| 标题：区卫生局领导班子及成员党的群众路线教育实践活动整改方案 |
| 区卫生局领导班子及成员党的群众路线教育实践活动整改方案 党的群众路线教育实践活动开展以来，做好学习教育、征求意见这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。 在区委第一督导组的指导下，区卫生局领导班子及成员通过学习不断提高思想认识，认真梳理查找出的问题，认真撰写班子及个人对照检查材料，对存在的问题认真剖析。为着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。针对查摆出的问题，聚焦政治坚强与“四风”问题，集体讨论，认真研究制定整改措施，经过反复修改完善，形成了区卫生局领导班子及成员整改方案。 一、基本原则 （一）坚持正面教育为主； （二）坚持批评和自我批评； （三）坚持讲求实效； （四）坚持分类指导； （五）坚持领导带头。 二、主要内容和措施 （一）关于政治不够坚强的问题 问题主要表现： 1、民族团结教育重形式轻内容，浮于表面，不能入脑入心。 2、对于民族分裂问题上紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪，总是认为这个问题离我们还很远。对此问题在学习、教育、宣传工作上出现班子重视不够，不能透过现象看本质，认识不足现象，对民族分裂的言论不能进行有力的批评。 3、在整治“三非”工作中怕得罪人，不愿意管，领导监管分工不够明确。 4、对党的民族z-教政策学习不深、理解不透、一知半解、片面执行。民族团结教育活动形式单一，效果不明显。 整改目标要求： 加强政治理论学习，提高思想认识，加强党性，提高政治坚定性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，全面正确地理解党的民族、z-教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1307字，正式会员可完整阅读）…… 6、少数会议流于形式，实效性较差。具体表现为：会议商讨确定的内容、规定的时间得不到落实，存在“文件转文件”，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话的现象。 整改目标要求： 加强政治理论学习，提高思想认识，切实贯彻好党的群众路线方针，加强党的宗旨意识，做好基层调研工作，解决基层群众的实际困难。改变文风会风，在工作中坚持一切从实际出发的原则，提高工作效率。 整改具体措施： 1、近期整改坚持执政为民的理念不强，服务群众的意识淡薄的问题。近期局领导结合群教活动下基层调研了解基层工作，并再次进行实践体验学习，通过调研和实践体验，梳理出基层和群众急需解决的实际问题，并落实解决方法。 2、近期整改制度与落实两张皮的问题。质量管理体系建设其实已经使我们具备较为完善的制度了，只需要每年进行补充完善即可，但是有制度没人用或者说领导不重视制度与管理的结合，没有将制度与实际工作有机结合。如：今年3月实行的机关内部绩效考核制度等都存在制度和实施完全两张皮不融合的现象，领导班子应当尽快熟悉和梳理质量管理体系，将制度和办法同实际工作紧密结合，将管理建立在制度上，将权利关进制度的牢笼里。 3、两周后对领导班子工作创新意识及作风不实等问题进行整改。首先加强对各个环节的监督管理，尤其是在医疗质量及道德行为规范方面，比如：成立廉政监察小组对各社区服务中心大处方进行检查，规范医生处方，并用“拒绝收红包”等直观醒目标语在各中心电子频幕上滚动播出，加大廉洁行医宣传。 4、日常工作跟踪、落实不力等问题需要长期坚持抓。主要还是要建立完善合理的绩效考评制度，用规章制度管理人，用规章制度管理事，通过规章制度逐渐规范卫生各项工作。其次，要求每个项目责任人把自己主管的项目工作作为重点，合理安排工作时间，经常督促跟进项目进度。第三，局办公室和各单位办公室各项资料的收集、整理、汇总要日常化，随时记录随手整理每周汇总。 完成时间：2014年5月20日开始执行，并在今后工作学习中长期执行。 责任领导： ** 责任部门： 局党工委 配合部门：各党支部 （三）关于官僚主义方面的问题 问题主要表现： 1、只安排、不检查、指导不够或突击安排工作。 2、学风不浓、效率不高，缺乏学习的自觉性和主动性，知识结构老化，学用结合不紧，与实际工作脱节。 3、各分管领导沟通不够，尤其对疑问疑惑沟通不及时。 4、工作底数不清、群众心思不明，倾听基层意见不够，深入调研不足，对待群众诉求不够上心。 5、主动与群众沟通程度不够，安排工作方法简单，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动。 6、工作中存在重管理、轻指导的思想，以管理层自居，与基层和群众保持一定距离，没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到广大干部群众的真知灼见和有价值的建议。 7、与群众接触少，宗旨意识淡漠，群众意识不够强，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。不少群众甚至不了解领导班子成员构成及具体分管工作范围等等。 整改目标要求： 加强班子成员间的相互沟通交流工作，并做好与基层干部职工的谈心活动，及时掌握基层群众的思想动态和需要解决的实际困难，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。加强政治理论学习，树立敢于创新，勇于改革的意识。 整改具体措施： 1、每周，局领导班子成员按各自分管工作展开相互沟通交流，并相互对分管的工作提出意见建议。 2、局领导班子成员每季度下基层调研一次，要求深入工作第一现场，至少召集基层单位半数工作人员集中征求意见，并将调研工作落实情况向调研单位进行反馈。不定期的召开基层干部职工座谈会，及时了解基层群众的思想动态，及时解决基层干部职工工作、学习的生活方面的困难。 3、近期整改领导沟通不及时，只安排、不检查、指导不够或突击安排工作等问题。首先领导班子成员之间事先统一意见，大事小事先进行沟通，尤其是调研或了解到的基层情况相互对接，相互通气形成共识后，再在会上讨论或者安排，对矛盾和难题各分管领导之间应当开诚布公谈出想法。对以上这一点，领导班子已经及时进行整改。如：关于近期群教活动安排，领导班子先开会商议后做详细计划，工作任务落实到每个组员、每位领导，要求各个组或各位领导尽到各自责任，齐心协力做到“补课”和“回头看”工作。近期局长会议召开前，局领导之间先相互沟通统一意见后开会，通过会议提出不少好的意见建议，好的措施办法，对各部门单位的具体工作起到积极指导作用。 4、近期对学风不浓、效率不高，缺乏学习的自觉性和主动性等问题进行整改。利用群教活动契机狠抓卫生系统学习风气，并要求将学习与实际工作紧密结合，尤其是每位党员务必做到学有所获，学有所用，同时带动身边工作人员积极进取开展工作。 5、两周后对工作底数不清、群众心思不明，倾听基层意见不够，深入调研不足，对待群众诉求不够上心等问题进行整改。首先借助群教活动第一阶段尾声的“补课”和“回头看”，第二阶段查摆问题、开展批评环节多到基层走走，了解基层单位基本情况及2014年工作开展情况，多下去听听一线工作人员和辖区居民群众反映心声，多为基层或群众解决实际问题。 6、对主动与群众沟通程度不够，安排工作方法简单，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题也将是一项长期的工作，局领导班子通过详细的调研了解以及熟悉各项工作以后，梳理出办法和措施，将逐步改善。 完成时间：2014年5月20日开始执行。 责任领导：** 责任部门：局党工委班子 配合部门：局属各单位 （四）关于享乐主义方面的问题 问题主要表现： 1、工作中存在着回避矛盾、问题、难题的现象，存在能少管的不愿多管，绕着问题走的情况； 2、奉献精神不足 ……（未完，全文共7058字，当前只显示3398字，请阅读下面提示信息。收藏区卫生局领导班子及成员党的群众路线教育实践活动整改方案） 上一篇：对办税服务厅优化纳税服务的思考 下一篇：关于撤销政府采购办专户的请示 相关栏目：卫生 医院 人事 干部 换届 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 剖析整改 计划规划 |