标题:公安局政委2014年述职述德述廉报告
公安局政委2014年述职述德述廉报告

 


  根据市委组织部关于做好年度考核工作的要求,现将本人一年来工作学习生活情况报告如下,请同志们评议。

  我在单位负责整个民警队伍的思想政治建设,分管政工和法制部门,一年来,在旗委、旗政府和市公安局的正确领导下,在班子成员的配合和全体民警的支持下,我认真履行工作职责,抓住队伍建设这个推进公安机关正规化建设的关键因素,立足于教育实践活动、执法规范化建设,使整体公安队伍在理想信念、服务观念、工作理念上都有了较大改进,进一步提升了队伍向心力和凝聚力,为左旗公安民警队伍健康运行和科学发展夯实了基础。

  一、立足政治建警,切实抓好教育实践活动的开展

  队伍的思想政治建设是政委工作的本职,在今年的工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略573字,正式会员可完整阅读)…… 
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      二、立足规范执法,全力抓好执法办案区改造升级项目建设

      按照局党委的安排,为进一步推进执法规范化建设,年内,我重点抓了执法办案场所改造升级项目建设,先后投入100余万元,高标准、高规格启动并完成了办案中心改造升级项目,使办案区面积增大至800余平方米,容纳讯问室4间,询问室4间,未成年人讯问室一间,被害人、证人询问室1间,特讯室1间,能够同时对11名相关人员进行询(讯)问。目前,**办案中心已经打造成为集信息采集、询问、讯问、特讯、候问、醒酒、辨认、涉毒检测、图像监控、案情分析、涉案物品管理于一体的功能齐全,设施完备的一站式办案中心。实现了办案场所全隔离、视频监控全覆盖、功能设施全配套、流程制度全上墙,执法规范性得到了显著增强。我又组织制定了《**公安局执法办案中心管理使用规定》,对人身安全检查、涉案财物管理、信息采集、询问、讯问、候问、辨认等所有环节全部进行了规范。

      三、立足队伍建设,积极营造从优待警栓心留人的工作氛围

      在干部任用方面,按照局党委的安排,我以“抓工作看干部”、“用干部看工作”为用人导向,分两批次对64名环节及普通干部职务及岗位进行了调整,组织了10名事业编制人员的招考工作和一名股级副职的公选工作,选派5名优秀民警参加“干部大下乡”活动,根据全局警辅的管理现状,研究制定了警辅管理规定,又组织了50余名警辅人员的选聘工作。在教育培训方面,组织开展了5期枪械培训,选派环节干部和优秀民警参加上级培训18次57人次。在典型选树方面,我结合“2014赤峰警察故事”、全区最美警察评选、全区最美警察家庭评选、全市第三届人民群众最喜爱的人民警察评选,先后推出了塞西亚拉图、刘建茹、张亮等新老典型,对工作突出的30余名民警进行了奖励,并为侦破大要案件的所队向市局申请了奖励。在文化育警方面,我先后组织了“让青春在警营绽放”长跑、“七月放歌、诗咏警营”诗歌朗诵会、“忠诚”杯篮球比赛、“民警健步走”等文体活动,不仅丰富了警营文化生活,提高了民警身体素质,而且进一步增强了队伍的凝聚力、向心力;选拔优秀青年民警参加公安厅、市局比武竞赛,2名民警荣获市局排名奖励,4名民警在全旗政法机关知识竞赛中夺得第一名的好成绩,以优秀带整体,激发了民警团结协作、奋发进取的精神,营造了健康向上的和谐警营氛围。在从优待警方面,继续实施大病及特困民警救助基金、节假日值班补助、民警体检、休假、保险等制度,对30余名老干部、老民警进行了慰问,为4名贫困民警申请了救助金。

      四、立足廉洁自律,不断 ……(未完,全文共2474字,当前只显示1489字,请阅读下面提示信息。收藏公安局政委2014年述职述德述廉报告

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