| 标题：市城管局干部人事档案专项审核工作实施方案 |
| 市城管局干部人事档案专项审核工作实施方案 为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《_政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，中组部决定，在全国集中开展干部人事档案专项审核工作。根据中组部和省委、市委组织部的工作部署和实施方案要求，结合我局实际，制定本方案。 一、总体要求 坚持以_的十八大、s_会议、_和_总书记系列重要讲话精神为指导，按照全国（全省）组织部长会议、整治选人用人不正之风座谈会和全国、全省干部监督工作会议精神，以及全国、全省干部人事档案专项审核工作会议的要求，以干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略485字，正式会员可完整阅读）…… （二）审核登记。6月10日前，按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，对发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认并填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。 （三）汇总分析。对审核登记的问题及时分类梳理汇总，并进行认真分析，根据各类问题的具体情况，6月30日前，研究提出初步处理意见。 （四）调查核实。7月30日前，对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实。 （五）组织认定。8月30日前，根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。根据认定结果，由组织填写审核工作专用《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，以组织认定意见为准。 （六）问题处理。对审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。 1.档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。 2.干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确定。 3.档案造假的，及时予以纠正，并根据情节轻重，给予组织处理或_纪政纪处分。 4.档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拨或重用。 （七）材料归档。9月30日前，对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，认真鉴别，及时归档。 （八）总结报告。专项审核工作完成后，深入总结经验做法，认真分析存在的问题，确定制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，及时报上级组织人事部门。 四、有关要求 1.加强组织协调。干部人事档案专项审核工作是从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，各单位、各部门要从工作大局出发，高度重视干部人事档案专项审核工作，尤其是干部人事档案专项审核工作领导小组成员要增强做好此项工作的责任感和紧 ……（未完，全文共2094字，当前只显示1260字，请阅读下面提示信息。收藏市城管局干部人事档案专项审核工作实施方案） 上一篇：关于开展“文山会海”和“三公”经费管理不严等违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作的通知 下一篇：市属国有企业_国有资产监督管理暂行办法 相关栏目：城建 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 人事 档案 计划规划 |