| 标题：酒店制服管理规定 | ||
| 酒店制服管理规定 酒店制服是酒店进行统一着装管理，维护酒店形象的重要体现。为加强 酒店制服管理工作，特制定本制度。 一、管理部门 由房务部全面负责制服管理工作，包括新购入制服的验收、发放、收 回、洗涤、缝补、改制及日常性管理工作。财务部负责制服的采购、入库 及监督工作。 二、管理细则 (一)制服发放范围 每位正式员工酒店将按具体工作岗位提供制服，包括鞋袜、工作帽、 头花、领带(巾)、围裙等。 (二)制服押金 1、酒店制服押金为200-500 元。普通员工200 元;总台员工、大堂 副理、销售经理300 元;部门经理500 元。 2、新员工入店需缴纳制服押金50﹪，余下50﹪在第一个月工资中扣 除。如情况特殊可一并在工资中扣除，但需由酒店在职员工进行书面担保。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略609字，正式会员可完整阅读）……
10、制服退还 ①员工在离职前必须凭《离职手续清单》将制服如数交还制服房，并 赔偿任何遗失或损坏制服物品。 ②若员工未办理手续且将制服带走，所在部门应在 7 日内以书面形式 告之制服房。否则，对部门负责人处以员工带走制服价值10%的罚款。 ③制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服在清洗 后拨入后备制服中。 11、制服报废 ①对不再使用或无法继续使用的制服，由制服房提出报废申请，由财 务部、人力资源部共同确定并经总经理批准后，可做报废处理 ②报废后的制服可由制服房作进一步的回收利用，如摘除钮扣、帽带 和裤扣等作为备用，其余部分可用于清洁。 12、制服借用 ①如员工在人力资源部非办公日忘带衣柜钥匙，制服房可借出制服， 员工本人需在制服借用簿上签名。 ②大型宴会或其他特殊接待，需其他部门员工到厅面进行支援的，可 由HR 统计支援人员名单及人数后，由房务部制服房对支援人员配发相应岗 位工装，并在活动结束后一个工作日内对借出服装进行收回。在此期间， 如有制服损坏或丢失，需按规定进行赔偿。 (四)工鞋管理 1、酒店各部门如需购买或更换工鞋，应将所需工鞋的数量及规格报至 房务部，由房务部统一下单采购，并由制服房保管及发放。制服房员工应 对工鞋发放日期做好记录，发放人与领用人应同时签名确认。 2、酒店配发工鞋的使用期限:皮鞋使用期限为1 年，电工鞋、厨师鞋 1 年，布鞋4 个月。特殊情况，由部门以书面形式报批。 3、如员工工鞋使用期限届满且已破损，由制服房确认属实后再行发放。 如工鞋在使用期限内有人为损坏或丢失，则由该员工自行到财务部交费， 凭收据到制服房领取新工鞋。 4、若员工离职，所领工鞋未达到所规定更换的期限，须予以相应赔偿， 以不同工鞋使用期限为折旧日期予以计算:工鞋价格/使用期限(月)*折 旧期限内未满工作月份。 不足一个月全额赔偿。一年以上不计赔偿。 以皮鞋原价80 元/双为例: 已工作时间8 个月，赔偿金额为80 元/12 月*(12-8)=26.6 元。 5、员工离职可在办理完正常手续后将工鞋带走。 6、为确保工鞋质量，酒店和固定品牌合作，以便购买或更换。 凡是员工皮鞋使用期限不满一个月者，离店时扣除 100%的折旧费，并 ……（未完，全文共2632字，当前只显示1584字，请阅读下面提示信息。收藏酒店制服管理规定） 上一篇：关于加强政府诚信建设的思考 下一篇：县妇幼基本公共卫生服务项目工作总结 相关栏目：宾馆 管理 规章制度 |