，但毕竟参与交流和沟通的职工是有限的，职工畅所欲言的时间是有限的。因此，领导班子虽然经常深入一线、深入基层，但对基础情况的了解一定程度上无法做到深入、细致和全面。 （2）协调、服务意识有待加强 公司作为国家级中心，客观上对领导班子成员、各级管理人员以及职能部门提出了相对较高的工作要求。目前，从公司的整体情况来看，不同部门或同部门人员之间、职能部门之间以及职能部门与基层之间在协调、配合、相互服务方面还存在一些问题，因协调、配合不到位而影响工作的情况仍时有发生，特别是职能部门为基层服务的意识也相对薄弱。作为领导班子，在重视提升公司职能部门能力、水平的同时，更有责任在促进职能部门协调配合、提升服务意识上发挥管理和督促作用。 3.在享乐主义方面。 （1）管理不严、不到位现象存在 在实际工作开展过程中，公司始终强调要严格管理。但有时碰到具体问题时，则会因为各种各样的原因而不同程度的降低管理标准，无法做到规范管理、严格管理，从而使管理不严、管理不到位的现象时有发生。 （2）主动思考、开拓创新的工作意识有待加强 面对严峻的市场环境，公司不仅要确保原有经营生产规模的稳定和持续，更要积极协调各方、努力推进中心的建设，逐步形成良好的研发体系，进而实现引领行业发展的战略目标。面对公司基础设施差、产业跨度大、人才队伍与公司发展不匹配的实际矛盾，如果没有主动思考、开拓创新的工作意识，就只能原地踏步甚至后退。因此，公司各级管理人员，特别是领导班子成员在主动思考、开拓创新的工作意识上有待进一步加强。 4.在奢靡之风方面 勤俭节约观念有所淡漠。公司在营销业务往来过程中，严格按照 公司及公司的相关制度、规定执行，坚持量力而行。但随着时间的推移，难免在思想上放松警惕。再加之物质生活条件的逐步提高和大众对生活品质的关注，因此，勤俭节约的传统观念很容易被人们淡漠。注重面子、讲究场合的现象会不自觉的在公司的实际工作中有所体现。 （二）班子成员开展批评和自我批评情况 公司领导班子按照中央要求，着眼于增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以坚决贯彻落实中央八项规定和反对“四风”、服务职工群众为重点，坚持把自己摆进去，积极开展批评和自我批评；注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上找差距，深挖“四风”问题产生 的根源；针对自身问题，明确整改方向，制定整改措施，认真解决“四风”问题。 公司党委书记、副总经理、总工程师针对“四方”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从加强政治理论学习、注重思考和勤奋工作，坚持批评和自我批评、抓好“四风”的整改，充分调研、建章立制、规范管理，系统规划高端人才培养引进、培育特色企业文化等方面提出了今后进一步努力的方向和具体整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有：加强与班子成员之间的沟通和交流、集思广益推进中心发展；加强对干部队伍的思想引导、提升干部队伍综合素养；加强支部建设、充分发挥党组织凝聚作用；注重拓宽专业学习范围，全面了解公司生产、逐步实现科研发展和产业化齐头并进。 公司常务副总经理、党委副书记针对“四方”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从把握基本原则、落实“八项规定”，加强学习、提高素质，抓好“四风”的整改、转变作风、积极工作，重视转型发展、营造积极向上工作氛围，以及强化制度执行等方面提出了今后进一步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有：在稳定企业经营的同时要更加注重企业的长远发展、转型发展和科技进步；平衡发展，逐步实现科研发展和产业化相互依托、共同提高；发挥自身优势、在公司重大课题研究、形成高效科研队伍和人才培养方面发挥引领作用；在重视制度体系建设的同时、注重制度执行的过程监控和落实。 公司党委副书记、纪委书记、工会主席针对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从进一步端正学习态度、牢固树立终身学习的理念，坚持求真务实的工作作风，认真抓好分管的工作，抓好重点工作，善于总结等方面提出了今后进一步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有：加强与班子成员之间的沟通、发挥部门职能；加强廉政建设、不断提高领导班子成员以及管理人员的廉政意识；充分考虑员工、特别是科研人员的合理诉求、通过正确引导和疏通、为顺利推进考核体系创造条件；发挥工会、共青团的积极作用、加强与职工之间的沟通、逐步形成积极向上的科技企业氛围；进一步加强对招议标工作的具体指导。 公司副总经理针对“四方”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切 ……（未完，全文共7442字，当前只显示3583字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委群众路线教育实践活动专题民主生活会总结） 上一篇：社区服务调研报告 下一篇：县人力资源和社会保障局 纠正“四风”问题专项整治活动实施方案 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 党务讲话 生活会 年终总结 工作总结 个人总结 |