| 标题：集团党建工作总结 |
| 集团党建工作总结 1、结合企业实际抓党建工作。 （1）落实党建工作责任制、开展专项述职和党建工作年度考核。一是按单位分层次签订“一岗双责”目标责任书，集团公司党委书记与党委副书记和各单位党政领导签订工作责任书，把工作目标、任务进行分解，各单位再向下层层延伸签订；二是在年初召开的两级职代会上，党委书记、班子成员和部门负责人都要进行述职述学述廉，测评结果作为年终考核的主要依据；三是分季度和年终开展党群工作一体化考核，考核结果作为评选“四好”领导班子、“双文明”建设先进单位、创先争优评比和发放年度精神文明奖的重要依据。 （2）扎实开展党的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略467字，正式会员可完整阅读）…… （4）制定《党务公开暂行办法》，规范公开的内容、方式和程序。明确党务公开的组织领导、指导思想、基本原则，通过党内会议、下发文件、定期通报和设立文件查阅等形式，年度、半年、季度、月度、限时、任前对重大决策、选拔任用干部、党费使用等等10个方面内容进行公开，并设立党务公开登记簿，登记党务公开事项，将党务公开资料汇总立卷，存档备查。搞好换届选举工作，切实落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。 （5）领导班子和干部队伍建设。 一是组织人事制度完善，制订人才队伍建设规划，严格执行民主集中制。坚持每月一次党委中心组学习和每年一次高管人员培训制度，全年有100名高管人员参加培训；加强对高管人员及后备干部的学习培训和考核管理工作，深入开展高管人员“四个一”学习活动。2012年新提拔任用的9名高管人员全部经党委会票决、公开，通过公开招聘选拔使用11名总经理（厂长）助理，调整充实13名高管人员后备干部。 二是履行党建和干部工作职责满意度综合测评。完成省委组织部、省国资委党委对省管国有企业领导班子运转和领导人员考察考核以及“一报告两评议”工作；完成中组部、省委组织部“两个满意度”民意调查工作；2012年，在全省有19户企业参加的领导班子和领导干部履行职责满意度民意调查综合测评中，开磷集团名列第一。 三是按期召开两级班子民主生活会。2012年11月，开磷集团两级班子召开了民主生活会，部署开展严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风的有关工作；及时转发省委组织部、省纪委有关文件，印发《公司关于建立干部选拔任用工作监督员制度的意见》，建立两级监督体系；印制“5个严禁、17个不准、5个一律”学习卡，下发至全体党员和中级以上管理人员学习；公司领导、监审和组织系统人员84人对整治用人上不正之风作出书面承诺。 2、抓好党建带团建 （1）严格落实省委组织部、团省委、省国资委《关于进一步加强和改进全省国有企业共青团工作的意见》的有关规定。 一是引导青年学党史、知党情，坚定不移跟党走。坚持开展国情、省情、厂情教育，引导青年爱祖国、知贵州、建开磷。坚持用开 ……（未完，全文共2016字，当前只显示1213字，请阅读下面提示信息。收藏集团党建工作总结） 上一篇：“安全生产月”活动方案 下一篇：集团纪检工作总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |