| 标题：国网山东沾化县供电公司职工代表管理办法 |
| 沾电党[2014] 6号 国网山东沾化县供电公司职工代表管理办法 第一章 总 则 第一条 职工代表大会制度是我国宪法赋予企业的民主管理权力的基本制度。职工代表是基层民主的实践者，负有参与决策、参与管理、参与监督的重要职责。为了深化在改革、发展过程中的民主管理工作，更好地发挥职工代表大会的作用，使职工代表管理更具规范性，特制定本管理办法。 第二条 工会组织是职代会的日常办事机构，负责对职工代表的管理，充分发挥职工代表参政议政的积极性。 第三条 职工代表要认真学习和掌握有关职代会制度的法律法规、政策规范，熟悉职代会的规范程序和各个重要工作环节，积极投身职工代表大会制度建设之中。 第二章 职工代表的产生 第四条 职工代表的条件。按照法律规定享有政治权利，与企业建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。职工代表应当思想进步、工作积极、联系群众、有参与民主管理的能力 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略668字，正式会员可完整阅读）…… （四）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作； （五）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督； （六）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的b_m事项。 第四章 职工代表的选举程序 第十一条 由工会制定职工代表选举方案，经各单位推荐选举报送资格评审小组和监督小组进行调查核实，并审议通过。 第十二条 以班组、科室为基本选举单位，根据分配的名额，在充分听取职工意见的基础上提出候选人名单，由职工以差额无记名投票方式直接选举产生，经资格审查委员会对当选代表的条件和选举程序确认符合规定后予以公示，无异议的，代表资格生效。选举工作由工会组织。 第十三条 职工代表的选举应有本单位职工三分之二以上人员参加，获得应到人数过半数赞成票方为当选。 第十四条 职工代表实行常任制，任期4年，与本单位职代会届期同步，换届改选时，可以连选连任。 第五章补选与撤换 第十五条 职工代表的补选。职工代表任期未满，调离原选举单位，不再保留代表资格；职工代表与单位依法终止或解除劳动关系，其职工代表资格自行终止。由于以上原因造成代表缺额，应由原选区按规定程序补选代表。 第十六条 职工代表的撤换。原选举单位有权撤换在任期内出现下列情况的职工代表： （一）因违法乱纪情节严重受到处分的； （二）经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的； （三）因长期病假或事假超过六个月以上，不能参加职代会各项活动的； （四）因其它原因不能履行代表义务，失去选举单位职工信任的。 第十七条 撤换、补选职工代表的程序： （一）选举单位提出撤换要求； （二）工会及时调查核实； （三）原选举单位召开会议讨论，被撤换的职工代表参加会议并可以申辩； （四）经半数以上职工同意做出撤换职工代表的决定； （五）需要补选的，选举单位职工按照民主程序，重新补选新的职工代表； （六）将撤换、补选的职工代表报单位职代会代表资格审查委员会审查通过生效。 第六章 职工代表的培训 第十八条 职工代表有学习培训、提升自身素质的权利。工会组织对本单位职工代表负有培训职责，工会建立职工代表培训制度。 第十九条 职工代表培训的内容包括：职代会参政议政的基本规则，职代会职权内容、权限、职责，现代企业制度相关管理知识，有关法律法规和政策等。 第二十条 职工代表培训采取逐级培训的方法，培训周期原则上为每年一次或由本单位制定。 第七章 职工代表的主要活动方式 第二十一条 职工代表主要通过参加职代会和会后其他民主管理形式履行义务和发挥作用。 第二十二条 职工代表大会活动内容： （一）会前活动： 1．熟悉会议内容和相关材料； 2．对会议议题认真讨论，并发表意见； 3．集思广益，提出提案。 （二）会中活动： 1．按会议要求，做好讨论发言准备； 2．积极参加各项议案的讨论，充分发表意见； 3． ……（未完，全文共2886字，当前只显示1737字，请阅读下面提示信息。收藏国网山东沾化县供电公司职工代表管理办法） 上一篇：村书记在村民代表大会上的讲话 下一篇：枣庄市产业转型升级现状及方向分析 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 工会 职工 换届 管理 计划规划 规章制度 |