| 标题：在全矿环节干部大会上的讲话 |
| 在全矿环节干部大会上的讲话 同志们，今天我们召开全矿环节干部大会。在近几年，干部大会很少开，据我了解，**矿可能有七八年没有开过这样的会。环节干部大会其实就是一个通气会，达到一个上情下达的目的，进一步提高认识，理清思路，明确任务，抓好落实。 我们已在3月14日召开了全矿第十八届一次职代会暨2013年工作大会，全面回顾了2012年工作，深入分析了形势和任务，安排部署了2013年工作，明确了全年工作思路，发展目标和具体措施，可以说，发展的大政方针已定，接下来就是需要我们集中精力抓好落实。 那么今天这个大会，就是要按照这个既定的目标去执行。为了进一步统一思想、步调一致做好工作，我们必须得先搞清楚，**矿这两年干了些什么，为什么这样干。 大家都知道，**矿总的发展战略是“一矿双井多项目，转型跨越富员工”，这是我们提出的十二五规划，这一规划可以说是非常清晰地、非常准确地回答了我们**矿要干什么的问题，具有重大的战略意义。 首先是四矿的出路。**矿六十二年的建矿史，经历了两代人的艰苦奋斗，老一辈还没有退休，新一代又子承父业。新老接替，人员挺多，历年员工人数最高峰是1989年9679人，到目前为止还有6871人，企业的负担非常重。按照现在同煤30万员工计算，我们**矿养活了2%的同煤人。再一个是资源吃干挖净，从建矿初一个资源富足的矿井，历经一、二水平改扩建，下分层开采，如今资源所剩无几，到十一五末，矿井可采储量只剩下300万。历史上最高年产也就30 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1059字，正式会员可完整阅读）…… 三、快速赶超，体现了老矿新本色 我们的老矿井侏罗纪资源枯竭，2011年矿井可布面储量300万吨、2012年是170万吨，这两年我们总共采出了319万吨煤。从理论上来讲，矿井应该是没煤了。但我们到了今年2013年储量还有近百万吨，矿井计划产量还要完成75万吨，这就是我们挖潜矿井新找出来的储量，都是过去受条件限制弃采的资源，大部分是煤柱、边角煤。两年来，我们面对复杂的地质条件变化，做假顶、支对棚，割顶卧底、扩邦加架，创新采掘工艺，开创了集团公司极近距离下分层开采、回收煤柱、采边角煤技术的先例。 色连新井实现了快速推进。2008年注册、2009年10月开工，建设工期到今天为止才历时三年半，去年底成功实现了矿井和洗煤厂联合试运转，今年2月26日获得了国家发改委核准，具备了出煤条件。塔山矿2003年初开工、2006下半年实现试产，也是三年半，但他们洗煤厂是2008年底通过的验收。从总体工期来算，我们比塔山至少提前了一年半。而且我们是外省协作办矿，在具体操作上，我们比塔山要困难的多。所以这两年，色连的推进速度是最快的，如果今年我们把水和电的问题解决，一旦罕台川集运站年内投入使用，色连矿就能全面达产创效。 四、转型跨越，打开了发展新局面 这两年，我们**矿从老到新、从无到有，无论是矿井的升级、还是地面的变化，都实现了转型跨越。特别是去年初确定的石炭纪延深，为我们**矿迎来了一个崭新的发展机遇。7000多万吨的可采储量，延长矿井服务年限30年。我想在座的各位、包括年轻的一代，都能在四矿扎根到退休。石炭纪的延深和色连矿的试运转，我们实现了真正意义上的“一矿双井”。在多项目上，2011年确立了“麻家梁污水处理、晋华宫设备安装、塔山钻机队”三大项目，今年我们又新确立了 “煤峪口的掘进”，加上以前的“晋华宫综采”，我们目前已经拥有了“五大”外拓项目。这个意义在哪？五大外拓加上色连，我们共分流出员工总数1007人、每年可为矿创效节支5500万元。这就是转型跨越，项目增多了、人数减少了、负担变小了、工资增长了。 五、惠及民生，打造了员工新生活 两年来，我们为每位在岗员工制作了秋冬两季工装，每年为全矿员工进行免费体检、每年为员工家属免费拉运自用煤，先后对26栋单元楼顶作了平改坡、粉刷?siヌ澹靶蘖酥肮ぶ摇⒃惫ぴ∈摇⑶哦⊙А⑶影旃ィ晟屏说ド砉ⅰ⒕用裥∏幕∩枋芗以惫ぴ黾咏铀统怠⑿藿肆酱ν３党 Ｔ惫つ耆司杖氪邮晃迥┑?.4万元，提高到了现在的8.7万元，比集团公司7.7万元的平均水平整整超出一万元。自驾车从过去的干部普及到员工，从十几辆发展到今天的200多辆。这就是我们的最终目的，转型跨越富员工。 当然，在其他方面我们也做了大量的工作，比如职工教育基地的完善、井口服务站的提升、矿灯存取超市的建立、两大会议室的装修，还有加工车间沥青路面的翻新、2.5公里新王公路的美化、工业广场的灯光夜景等等，都体现了我们大刀阔斧、一步到位抓整改的坚强决心。 通过这两年的努力，**矿发展到今天，我们确实投入了不少精力、付出了不少艰辛，可以说小有成就。但这才是刚刚起步，今后还要不断的巩固和创新，转型跨越的路子还很长，面对的机遇和挑战还很多。 2013年全年的工作，我们已经在职代会上作了具体安排。具体工作思路概括为“123456”，就是要紧紧围绕 “科学发展”这个主题，始终瞄准零事故、零伤亡“双零”目标，全力打好“挖潜侏罗纪、延深石炭系、色连达投产”三大攻坚，严把“预算、审批、回收、考核”四道关，强化“安全质量标准化、企业文化、基层班组、思想作风和干部廉政”五大建设，尽力办好“员工工资、员工体检、员工培训、工作环境、完善三供、扶贫帮困”六件实事。工作任务是产量75万吨、进尺8000米、工资保持不降低。 任务艰巨、使命光荣。要想完成全年工作任务，眼下我们需要解决一个根本性的问题，这就是今天大会的主题——¬¬转变干部作风。什么是干部作风？我想大家只有抽象的概念，没有系统的认识。今天我就从理论上给大家进一步简单的阐述一下。 干部作风是指干部在处理人和事的过程中，在思想、工作、生活等方面表现出来的特点和风格，是思想政治水平和道德素质的外在反映。主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。具体讲：思想作风就是理想信念、道德品质、工作态度、大局观念；工作作风是认真负责、 ……（未完，全文共5716字，当前只显示2752字，请阅读下面提示信息。收藏在全矿环节干部大会上的讲话） 上一篇：2014年煤矿工作总结 下一篇：乡镇各项工作制度 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 动员大会 |