| 标题：银行先进职工之家申报材料 |
| 银行先进职工之家申报材料 今年以来，支行按照上级行党委的有关要求，紧紧围绕中心工作，贴近员工，服务一线，不断加强“职工之家”建设，增强了员工队伍凝聚力、向心力和战斗力，为支行跨越式发展奠定了建设的基础。 一、领导高度重视，组织机构健全 支行党总支十分重视“职工之家”建设活动，将此项工作作为加强工会自身建设的重要手段和行之有效的办法，支行由一名副行长兼任工会工作，为“职工之家”创建提供了坚强保证。 二、健全民主管理，发挥参与职能 1、建立健全职代会制度。职工代表按照规定的程序选举 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略411字，正式会员可完整阅读）…… 组织开展专题调查。根据员工的合理化建议，组织开展了员工满意度等项目调查。将员工对内部管理所提出的意见和建议，整理汇总形成专题报告，得到行领导重视，责成有关职能部门迅速整改，问题的及时解决令员工们比较满意。通过对职业目标、岗位适应性、收入、福利、业务发展、企业文化建设等方面的问卷调查，了解掌握了员工对目前状况的想法和态度，为推进业务发展献计献策。 关爱职工开展送温暖活动。主要以体检方式来全面检查员工的身体健康状况。为员工办理健康挡案，倡导健康向上的生活方式。为解决凝聚力问题，根据工会调研，在行领导的支持下，重点解决了一些员工要求迫切的问题：一是加强员工小区管理，改善员工生活环境；二是进一步完善食堂管理，为员工提供一流的用餐环境；三是关爱女职工，关心女职工身心健康，切实保护女职工的各项合法权益和特殊利益，定期组织妇科普查；四是组织扶贫送温暖活动，把组织和集体的温暖及时送至困难员工手中，每年春节前，支行都要慰问困难职工，帮助困难职工和家属度过一个愉快的新年。 四、强化思想工作，改进队伍建设 支行在职工之家建设中，注重员工的思想政治工作，抓住“情、理、法”几个关键点，做到“贴近员工、贴近生活、贴近实际”，用“正气、底气、大气”来消除员工中的“怨气、邪气、赌气”，形成合力，推动各项工作的发展。 开辟渠道广泛宣传交流。支行经常利用会议、网络、板报，层层宣传，让每一位员工第一时间了解支行的业务发展和在同业的位次、优势和差距，不断提供员工爱岗敬业和永不言败的精神，同时，发挥员工的积极性和创造性，广泛征求、倾听员工意见和建议，认真梳理员工中存在的各种思想问题和观念问题，让员工全方位参与支行的发展中来，从而增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力。 注重把握好着力点，创新载体，引导广大员工树立大局意识、改革意识和竞争意识。经常性开展社会公德宣传教育，职业道德建设，制定完善了各类先进的评选和奖励制度。 五、职工积 ……（未完，全文共1773字，当前只显示1067字，请阅读下面提示信息。收藏银行先进职工之家申报材料） 上一篇：学院党的群众路线实践活动整改落实情况“回头看”工作汇报 下一篇：县林下经济发展规划 相关栏目：银行 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 工会 职工 申报材料 剖析整改 学习材料 |