标题:食品药品监督管理局_群众路线教育实践活动整改方案
**区卫生和食品药品监督管理局_群众路线教育实践活动整改方案

整改落实阶段是_群众路线教育实践活动取得成效的关键阶段。做好这一阶段工作,对于解决难点问题、落实为民务实清廉以及获得经验成果,进一步推进_群众路线教育实践活动,确保活动实效具有重要的现实意义。局机关要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题,扎扎实实搞好集中整改,确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性,特制定本方案。

一、需要整改的问题 

(一)对学习的重视程度不够
学习氛围不浓,学习的主动性、自觉性不强;对新知识、新技术的了解和研究不够,政策理论学习有待加强;学习不够深入、系统,缺乏思考和总结,学用脱节。
(二)执行力有待于进一步加强
存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。注重对工作的安排部署,对工作的动态情况及工作质量掌握、了解不够,存在跟踪督办滞后、情况反馈粗放等问题。
(三)不切实际,不求实效
在有些政策、制度和标准的制定过程中,存在不能因地制宜,结合实际的现象,导致制定的政策、制度和标准存在操作性不强、不规范、不合理的情况。
(四)深入基层开展调查研究不够
广泛听取群众意见,了解基层实际情况不够、不深,解决实际困难和问题的思路不宽、办法不多。(乡镇医疗机构服务环境差、医疗设备短缺、专业人员结构不合理、人员少等问题)
(五)慵懒松散,不思 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略996字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 用行动学习的科学方法,在行动中学习,在学习中行动,把学习融入到工作中,把_群众路线深入自己的脑海里;力求学习形式多样化,要集中学,既可以安排到先进单位、先进地区参观考察,也可以通过邀请领导、专家授课等形式,加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训,以达到最好的学习效果;要个人学,通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学,丰富学习内容,不断提高自身素质。 
    责任领导:****
    责任科室:办公室 
    责 任 人:****     
    整改时限:长期坚持  
    (二)强化执行力,提高行政效能
    一是建立领导督办机制。严格实行一把手负责制,对政府确定的重大事情、主要任务和完成目标,一把手要亲自抓、负总责、督落实。真正形成从领导做起,一级督办一级,一级对一级负责的执行落实机制。二是强化日常工作检查督办机制。对政府和局机关会议议定事项和领导批示交办事项,实行限时督办。要改进督办方法,把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来,真督实查,实时掌握落实的进度,确保按时完成。三是完善工作运行机制。按照“改革创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求,本着“实用、管用、顶用”的原则,加强制度建设和创新,规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次告知制等制度,使机关工作环环相扣、紧张有序、高效运转。局属各单位要牢固树立服务意识和效率意识,要让规矩服从于效率,体现和保障效率。对于不具备条件一时办不了的,要限期回复办理情况并说明原因,真正实现百分之百办结率。局纪工委要进一步加大行政效能监察力度,发现问题,严肃处理。四是落实协调配合机制。严格落实主办责任制,明确主协办单位的责任,强化部门沟通会商。主、协办单位之间要进一步增强团队意识,互相尊重、互相谅解、互相配合,不揽功、不诿过、不塞责,要大力倡导大局、大义、大度,互相支持、互相配合,充分发挥集体智慧,齐心协力抓好落实。局领导班子成员要加大部门间的协调工作力度,对推诿扯皮、各行其是,随意上交矛盾,甚至互为掣肘、相互拆台的现象,要进行通报批评。五是建立部门信息公开工作机制。建立部门信息主动公开工作机制,按照“以公开为原则,不公开为例外”的基本要求,编制信息公开目录,确定可以主动公开的具体内容,在规定时限内主动公开相关信息。建立信息公开申请的受理机制,对依申请公开的信息,能够当场答复的必须予以当场答复;不能够当场答复的,要在接到申请之日起15个工作日内决定是否予以公开;不予提供信息的,要告知理由。建立信息公开考核与监督制度,局纪工委要加强对各单位的监督考核工作,对执行不力的要进行通报和责任追究。六是健全工作奖惩机制。要健全部门目标责任体系,围绕行政职责、目标的实现,形成从责任设定到责任履行、责任监督、责任考核、责任追究的有机整体和完备制度。要进一步完善目标责任制管理工作,探索建立科学的绩效评估指标体系、考评机制,推动绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。局纪工委要按照《行政监察法》、《公务员法》,严格实行过错追究。对于执行不力、决策失误、效能低下、违法行政、滥用职权等行为,要分别视情节予以限期整改,责令作出书面检查,责令公开道歉,通报批评,直到责令辞职和建议免职。七是建立社会评价机制。要将执行力建设的各项工作部署、配套措施以及对典型案件的查处情况向社会公布,接受社会公众监督,把执行力建设成效的评判权交给服务对象、交给群众、交给社会。积极组织开展人大代表、政协委员、管理相对人、服务对象评议部门活动。要结合政府绩效管理,适时组织开展第三方评议,对各单位的执行力情况进行一次评议,评议结果向社会公开,实行工作末位淘汰制。对年度部门工作目标考核前三位的单位给予奖励,对后三位的单位第一年给予诫免,第二年还是后三位的,实行“摘帽子”、“挪位子”,鼓励干部肯干事,多干事,干成事。
    责任领导:****
    责任科室:办公室、监督科、医政科、疾控科、健教所、妇幼保健所  
    责 任 人:****
    整改时限: 长期坚持 
    (三)按客观规律办事,切实解决不切实际、不求实效的问题
    一是建立部门协调与沟通机制。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中,出现操作性不强、不规范、不合理的现象。二是建立重大事项集体决策制度,重大项目、重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策,并在一定范围广泛征求意见和建议后,才能形成有关的政策、制度和标准。
    责任领导: ****
    责任科室:办公室、监督科、医政科、 疾控科、 健教所、妇幼保健所  
    责 任 人:****
    整改时限: 长期坚持 
    (四)强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念
    一是提高认识。要强化宗旨意识,不断提高群众意识,增强群众观念,充分认识到调研工作的重要 ……(未完,全文共5377字,当前只显示2589字,请阅读下面提示信息。收藏食品药品监督管理局_群众路线教育实践活动整改方案

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