标题:关于目前对外劳务合作的困局分析及其应对措施建议
关于目前对外劳务合作的困局分析及其应对措施建议

目前,我国的对外劳务合作工作包括直接向国外雇主派出和对外承包工程项下的劳务派遣均遇到了前所未有的困难,集中表现为国内招生难、在外人员心绪不稳、归心浮动等等。
一、主要原因
(一)国际、国内客观条件的变化
_主要经济体的金融及债务危机频发造成的市场有效需求下降和劳动力供大于求的情况一直没有显著的改变,世界经济增长乏力的局面未见根本的改观;另一方面,我国经济的持续发展导致国内收入水平快速提高,我国与发达国家之间的人平收入差距迅速缩小,导致出国就业增加收入的吸引力明显降低;此外,人民币对主要_国家货币之间的汇率变动,引起我外派人员的实际收入频繁波动,其不断的升值使得我人员实际收入呈现不停的实际下降过程,使得出国就业的收入前景也难以预测。另外,我国与邻国的领土争端、局部战争不断、_活动频发等诸多因素的存在,也加剧了外派工作的难度。还有,目前中国国内季节性的用工比较多,很多中小型企业以提高临时工的收入作为刺激招募临时工。因此,出现很多有出国意愿的人员思想上犹豫不决、出国愿望受到一定影响,
(二)出国人员结构的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略817字,正式会员可完整阅读)…… 
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经济带来的负面影响在短期内也不会根本改观。因此,从短期前景来看,目前我们遇到的外派劳务困局,还会持续甚至进一步恶化。对此,我们应有清醒的认识。做好克难攻坚的思想准备。 但,应该看到,尽管我国的经济总量近年快速提高,我国离发达国家的人平收入水平还相距甚远,仅从经济层面上来看,我国的外派劳务工作,在一个相当长的时期内,都有着合理的存在理由。因此,我们大可不必产生悲观绝望的思想情绪。当然,困难和障碍是显而易见的、是巨大的,我们必须有充足的认识和准备。
(三)提高我们自身工作质量、加大工作力度。
我们的对外劳务合作工作,只能在上述的基本面上操作和运行。我们的思维方式、工作方式方法等等,也都要对应这个基本面来适应、协调、改变。在赞美、讴歌我们已经取得的巨大进步与发展的同时,我们也应以提高我们自身的工作质量、加大工作力度的方式,来适应我们的日益复杂化了的工作对象和日益提高的工作目标。
(四)秉承创新精神,做足企业内功。
终上所述,从根本上讲,我们还是要进一步扩大视野、转变观念、秉承创新精神、进一步增强服务意识、做足企业内功;以人为本、信誉至上,服务为先、兼顾效益。
三、几点建议
(一)要破除困局,首先得狠抓劳务外派生源的开拓。具体讲,要进一步做好生源工作,要认真研究目前适合走出国门务工的这些_的结构,他们心里在想什么?心理承受能力有多大?他们在选择职业的要求是什么?对自己人生奋斗的目标是什么?他们的家庭结构是怎样的、是否理解和支持出国务工?等等。要以多种形式方式加大宣传工作力度,扩大招生范围;加强与有关行业、企业、学校的横向合作,拓展招生渠道,增加人员储备。
(二)强化培训工作,提高人员素质。这一点,尤其在对日技能实习生的派遣上显得特别重要。从培训学员进校的第一天起,除了正常的日语学习外,我们也应将思想政治、品德操行、遵纪守法、基本国情、礼仪规则等诸方面内容贯穿于整个培训内容,通过这些教育引导,努力提高外派人员的综合素质。
上述培训内容,也只有经营公司根据劳务人员前往国的国情、前往企业的具体情况包括其劳资合同及规章制度等、以及劳务人员从参加外方考选到出境、在_工作与生活、直至履约完毕回国的全部过程中的实际情况,组织实施之,并根据上述环节中的全部过程及其发展变化情况,随时调整之。这些内容是现有的培训机构(服务平台)无法完成的。因为它们不知道每一个国外企业的具体要求和国情,不知道每一个项目的来龙去脉。
简言之,对外派劳务人员的培训工作,是外派企业的正常工作内容的必要组成部分;从组织结构上看,其也构成外派企业的不可或缺的有机组成部分。然而,我们目前的培训_脱离了对外劳务合作业务的实际。政府主管部门鼓励、支持经营对外劳务合作平台来操作外派劳务的培训工作,实际上是将培训工作从组织_上、工作内容上与经营公司人为地割裂开来了。因此,建议有关部门在重视服务平台建设的同时也要鼓励和支持对外劳务合作企业做好劳务人员的有针对性的务实的培训工作。
(三)加强对赴外人员的协调服务力度。加强与外方雇主、外派劳务人员、国内亲属之间的互动。
(四)努力做好两个并重。服务好老客户与努力开拓新客户并重,巩固老的行业领域与扩展新的行业职种并重。新加坡、日本是我们的重点输出地区,占了我们目前外派业务的绝对大头。目前对这两个国家的劳务输出,主要因为其引进国外劳务政策的调整、本国货币对人民币汇率的调整,导致出现了比较大的波动。同时,由于我们对此两个国家的外派劳务所涉及的行业工种范围有限,客户的流动性比较大甚至还要收取高额佣金,也是导致发生上述波动的重要原因。这样的状况,很不利于业务的稳定。因此,我们考虑,在服务好老客户、做好既有业务的同时,想方设法地开拓新客户、扩大新的行业和工种范围,尤其是国内劳动力资源相对富裕的那些行业和工种方面。同时呼吁行业内的经营公司联合起来共同抵御国外有关机构收取不合理的佣金的行为。
(五)争取对我外派人员更 ……(未完,全文共3824字,当前只显示2125字,请阅读下面提示信息。收藏关于目前对外劳务合作的困局分析及其应对措施建议

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