标题:市人民医院公述民评述职报告
市人民医院公述民评述职报告

我院成立于1939年,是一家集悠久历史、精湛技艺、良好服务于一体的大型综合性医疗机构。1988年**撤县建市以后,在市委、市政府和上级主管部门的正确领导和关心支持下,我院深入贯彻落实科学发展观,自身建设得到飞速发展,1995年被评为首批三级甲等医院,1997年被评为全国百佳医院,1999年成为暨南大学附属**医院,并成为全国医院改革的一面旗帜。近年来,共获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国卫生系统纪检监察先进集体”等省级以上荣誉30余个。医院重视学科建设和新技术开展,目前拥有中国医师协会心脏病诊疗基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地两个国家级诊疗基地,拥有妇产科、产科、普通外科、消化内科、感染科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、肾内科、麻醉科、病理科、临床护理12个省级临床重点专科,10个**市重点学科。目前医院临床技术水平、服务能力及综合实力已赶超部分老牌省级三甲医院和部分大学直属附属医院,进入第二梯队行列。常规开展试管婴儿、心脏多瓣膜置换、冠心病介入治疗、冠脉搭桥、脑肿瘤切除、脑血管瘤介入治疗、关节置换、巨大肝癌切除、胰头癌切除等三甲综合医院必备技术。
今年以来,为进一步加强机关作风建设,改进作风、提升效能、优化环境 ,加快**经济和社会各项事业的发展,根据**市“正风”行动的工作部署,结合第二批群众路线教育实践活动,我院积极开展公述民评各项工作,现将主要工作汇报如下:
一、加强组织领导,健全管理体系
为了 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1066字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的世界观、人生观、价值观以及职业道德观进行一次很好的培育。三是开展“弘扬艰苦奋斗精神,再掀创业新高潮”主题实践活动。鼓励医务人员到艰苦的环境中奋斗,并建立不让艰苦奋斗的人吃亏的用人机制和薪酬机制。四是开展“转换角色,切身体验”便民为民实践活动。医院领导带领相关职能部门人员参加“转换角色,切身体验”的便民为民实践活动,通过切身的体验,改善和优化就医流程,方便患者就医。五是开展“心系群众,服务群众”主题实践活动。开设门诊各项便民措施并公示上墙,如为病人及家属提供轮椅租借服务、开设便民餐厅、自助测血压、自助查询费用;购进了自助缴费机62台,自动摆药系统3套,大大缩短了病人排队缴费及取药时间;开设药物咨询窗口,为病人合理用药提供方便等一系列便民服务措施,受到病人的好评。开展“每周服务之星”评选活动,提高医务人员工作的积极性和主动性,提升医院服务质量及病?si舛取5髡耪锊季郑脑煨《湟菏遥奖悴∪恕T诩闭锴蚰谠錾鐲T、X光等检查设备,解决了急诊病人检查路途远,花费时间长等问题,为抢救患者生命赢得更多的宝贵时间。六是开展“急诊绿色通道”活动。在全院推行“危急重症患者绿色通道”活动,制定相关流程与制度十多项。目前已开展了8个病种,分别是急性心肌梗死、产后大出血、呼吸道异物、急性创伤、急性呼吸衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性心力衰竭。“绿色通道”的逐步推广,大大提高了危急重症患者的抢救成功率,真正为患者提供更加安全、有效、快捷的“救命”通道。七是开展“志愿服务在医院”活动。在门、急诊开展义务助医、助护活动。职能科室的党员干部走出“幕后”,来到“台前”,在开诊时间为来院的患者主动服务,提供指引,并耐心回答患者的疑问,分流、疏导人群,维持好就诊秩序,为患者和医务人员提供了良好的医疗就诊环境,得到了患者们的肯定和欢迎。八是开展“走基层,送温暖”的帮扶活动。各党支部根据自身的专业特点开展了10多场义诊活动,为市民提供医疗诊断、咨询、健康宣教等服务。
    四、开展专项治理,纠正行业不正之风
    根据省、市卫计部门关于开展医疗卫生行风建设专项治理工作的文件精神和工作要求,为深入推进行业作风建设,切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,我院高度重视,多措并举开展医疗卫生行业作风专项治理工作,成立了医院行业作风建设工作领导小组,制定了《**市人民医院行业作风专项治理实施方案》,层层分工落实,明确了责任领导及责任科室,做到领导重视、机构完整、方案具体,以确保行业作风专项治理工作落实到位。
    5月19日召开行业作风建设专项治理动员大会,传达了全省医疗卫生系统行风建设专项治理工作电视电话会议精神;组织全体医务人员学习国家卫计委《 加强卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》以及重温医院制定的《“五不准”》服务天条,严禁收受回扣和红包。组织1645名员工分4批观看《收受医药回扣暗访片》,通过警示教育,提高医务人员的廉洁自律意识。6月5日发文通知在全院开展行风建设自查自纠,重点对医药回扣、收受红包、服务态度和医疗服务质量、乱收费等问题进行自查。对于在群众路线活动中收集到与行风建设相关的意见和建设,进行了边查边改,目前大部分已经整改。
    签订不送不收“红包”协议。从2014年5月1日起,我院严格按照国家卫计委要求,在患者住院24小时内,签订《医患双方不收不送“红包”协议书》,双方承诺不收、不送红包。目前已签协议书6000多份。
    落实廉洁购销合同。从2014年1月1日开始,我院在原有与各药品供应商签署《廉洁协议书》的基础上,与所有设备供应商签订《供应商反商业贿赂承诺书》,与项目投票的投标人员签订《投票人承诺书》,与谈判和投票的医院内部人员签订《**市人民医院招标(竞争性谈判)专家承诺书》,这种方法正计划向信息科、后勤保障部及药品供应中心推广。
    建立巡查暗访队伍。医院建立巡查暗访工作制度和巡查暗访工作小组,利用全院638个摄像头和录相,追踪蛛丝马迹,约谈相关人员,完善相关制度。
    五、加强制度建设,发挥约束和激励作用
    为了保证公述民评工作取得成效,医院一直注重制度建设,近几年,先后制订了《廉洁文明行医的若干规定》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》、《关于上交、拒收“红包”登记制度》,建立完善《**市人民医院关于执行“三重一大”制度的实施办法》、《院务公开制度》、《财务收支管理制度》等制度,对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定。继续深入推进廉政风险防控管理工作,不断完善防控措施。设备、耗材及其它物资的采购严格按规定执行招投标制度,建立了“阳光采购”、“阳光物流”等制度,形成监督制约机制,对容易产生“回扣”的采购项目进行严格监控,对重点岗位人员不定时约谈,定期交流轮岗。制订了《**市人民医院阳光用药实施方案(试行)》,加强对药品使用的管理和监督,严格规范医生处方行为,完善处方管理和处方点评制度,实行药品用量动态监测和超常预警等制度,纠正不合理用药,严禁为商业目的“统方”。实施全员全程全面质量管理,广泛开展“品管圈”活动,持续改进医疗质量,积 ……(未完,全文共4987字,当前只显示2770字,请阅读下面提示信息。收藏市人民医院公述民评述职报告

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