标题:县人力资源和社会保障局 纠正“四风”问题专项整治活动实施方案
县人力资源和社会保障局 纠正“四风”问题专项整治活动实施方案


为推动_群众路线教育实践活动深入开展,解决群众 反映强烈的“四风”问题,进一步规范行政行为,根据_群众路线教育实践活动相关要求,结合人社系统工作实际,现就抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作,规范行政行为,制定如下方案:
一、 总体要求 深入学习贯彻__系列重要讲话精神,全面贯彻落实_、省、市、县关于_群众路线教育实践活动的部署要求,认真贯彻落实国家有关人社政策文件精神,以解决“四风”突出问题为重点,以转变作风为民务实为主要内容,以抓好专项整治、落实整改措施为手段,强化监督检查,强化责任落实,集中解决群众反映强烈的突出问题,着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平,确保_群众路线教育实践活动取得实实在在的效果,提高人民群众对人社工作的满意度 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略649字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 奖金、补贴、实物等问题。 责任领导:贾素琳 牵头单位:办公室 3 责任股室:办公室及各二级单位 完成时限:6-9 月实施 。
    5、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动,严肃查处公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券;从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请,以及到私人会所、“农家乐”、 “内部食堂”等场所的消费行为;严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。 责任领导:董文军 牵头单位:纪检组 责任单位:局办公室及各二级单位 完成时限:6-9 月实施 。
    6、开展纠正侵害群众利益行为专项整治活动,严肃整治群众办事难,认真做好人才服务、就业创业服务、社保服务、劳动_以及信访接待等工作,坚决纠正对群众态度生硬、群众办事推三阻四、程序繁琐、告知不明等问题。 责任领导:牛建林 牵头单位:办公室 责任单位:各股室、各二级单位 完成时限:8-9 月,8 月底制定具体措施 。
    7、开展机关纪律作风专项整治活动,坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题, 坚决纠正在其位不谋事、不干事,庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等“亚腐败”问题;严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为;严厉 4 查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,信口开河、口无遮拦,弄虚作假、欺上瞒下等行为。 责任领导:石宝宏 牵头单位:机关党支部 责任单位:机关支委及各二级单位干部 完成时限:6-8 月具体实施。
    8、开展社保大厅服务能力提升专项整治活动,整治素养不高、服务意识差、纪律懈怠、庸懒散拖、违规违纪等问题,对照 “三严三实”的要求,以群众满意为目标,进一步创新服务方式,规范办事行为,严格“十不准”纪律,提升工作能力,健全长效机制,提升服务功能,强化内外监督,提升群众满意度。 责任领导:石宝宏 牵头单位:办公室 责任单位:各窗口单位 完成时限:7-8 月实施 。
    9、开展“会所中的歪风”、参与天价培训和领导干部违规插手工程整治活动,进一步摸清底子,坚决整治人社系统工作人员出入会所,在培训中心浪费腐败和领导干部违规插手工程、谋取私利问题,严肃查处工程建设、项目招投标“暗箱操作”等问题,严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。 责任领导:董文军 牵头单位:纪检组 责任单位:办公室及各二级单位 完成时限:6-8 月具体实施 。
    10、开展“吃空饷”整治活动,对人社系统在编在岗、离退休和领取遗属生活困难补助金人员进一步摸清底子,坚决整治人社系统在编不在岗、冒领工资或辞职、辞退、离职、退休、死亡未下编制等问题,特别是离退休人员或财政供养的遗属已去世,仍由家属或其利害关系人按在原享受待遇领取工资的。 责任领导:牛建林 牵头单位:办公室 责任单位:局办公室及各二级单位 完成时限:8 月底前完成 。
    三、保障措施
    1、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”等问题专项整治,是深入学习贯彻__系列重要讲话精神,落实_“八项规定”,坚决克服“四风”问 ……(未完,全文共3036字,当前只显示1686字,请阅读下面提示信息。收藏县人力资源和社会保障局 纠正“四风”问题专项整治活动实施方案

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