| 标题：市地方税务局征收管理处副处长述职报告 |
| 市地方税务局征收管理处副处长述职报告 本人自2012年7月担任征管处副处长，具体负责税收征管、税务登记、发票管理、个体税收等工作。为帮助自己更好地提高工作效能、提升服务水平，非常高兴向各位服务对象及群众汇报自己的履职情况，接受大家的检阅和监督。按照述职要求，现将2013年1月至2014年6月以来的工作汇报如下，请大家评议。 一、履职情况 （一）依法行政，阳光办税。 “标准、规则、流程”是征管工作的灵魂，作为副处长，我坚持按规则办事，规范日常工作，防止违法违规行为的发生。 一是坚持依法治税，坚决不收过头税，注重保护好纳税人的各项权益。2013年完成质量管理体系文件的改版，共新增48个、修改73个作业指导书；同时进一步完善个体定额管理、明确“五证一章”联办流程、补充“营改增”发票管理办法等业务规定，有效规范征管流程。 二是以政务公开为抓手 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… （四）廉洁自律，干净干事。 一是强化廉洁意识，加强学习群众路线教育。自觉开展四风问题自我剖析，积极响应纳税人最关心最现实最直接的诉求，把工作的评判标准交给纳税人，在工作中自觉饯行群众路线。二是时刻保持清醒的头脑，严格遵守“八项规定”。积极转变作风，努力使各项规定有效转化为工作习惯和自觉行动，清白做人, 干净干事。 （五）凝心聚力，开拓进取。 认真落实“解放思想、干在实处、凝心聚力、改革创新”的工作思路，以“基础基层创新年”为抓手，积极完成各项工作任务。 1.建立税源专业化管理模式。 按照 “数据分析、任务推送、分类应对、监督反馈、总结提升”的模式，以风险管理为导向，实施税源管理扁平化运作。截止2014年6月，通过各类数据分析和风险排查，全市运用纳税评估合计补税4.4亿元，维护市场公平，打击违法行为。 2.牵头落实征管技能比武。 为提升《税友龙版》的应用能力，共编制涉及数据分析、业务计算、案例判断、事项处理等方面的上机操作题共80余题，组织全市300名干部分四次进行模拟练习，通过两次过关考、一次竞赛考的方式实施一对一、全覆盖式的实战练兵，全面提升税务干部工作能力，实现“岗位练兵提能力，技能比武强素质”的目标。 3.推进“个转企”工作。 以服务民营经济转型升级为宗旨，通过开辟绿色通道和专窗、建立专人负责制、实施过渡管理、加强宣传辅导、落实优惠政策等措施，帮助全力支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，扶持小微企业做大做强。截止目前，已与国税部门联合办理“个转企”税务登记12549户。 4.推进“营改增”工作。 主动加强与国税的协调，对政策实施、征管流程等进行明确，使企业能够平稳过渡，减少对其正常经营的干扰。同时协调做好税收审核工作，积极参与推进财政返还，减轻纳税人“营改增”负担。自2012年12月1日起正式实施“营改增”以来，仅在2013年上半年就为纳税人减负18.39亿元。 5.健全日常发票管理。 在全省范围内率先试点受票方发票信息比对工作，降低企业接收假发票和虚开发票的风险，对涉及违法的14户开票方纳税人进行罚款、补缴税款及滞纳金，并向稽查部门移送4户纳税人予以立案稽查，进一步维护市场公平。 6.加强征管基础建设。 一是加强非正常户管理工作，组织开展4157户本地正常异地非正常户的纳税人信息核查工作；二是加强国地税协作，对状态不一致的325户信息进行比对，清理补缴税费及滞纳金16万元；三是完成企业税务登记验证工作，合计参验户数为92985户，其中验证后转注销6540户。 二、存在的问题 走上领导岗位后，面对当前复杂的经济和社会形势，如何处理好管理与服务两者之间的关系，在征管上还没有形成系统的应对措施，特别对待一些急事、难事，工作方法较简单。这既有工作中考虑不全面的问题，也有自己理论知识不强的问题。 针对新一轮的财税_改革，如何在现有基础上进一步构建既符合总局征管改革方向、又具有杭州特色的税源专业化管理模式，切实解决各种矛盾。在这方面深 ……（未完，全文共3230字，当前只显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏市地方税务局征收管理处副处长述职报告） 上一篇：市地方税务规费管理局副局长述职报告 下一篇：市地方税务局稽查局（处）副局长述职报告 相关栏目：税务 管理 述职报告 |