| 标题：区工会2014年工作总结 |
| 区工会2014年工作总结 2014年，全区各级工会组织在管委会党组和滨海新区总工会的领导下，从本区实际出发，坚持大服务理念，围绕服务职工群众、促进区域经济和职工素质共同发展进行了创新实践，圆满完成了全年预定任务，得到了职工群众和各方面的充分认可。 一、坚持解放思想，探索符合区域实际的工作思路 2014年，各级工会以党的群众路线教育实践活动为契机，认真思考工会组织在大局中的位置和作为，按照管委会党组和新区总工会赋予的任务，做到调研为先，分析当前我区职工队伍的特点和需求，在原有工作方针基础上，明确提出“服务职工、促进发展”的工作主旨，体现了工会履行职能，服务大局的清晰定位，为打造党政满意、职工信赖的群众组织做出了努力。 二、坚持以促进和谐为己任，完善“四位一体”服务系统 经过近两年的运行，我区的“法律、生活、心理、婚恋”职工“四位一体”服务平台已初具规模，形成了更为科学具体实用的服务职工系统，作为工会_益、促和谐的载体其影响力不断扩大，这个平台是对打包服务内涵的深化和手段的强化。 （一）坚持_维稳并重，着力打造劳动关系和谐园区。一是坚持“调裁结合、以调为主，能调不裁、能裁不诉”的原则，不断优化劳动争议快速化解环境和流程。2014年，区工会根据区域劳动关系新变化，在接待区增加缓解职工情绪的温馨话语，增加了劳动争议调解人员，与劳动仲裁部门无缝衔接，为职工提供矛盾快速化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持以素质工程为载体，铸造过硬职工队伍 今年以来，区工会把提升职工队伍整体素质作为促进经济、服务大局的切入点，致力于建设一支过硬的职工队伍，取得了显著的效果。 （一）打造技能大赛品牌，为职工成才搭建舞台。今年,区工会与人社局、安监局、区妇联共同举办了收银、叉车、焊接、航天航空、汽车维修、食品检验、包装、酒店服务、计算机软件等9项职工技能大赛。通过组织各层次职工技术练兵比武和技能大赛，打造过硬职工队伍，找准服务大局的切入点，促进职工实现自身发展权益。今年,基层工会把工作放在基础环节上，开展形式多样的练兵比武和培训，在职工中促进了“学技能、长本领”氛围的形成。近年来,涌现的千余名技术能手成为了一线职工的引领者，具有很强的示范效应。 （二）发挥流动课堂作用，为职工素质提升搭建“点单”平台。区工会整合各种社会资源做实“流动课堂”品牌，为基层工会提供丰富多彩的“课程菜单”，其中包括商务礼仪、形象气质、企业管理、法律、心理等500余个培训课程。坚持创新培训方式，由基层工会根据需要自行“点单”，近50个基层工会享受到了“私人定制”的流动课堂服务。 （三）在职工营造“劳动光荣、创造伟大”的浓重氛围。各级工会坚持把企事业的车间班组、科室作为推动素质工程的载体，以技术管理骨干和先进人物作为核心，发挥他们在企事业中的引领作用，以凯德实业公司的邓倡凯、松正电动公司的静占国、禧玛诺自行车零件公司的朱博等3个劳模工作室为样板，又创办了恒银金融科技公司的张云峰、特变电工公司的孙根会等2个技术骨干创新工作室。2014年，区工会评选出2个市级劳模集体和5位劳动模范，其他全国、市级和新区级先进人物和集体81个，工会系统市级先进集体和个人14个；本级先进集体和个人112个，这一先进_代表了我区职工队伍的整体风貌，成为我区职工队伍的引领者。 （四）维护职工生命健康权，加强工会劳动保护工作。各级工会与安监部门合作，抓组织、抓制度、抓活动、加强职工劳动保护意识，从_的角度防范各类安全生产事故的发生。全年,组织10次安全生产检查，对1000名一线职工进行了劳动保护培训。利用安全月这一契机，先后组织海港、空港、物流园三场安全生产知识竞赛，将_益与提素质较好地结合在一起，收到了非常好的效果。 四、坚持以创新思维，探索自身建设之路 按照新区总工会建设“活力工会”的要求，区工会结合自身实际进行了创新实践： （一）扩大工会组织的覆盖面。按照管委会党组“扩大工会组建和惠及职工覆盖面”的指示和新区总工会的要求，区工会借助资源，多招并举，加大投入、创新方法，打好“服务牌”，使覆盖面快速扩大。全年,规模企业建会282家，至此我区已建会 1776家，占正常生产经营企业92.28%，同时对一些重点企业正在持续跟踪过程中。工会覆盖面的快速扩大对提升全区工会工作水平起到了重要作用。 （二）持续不断地推进基层工会“三项建设”。一是推进制度建设。按照基层工会“一清、双亮、六有、五健全、五上墙”的制度要求，规范工作，对这项工作区工会统筹安排，分步实施，效果明显。二是推进阵地建设。职工之家、职工书屋、公寓职工家园是一线职工学习交流的平台，也是工会服务和凝聚职工的载体。为此,我们采用区工会、基层工会、企业行政“三家抬”的方式为基层工会配置硬件，今年,已建成职工之家和职工书屋15个，这项工作受到了企业和职工的欢迎。此外，加强工会会员基地的拓展和整合，形成阵地建设的又一有益补充。三是全力推进活力建设。在做好“规定动作”的基础上,突出特色，创新自选动作，满足广大职工需求,创造了一批鲜活的经验和独具特色的活力模式。九三集团工会开展的学法达人、中生乳胶工会举办的“智慧中生、活动中生、娱悦中生”系列活动、未来电视、八三三工会举办的职工运动会、雪花啤酒工会开展的电器维修技能大赛、拼装公司工会的板报评比、汇源印刷工会的餐厅清洁从我做起、滨海投资工会的《弟子规》读书活动、住友工会的《茶道文化》培训、龙威工会的安全消防讲座、航科设备工会的6公里竞赛跑......各基层工会真正成为了职工“靠得住”、“信得过”、乐享生活的满意工会。 （三）做党的群众路线的实践者，推行“下沉式”服务工作模式。今年，区工会根据区内企业分布情况，推行了“分层管理、下沉服务”的工作方式。将区工会工作人员分布到海港、空港、市区三个区域9个片区，每人联系30—40个企业。各片区联络员本着区工会确定的“便于活动、便于指导、便于沟通、 ……（未完，全文共4696字，当前只显示2609字，请阅读下面提示信息。收藏区工会2014年工作总结） 上一篇：县地税局2014年工作总结暨2015年工作打算 下一篇：市农科所2014年工作总结2015年工作计划 相关栏目：工会 群众团体 年终总结 工作总结 个人总结 |