| 标题：局领导班子聚焦“四风”自画像 |
| 局领导班子聚焦“四风”自画像 形式主义方面存在的突出问题： 1、有的习惯于用会议落实会议，用文件落实文件。有的照葫芦画瓢，上面开一个什么会，下面就开一个同样的会，贯彻会议精神就画了句号；有的照本宣科，上面开会发什么文件，下面就开会读什么文件，文件传达了便万事大吉。 2、任务布置的多，检查的少，跟踪抓落实不够。花了很多精力，开了很多会、发了 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略292字，正式会员可完整阅读）…… 1、身子真正沉下去。多深入基层和团体中，了解他们的需求，解决他们的实际问题。下基层调研流于形式，蜻蜓点水，走马观花，沉不下身子，耐不住性子，不同程度地存在“调研走过场、讲话唱高腔、语言翻新样”、“踏踏实实走过场、认认真真搞形式”等现象。 2、想问题、干事情不怕群众不满意，就怕领导不满意。有的干部缺乏群众感情，高高在上、颐指气使，不愿意同群众打交道，处处防着群众，怕群众“出难题”、“添麻烦”；有的想问题、干事情不问群众意愿、不顾群众诉求、不管群众评价，不怕群众不满意，就怕领导不满意。 享乐主义方面存在的突出问题： 1、怕担风险、怕惹麻烦。主要是怕担风险，怕惹麻烦，患得患失，矛盾不敢抓，问题不敢管。有的不敢坚持原则，不敢碰硬，随波逐流，上推下卸，自己溜清； 2、多做批评与自我批评，切实关心干部、职工工作、生活等方面。批评是批评别人，自我批评是批评自己，作为领导，对自己的批评是主要的,经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。 3、难事硬事不敢抓，满足于“守摊子”。有的奉行“宁可不干事也不能出事”，不求有功、但求无过，满足于“守摊子”、当“太平官”；有的避难就易，避重就轻，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行，事有关己也无所谓，退而置之。 奢靡之风方面存在的突出问题： 1、进一步落实“八项 ……（未完，全文共1262字，当前只显示760字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子聚焦“四风”自画像） 上一篇：_群众路线教育实践活动个人整改措施（检察院领导） 下一篇：大爱，不言酬 相关栏目：人事 干部 换届 |