标题:乡镇党委建设“创新型”机关的实施方案
中共四房吴乡委员会关于建设“创新型”机关的实施方案
( 2013 年 11 月 18 日)

为深入贯彻落实党的十八大精神,着力提升全乡基层党建、人才培养、干部选拔工作创新能力,根据全国、省、市组织工作会议精神和中共会宁县委、县政府《关于会宁县建设创新型城市的实施方案》(县委 发〔 2013 〕 68 号)和中共会宁县委组织部《关于建设创新型机关的实施方案》(会组发 [2013]78 号), 结合我乡实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略430字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 洁的好干部队伍,抓好党性教育这个核心,意识形态教育这个根本,采取集中培训、平时自学、会议学习、网络引导等方式,加强全乡干部对马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是中国特色社会主义理论体系和_总书记系列讲话精神的学习贯彻,切实增强组工干部的理论水平和理论自信。

    2 、 继续深化干部人事制度改革。 紧紧围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”,牢固树立德才兼备、以德为先的用人导向,细化选人用人标准,完善选人用人机制,努力打造信念坚定、为民服务、勤政爱民、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。健全和完善竞争性选拔、择优选拔等干部选拔方式,不断改进民主推荐、民主测评方式,探索实行分类计票制度,完善不同类型、不同职位干部民主推荐办法,逐步建立起内容更加完备、结构更加合理、功能更加健全、更加科学管用的干部制度体系。编制(2013 —2016 年)年轻干部培养规划,重视培养选拔“三方面”干部,优化干部队伍结构。进一步完善干部“德”的考核办法,强化干部日常管理监督。

    3 、实施人才引进工程。 牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,抓紧人才培养、引进和用好人才三个环节,创新工作机制,实施人才工程,培养聚集各类优秀人才,为乡域经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。坚持用好现有人才、引进紧缺人才、联系在外人才,健全人才培养政策,支持高校毕业生回乡创业。

    4 、加强服务型基层党组织建设 。以“服务党员增活力,服务群众聚民心,服务民生促和谐,服务发展建小康”为主题,坚持把党建重心向基层下移,工作力量向基层充实,工作资源向基层配置,加强基层党建规范化体系建设。按照服务型基层党组织建设的要求,深入开展“助民增收、和谐共建、作风转变、素质提升、聚力发展、先锋示范”等六大行动,形成组织健全、设置合理、覆盖广泛、功能完备的服务网络,形成内涵丰富、措施得力、落实到位、效果明显的服务载体,形成职责明确、运行规范、监督有效、保障充分的服务机制,建设符合“六有 ……(未完,全文共1855字,当前只显示1116字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委建设“创新型”机关的实施方案

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