| 标题：政治与公共管理学院领导班子2014年度述职报告 |
| 政治与公共管理学院领导班子2014年度述职报告 一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在全院师生共同努力下，学院领导班子以“重点突破、整体推进、创新发展”为基本工作思路，真抓实干，勤恳工作，敢于担当，学院各方面工作都取得了较好成绩，圆满完成2014年工作目标和任期目标，现总结如下。 一、坚持以教学为中心，人才培养工作成绩显著 人才培养工作是高校的主要职责，学院注重突出教学中心地位，以育人为本，，加大工作力度和投入，人才培养质量有较大提高，学院人才培养工作取得了较好成绩，较好地完成了领导班子任期目标2014年度分解目标。 1.积极推行学分制改革。对政治学与行政学、思想政治教育、行政管理、国际政治、社会工作、劳动与社会保障6个专业的培养方案进行了反复修改，几易其稿后最终定稿；制定了学院学业导师考核实施细则；为学院2014级313名学生安排了59位学业导师。 2.加强课程建设与专业建设。2014年新增7门达标课程，5门课程被验收为优质课程；1门课程申报了达标课程，4门课程申报了优质课程，2门课程申报了校级精品课程验收；4门百门课程成功结项；4门课程获批为第二批通识教育_课程；4门课程批准成为新生研讨课。学院组织了2013级学生的专业分流和2014级学生的招生工作。二专业建设成效比较显著，学院对行政管理、社会工作、国际政治专业三个二专业的培养方案进行了修订；组织了二专业的招生工作。在暑期学校中，学院开设了两门二专业课程。加强社会保障实验室、社会工作实验室建设工作，完成了公共管理教学实验中心设备采购清单的工作。 3.扎实推进教学研究工作。广大教师积极加强教学研究，7项教研项目通过校级验收；1篇本科毕业论文被评为省级优秀学士论文；2本教材获得校级教材建设立项；1个项目被评为校级教研立项重点项目 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1272字，正式会员可完整阅读）…… 3、坚持团队促动，优化学术资源、增强科研后劲。充分发挥各科研团队的积极性、主动性，10月份，召开了“科研团队建设阶段性工作总结会议”，进一步交流了团队建设经验，探索了团队建设规律。充分发挥学术带头人的引领作用；促成学科间优势互补、相互促进的发展态势；发挥团队对外学术交流和桥梁作用；为青年教师提供有效的科研平台。团队建设有力促进了学院科研工作，科研团队所取得的科研成果，占全院年度科研成果的90%以上。 4、坚持重点突破，科研成果亮点纷呈。（1）科研立项方面，在立项级别、立项数量、项目来源以及项目经费等方面，继续保持了良好的发展势头，并在国家社科基金后期资助项目上取得了突破。本年度共获得各类各级项目计46项，其中，获国家社科基金项目3项，包括国家社科后期资助项目1项；省部级项目22项，包括山东省社科项目9项，山东省软科学项目3项，民政部项目5项，国家老龄委项目1项等。国家级、省部级课题首次突破课题总数的50%。科研项目总经费达150余万元。（2）科研奖项方面，本年度共获得各级各类科研奖励计22项，其中，获省部级优秀成果奖3项，包括山东省社科优秀成果二等奖1项，民政部优秀成果奖二等奖、三等奖各1项，_老龄委部级优秀成果二等奖1项。获市厅级优秀科研成果奖19项，包括山东高等学校优秀科研成果三等奖1项，**市社科优秀成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项；山东省软科学优秀成果奖二等奖1项等。（3）科研成果方面，本年度教师共出版学术著作4部，发表学术论文100余篇，其中，CSSCI论文20余篇。（4）科研平台方面，本年度强化建设1个山东省高工委研究基地（慈善文化研究基地）和10个院级科研团队，新增2个**大学重点培养的校级人文社会科学研究基地（_系列讲话学习研究中心，社会治理创新与和谐社会发展研究基地）。（5）学术交流方面，本年度学院承办了山东省政治学研究会暨科学_学会2014年学术年会；学院定期召开“青龙山学术论坛”，本年度共举办7期论坛，有14位老师在全院范围内做学术报告；本年度共邀请国内著名专家学者来学院讲学10余人次；学院教师参加国内外学术会议50余人次。 三、坚持以学科为引领，学科建设和队伍建设取得突出成绩 1、优化三大学科板块，整合学科建设成果。由人民出版社出版了《政府治理创新与当代中国政治发展》、《社会治理创新与当代中国社会发展》两部学科建设著作。 2、在学校的大力支持下，成功申报增列公共管理硕士专业学位授权点。组织了MPA的培养方案、招生简章、MPA教指委组成人员确立、MPA专业学位导师遴选、招生宣传等工作。 3、学科团队建设取得新突破。经认真申报、学校评审，新增人口与社会保障、民主法治建设与国家治理现代化、政府治理创新与社会协调发展3个校级学科方向团队，进一步整合了学术资源。按照学校要求，认真完成了3个学科团队的建设方案论证工作。 4、广泛加强对外学术交流，做好学科建设日常工作。走访武汉大学、南开大学、天津师范大学等国内著名高校，学习调研学科建设、专业建设经验。组织了“十二五”校级学科建设重点项目“人口与社会保障学科方向团队”、“十二五”人文社科基地-社区政治文明研究基地的结题验收工作，组织了2014年“社会学重点学科”的中期评估工作。 5、切实加强师资队伍建设。顺利完成校聘、院聘教师考核、竞聘上岗工作。A3岗1人，A4岗1人，A5岗4人,A6岗7人，B岗22人，C25岗人，D岗1人，并签订目标责任书。引进吉林大学博士1人，到天津大学等高校攻读博士3人，参加校内外师资培训10余人。依托学院教学团队、科研团队和青龙山学术论坛加大对青年教师培养。组织完成学院职称评审工作，获评教授1人、副教授2人、讲师2人。 四、依托学科、专业和师资优势，社会服务、国际交流与合作工作初见成效 社会服务是高校重要职责，国际化是高水平学院建设的标志，学院高度重视，积极采取措施服务地方与社会，积极走出去，建立国际合作关系，推动学院科研和人才培养工作。 1、依托学院师资和智力优势，积极服务地方和社会。走访了潍坊经济开发区、**市社会保险局、浙江上虞民政局、**市长清区、章丘市等政府部门，建立了联系与合作关系。多位教师参与为山东各地市养老机构、社工机构相关人员的培训。本年度陈岱云等围绕着“老龄化背景下的山东社会养老服务体系建设研究”、“供需视域下的居家养老服务制约因素研究”等课题，与山东省老龄委开展合作研究。胡旭昌在**市政协专题议政会上，做了《**市社会养老服务体系建设面临的问题与建议》专题发言，相关政策建议被**市政协议政书采纳。高灵芝、高功敬等完成了山东省民政厅委托的“山东省养老服务需求抽样调查数据的统计分析工作”。高灵芝、唐斌尧等在**、诸城等地开展了农村社区建设的专题调研，完成一份关于当前山东省“农村幸福院”建设现状、问题与对策的的研究咨询报告，提交山东省致公党、山东省民政厅。 2、国际交流与合作方面。本年度内有1人成功完成出国访学任务；有2人获得下一年度出国访学资格，将以访学者身份赴国外高校开展合作研究；有1人出国境参加国际学术会议；邀请外国专家讲学1次，多名学生出国出境交流访学。 五、围绕大局，服务中心工作，党建与思想政治工作扎实推进 1、认真抓好学院党委中心组的学习和全院师生的理论学习。重点学习__系列讲话，学习__、__、_全会精神，学习党风廉政建设方面学习材料。办好第四期、第五期青年_者骨干培训班，坚定青年学生_信仰和_信念。 2、积极完成群众路线教育实践活动整改落实工作。列出整改清单，围绕存在的11个方面的问题，制定40项整改措施，目前整改任务基本完成。形成2014年政治与公共管理学院学风建设调研报告。 3、自觉贯彻“三个为本”教育理念，认真做好学院 ……（未完，全文共6865字，当前只显示3305字，请阅读下面提示信息。收藏政治与公共管理学院领导班子2014年度述职报告） 上一篇：后勤集团总公司群众路线教育实践活动整改落实建章立制环节情况报告 下一篇：政管学院党委书记2014年度个人述职报告 相关栏目：政协 政治 政协讲话 政治法律 公关 管理 教育 学校 人事 干部 换届 述职报告 |