| 标题：农行县支付2014年工作总结 |
| 农行县支付2014年工作总结 中国农业银行**县支行认真贯彻执行中共**县委发布的《**县县级部门（单位）2014年度社会评价办法》文件，以“作风改进年”活动为契机，以党的群众路线教育活动为切入点，切实转变工作作风提升农行**县支行的工作效能和服务水平。**农行是**县社会评价对象中的25各垂管单位之一，现按照《**县县级部门（单位）2014年度社会评价办法》的通知，将农行**支行2014年度社会服务工作作如下总结： 一、依法履职。遵照国家法律法规和上级行相关制度规定履行职责、持续推进业务发展，严控各类案件风险。正确行使权力、精简审批事项。不存在发展意识不浓、执行力低下、滥用职权、执法不严、执法不公和行政处罚（许可收费）_裁量空间过大等现象。 **农行在依法履职工作中具体措施有：1、进一步明确了工作职责，支行机关各部门、营业机构，认真履行好各部门职责。2、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略649字，正式会员可完整阅读）…… 三、工作效率。**农行切实落实“产业提升年”和“作风改进年”有关要求，以求高标准、高质量完成年度考核工作任务。严格按照县委、县政府制定的优化经济发展软环境建设的各项举措落实工作安排，简化办事程序提高办事效率。全面落实首问（首办）制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制。工作成效明显。不存在工作效率不高和不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮等现象。执行中国农业银行一站式服务，客户服务到位理念。在办事过程中明确各办事人员职责，不推诿扯皮兑现服务承诺。 **农行在对提高工作效率采取的具体措施有：1、改革完善绩效评价、资源配置体系和机制，按照市分行“一点多辅、点面结合、效率优先、兼顾公平”绩效考核思路制定支行绩效考核政策。2、优化人力资源配置，切实提高柜员的业务技能，提高营业网点的办事效率。3、建立大堂经理制度，**支行在今年对所有网点正式配备全职大堂经理，实施客户的分流及引导机制，这样使得客户办理业务的速度的到很大的提高 四、信息公开。**支行认真落实信息公开制度，深化党务公开、政务公开、收费公示等工作、公开的内容、时限和形式规范。不存在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面应公开而未公开的现象。 **农行在对信息公开采取的具体措施有：1、拓宽公开渠道，**农行设立了行务公示栏，向全行员工和广大客户群众公示，接受监督。2、丰富公开内容，重点做好各项收费公示、业务办理流程等客户密切关注内容的公开征询和信息发布等。 五、廉政建设。严格执行反腐倡廉法规制度，健全完善权力配置、制约与监督机制，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，干部队伍清正廉洁。不存在整治“四风”不力和以权谋私、徇私舞弊、暗箱操作等问题；认真贯彻落实中央和省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求；认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市实施办法及《中共**县委关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《**县关于开展“作风改进年”活动的实施意见》以及《**县干部管理办法》等要求。 **农行廉政建设严格执行、认真落实，具体采取的措施有：1、认真贯彻落实中央八项规定，严明党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，通过细化分解任务目标、加大检查考核力度、落实部门和人员责任等措施，切实增强领导干部拒腐防变的意识和能力。2、全面落实党风廉政建设责任制，坚持从严考核，确保领导班子“一岗双责”落实到位；3、不断推进廉政教育的制度化、 ……（未完，全文共2803字，当前只显示1687字，请阅读下面提示信息。收藏农行县支付2014年工作总结） 上一篇：县委老干部局2014年工作总结 下一篇：农发行县支行2014年工作总结 相关栏目：银行 金融 年终总结 工作总结 个人总结 |