| 标题：局长在市直卫生系统科以下机关党员和干部职工“红包”问题专项治理工作动员大会上的讲话 |
| 局长在市直卫生系统科以下机关党员和干部职工“红包”问题专项治理工作动员大会上的讲话 以“钉钉子”精神全面推进“红包”问题专项治理工作 同志们： 根据省、市纪委关于在科以下党员和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动工作部署及省、市纪委主要领导讲话精神，经研究，决定今天召开市直卫生系统科以下党员和干部职工“红包”问题专项治理活动动员大会。下面，我讲三点意见。 首先，简要通报一下全省副科级以上干部“红包”问题专项治理工作情况 按照省委的部署和要求，“红包” 问题专项治理需分两个阶段进行，首先从副科级以上干部治理，取得效果后，再向全体党政机关公务员和事业单位人员延伸，实现全覆盖。省里8月31日召开动员大会后，经过宣传教育、自查自纠、监督查处等环节，完成了第一阶段任务，成绩明显。截至11月27日，全省共有173171名党政干部参加自查自纠，主动上交“红包”款6066.59 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… 四是采取了源头治理的措施。注重源头治理，努力在铲除滋生“红包”问题的土壤上下功夫。据不完全统计，截至10月底，全省共自查发现“小金库”303个，涉及金额10044多万元；财政专户数量由原有20232个减少到8992个，撤并率达55.55%。 第二、以“钉钉子”精神，全面推进“红包”专项治理工作 为此，市局专门研究，决定从12月份开始，用三个月左右的时间，按照抓副科级以上干部“红包”问题专项治理的工作流程和纪律，在卫生系统开展科以下党员和干部职工“红包”问题专项治理。为此，提三点要求： 一是用好第一阶段成功的经验和做法。科以下机关党员和干部职工“红包”专项治理，是前一阶段专项治理工作的延伸，在治理内容和方法步骤上都具有延续性。要注重总结和提炼前期专项治理工作好的经验做法，用于指导今后的工作。科以下机关党员和干部职工“红包”专项治理，要继续坚持专项整治与促进自律相结合，自查自纠与有效防范相结合的原则，采取重点约谈、跟踪督办、举报查处、结果公示、对顶风违纪重点进行曝光等做法，力求取得良好效果。 二是针对科以下机关党员和干部职工特点抓专项治理。要突出重点对象。在实现机关党员干部职工全覆盖的基础上，重点突出管理人、财、物岗位、执纪执法部门、窗口服务单位，以及与群众利益密切相关的岗位的工作人员。对于这点，省纪委书记周泽民同志特别强调了卫生系统和教育系统是关键岗位，同时也是重点整治对象。所以，我们要结合医药（器械、疫苗）购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，按照中共抚州市卫生局党委下发的两个通知（抚卫党字〔2013〕24号和抚卫党字〔2013〕32号）要求，把握住政策界限，认真查找自身违规接受和赠送“红包”问题，并在规定时间节点内上交到局里设立的廉政账户中。要把握重要时间节点。抓住元旦、春节等“红包”问题易发多发的节假日，和干部职工晋职晋级、生病住院、搬迁新居、婚丧嫁娶等重点时机，有针对性地开展提醒预防教育。要严格执纪，兑现纪律。坚持宽严相济，鼓励干部职工自查自纠，主动上缴“红包”，对拒不上缴或者专项治理结束后仍然顶风违纪收受“红包”的党员、干部职工，一经查实，不论数额多少，有职务的，一律先免职，再依据党纪政纪规定给予相应处分；没有职务的，依据党纪政纪规定给予相应处分。概括起来说，收“红包”，有职务的，要丢“官帽”；没有职务的，要受处分，丢面子。治顽症必须用重典，久久为功，必能治顽症。 三是明确职责，落实工作责任。领导要负责，发动要全面，坚持一级抓一级，层层抓落实。对如何做好专项治理工作，我谈“五个一”的工作要求。一是开好一次会。今天未到会的同志，回头有该单位“一把手”进行传达，对专项治理工作进行再动员再部署，确保全覆盖；二是办好一个宣传栏。各单位必须制作一个宣传栏，将省、市、及市卫生局相关文件和会议精神迅速宣传出去，营造良好氛围；每个单位、每个科室、每个公共服务窗口都要设立警示牌。三是设立一个举报信箱。公布举报电话，畅通监督渠道；四是做好一次约谈。各单位主要领导对重点部门和关键岗位的干部职工，要面对面约谈、点对点督促，确保专项治理工作取得实效；五是进行一次公示。将本单位、本科室专项治理自查自纠情况进行公示。 ……（未完，全文共2996字，当前只显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏局长在市直卫生系统科以下机关党员和干部职工“红包”问题专项治理工作动员大会上的讲话） 上一篇：镇党委书记在乡镇政府机关党支部党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上的讲话 下一篇：安监局领导班子2014年度述职述廉报告 相关栏目：卫生 医院 机关 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 工会 职工 工商 调研报告 动员大会 党委 |