| 标题：干部选拔任用工作实施方案 |
| 干部选拔任用工作实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及单位“三定” 方案精神，结合局机关实际，经研究，决定对部分科级领导职位进行选拔任用。一、组织领导 科级干部选拔任用工作在局党组领导下进行。成立**市**局科级干部选拔任用工作领导小组(以下简称领导小组办公室，设秘书科)，由**同志任组长，**同志任副组长,其他局领导为成员，由领导小组办 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略304字，正式会员可完整阅读）…… 任职时间和年龄计算均截止到2014年6月30日。 五、实施步骤 1、公告。召开局机关干部大会，进行宣传动员，宣布科级干部选拔任用工作实施方案，公布选拔任用职位和职数，鼓励符合条件的干部踊跃报名。 2、报名及资格审查。拟参加选拔任用的人员在规定时限内到领导小组办公室报名。报名时间2014年7月1日—5日。由领导小组办公室对报名人员资格进行审查。符合报名条件的，经局党组研究后公布并通知本人。 3、公开演说。组织资格审查合格的人员在局机关干部大会上进行公开演说。演说的顺序随机抽签确定。演说的内容主要包括：个人基本情况、自身优势、岗位认知以及今后工作打算。演说时间控制在8分钟以内。评委由局领导担任。评委对演说人员以百分制计分方式评分，汇总后计算平均得分作为公开演说最终得分。 4、民主测评与推荐。公开演说结束后，组织全体机关干部进行民主测评与推荐。民主测评与推荐情况将作为确定考察对象、拟任人选的重要依据之一。 5、组织考察。根据演说成绩和民主测评与推荐情况，由干部选拔任用工作领导小组集体研究，确定考察对象。通过个别谈话、年度考核、工作成果展示等形式对考察对象平时德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行全面考察。召开局党组会议，听取考察情况汇报，集体讨论决定拟任人选。 6、任前公示。按照 ……（未完，全文共1313字，当前只显示790字，请阅读下面提示信息。收藏干部选拔任用工作实施方案） 上一篇：**县社会保障情况调查报告 下一篇：县邮政局2014年工作总结 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 计划规划 |