标题:县委老干部局2014年工作总结及2015年工作计划
_**县委老干部局2014年工作总结及2015年工作计划

今年以来,在县委、县政府和县委组织部的正确领导及各级各部门的大力支持配合下,老干部工作以__、s_会议精神为指导,以深入开展_群众路线教育活动为契机,认真贯彻落实_老干部工作方针政策和省市县老干部工作会议精神,紧紧围绕“突出重点,强化服务,推动老干部工作创新发展,为_事业增添正能量”的思路,着力加强老干部思想政治建设和党支部建设,切实抓好老干部政治生活待遇落实,突出亲情服务和人文关怀,注重引导老干部发挥作用,积极探索离退休干部服务管理机制,努力为老干部安度晚年、颐养天年营造良好的环境。现将工作情况总结如下:

一、基本情况

县委老干部局的工作职责主要是:督促、检查、总结贯彻_和省市县委对老干部政策规定的执行情况,政治、生活待遇的落实情况,提出做好离退休干部管理的意见和办法;做好老干部思想政治工作,搞好老干部活动阵地建设,指导或协同有关部门做好离休干部服务、医疗保健等工作,协助有关部门处理好离休干部去世后的善后事宜以及副县(处)级退休干部服务管理;履行本辖区内 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略806字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 参观考察社会事业和市政建设1次。二是做好理论引导工作,利用《老干部学习园地》陆续刊登__系列重要讲话,供老干部学习,共印发4期。坚持每季度组织老干部学习政治理论、政策法规、养生保健,让老干部思想常新,有180人次参加。三是按照强组织,建阵地,重实效的思路,有效规范了5个社区离退休党支部设置,推动老干部党支部建设工作。四是鼓励和支持老干部发挥余热,奉献社会,不同行业老干部发挥作用30人,占离休干部的50%。五是丰富老干部精神文化生活,使老干部身心更显愉悦。是重视老干部精神文化生活,老干活动中心、老年大学制度健全,各项活动顺利开展。六是积极稳妥地开展利用社区资源服务老干部的工作。七是配合做好“凤凰杯”老年人体育运动会以及老体协、老花协、老年大学、老书协组织的文体展演、书画展,丰富了离退休干部的精神文化生活。

    (三)切实落实老干部生活待遇

    加强同组织、人社、财政、卫生等部门的联系和沟通,确保“三个机制”有效运转。严格执行_和省市县委的要求,认真落实老干部生活待遇。一是离休金、专项经费按时足额发放。二是离休干部医药费做到按规定实报实销,年初兑现老干部医疗费健康奖20余万元,离休干部住房补贴已发放完毕。三是按照师组通〔2014〕16号、17号、18号文件相关精神,及时兑现离休干部护理费34万元、建国初期参加革命工作部分退休干部4.6万元、离休干部遗属生活补助3.4万元。四是6月10日至11日,组织离休干部和县处级退休干部在县人民医院进行健康检查。检查中针对离退休干部常见病、心脑血管等疾病开展咨询活动,请医务人员讲解预防和保健知识。五是关注生活有特殊困难的老干部,通过经常性的走访、交流,随时掌握老干部的情况,切实关注离休干部和离休干部无固定收入遗属有特殊困难的帮扶工作,全年看望困难离休干部遗属35人,发慰问金、慰问品10万元。

    (四)切实转变工作作风,自身建设扎实推进

    紧紧围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务老干部争先锋”这条主线,以群众路线教育活动为契机,认真抓好工作队伍思想政治建设和业务能力建设,切实增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,不断提高老干部工作人员统筹协调、狠抓落实的能力;化解矛盾、维护稳定的能力;凝聚人心、服务大局的能力。加大工作人员的教育培训力度,进一步提高思想政治素质和业务工作能力。组织工作人员认真学习领会省市县老干部工作会议精神,切实转变工作作风,认真开展调查研究。全年上报调研报告2篇,上报老干工作信息16篇,按时上报市局所需材料和报表。

    (五)严守工作纪律,廉政建设卓有成效

    一是认真落实党风廉政建设责任制。紧密结合部门实际,认真开展党风廉政建设工作,进一步明确主体责任,主要领导作为第一责任人,分管领导作为直接责任人,层层分解目标任务。进一步修订完善党风廉政建设、党员组织生活、劳动纪律等制度,不断提高机关管理水平。二是强化学习教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力。认真组织学习党风廉政建设的政策、法规,加强理想信念和思想政治工作,把思想作风建设作为重要工作来抓,加强党纪、法规和廉洁从政教育,增强党员干部拒腐防变能力。三是牢记宗旨,廉洁奉公,严格执行领导干部廉洁自律各项规定。切实履行党风廉政建设责任,领导带头, 强化管理。不断完善目标管理工作制度,用制度管人管事。严格财经纪律,认真执行财务制度,资金使用集体决定,没有发生违反规定使用资金和用公款旅游、大吃大喝的情况和吃拿卡要现象。

    三、存在的不足

    老干部工作虽然取得一定成绩,但也存在着一些问题和不足,主要表现在:一是个别部门对老干工作重视不够,老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设有待加强;二是老干部服务管理形式有待进一步完善;三是离休干部普遍进入“双高期”,亲情服务和人文关怀、临终关怀更显重要,退休干部逐步增多成为老干部工作 ……(未完,全文共3770字,当前只显示2094字,请阅读下面提示信息。收藏县委老干部局2014年工作总结及2015年工作计划

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