标题:浅析对外劳务合作资源培育对外派劳务业务的重要作用
浅析对外劳务合作资源培育对外派劳务业务的重要作用

对外劳务合作事业(俗称“外派劳务业务”)作为国家改革开放政策的产物,同其他行业一样,是一个系统的产业,拥有着完整的产业链,资源开发和培育就是其中重要的一环。从近年来的行业操作来看,劳务资源的作用日益重要,能否招募到优质的资源,已越来越成为衡量一个外派公司_竞争力强弱的重要标志,也越来越成为制约和影响外派劳务业务可持续发展的重要因素。
如何更好的定位劳务资源,如何更好的培育劳务资源,是切实需要我们认真思考并探讨解决的重要课题。
一、正确审视新形势下劳务资源的地位和作用
在新的形势下,劳务资源的地位、功能和作用需要我们重新审视和强化:
1、劳务资源的地位正日渐前移,影响作用正不断增强,“得资源者得市场”应逐渐成为我们的共识;
2、劳务资源应该是我们的客户,是我们的上帝,是我们的衣食父母;
3、劳务资源是我们向海外客户展现国人素质、外派公司形象和行业发展的重要窗口;
4、劳务资源的培育方向应是“立足中低端劳务,合理发展高端劳务”,这将关系到对外劳务合作事业的长远发展和升级转型。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略800字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 普遍不佳,很容易形成连锁反应。
    与此同时,近两年以来,日本技能实习生业务的发展遭遇到了空前的挑战,其中最大的瓶颈就是资源招工难度加大。造成赴日技能实习资源紧张的主要原因,一是受中日两国政治关系的影响;二是受日元汇率持续低迷的影响;三是受国内用工工资持续上涨的影响。
    这种资源紧张对业务的影响和冲击显而易见,以往的时候,日本客户面试选拔要求的比例基本都在3:1或者4:1,极少数订单甚至要求5:1,但是现在大部分订单的面试比例都降到了2.5:1或者2:1,少数订单仍然维持在3:1。即便如此,资源招收仍然面临很大难度和挑战。
    综合以上市场信息,我们基本可以作出判断:要保持日本技能实习生业务的长远可持续发展,劳务资源已经取代了客户订单,成为了关键制约要素。因此,无论对行业主管部门还是对外派公司而言,积极面对新的形势和挑战,以新的思路和方法加大对外劳务合作资源培育已经刻不容缓。
    四、新形势下做好对外劳务合作资源培育的几个着力点
    (一)地方政府应切实加大宣传和引导力度。
    对外劳务输出作为一种无形的贸易,在一些经济欠发达国家,已成为举足轻重的支柱产业。很多国家将其与商品出口视为同等重要。而我国各级政府却普遍存在着重商品出口,轻劳务输出的思想,对商品出口规定了许多优惠措施,对劳务的输出却常常加以限制,支持和鼓励措施不多,宣传力度也不强。未把对外劳务输出提上重要日程,并给予充分的重视。这种不充分的认识在实际工作中表现为,一些部门和地方对发展对外劳务输出的重要性认识严重不足,他们不懂得将对外劳务输出作为解决就业问题的一条重要途径而采取多种方式促进和发展,在组织、规划和引导方面缺乏力度,没有相应的制度和财政支持措施,对劳务输出的正面宣传和报道不够。
    因此,各级地方政府特别是经济欠发达地区的政府应该积极尝试转变经济发展理念,切实认识到外派劳务对于解决就业、提高居民收入、改善民众生活质量、提升生活幸福度的重要推动作用,利用官方媒介如电视、广播、报纸、网络、政府文件等积极引导适龄青年跨出国门务工就业,将外派劳务作为一种“低碳经济”加以重视并纳入政府考核。
    (二)资源培育,政策先行。
    1、对现行备案制度进行适当宽松,逐步放开和允许外派公司跨省招工。
    2、政府搭建校企合作平台,探讨建立校企合作战略联盟,解决外派公司找不到人,大学生不知道或找不到出国渠道的矛盾,实现市场与资源的良好对接。
    3、政府出台奖励政策帮助支持外派公司开发院校资源,通过定向开发、对口培训、专业经营等方式,积极推动大学生出国工作。
    (三)进一步强化对外劳务服务平台建设,推动其更好地发挥作用。
    对外劳务合作服务平台作为政策的产物,其发展和规范正方兴未艾,也正在从根本上改变传统劳务资源开发的模式。作为今后向外派公司输送劳务资源的主渠道,对外劳务合作服务平台应进一步强化自身建设,树立社会公信度,更好的发挥其作为政府职能部门的作用。
    1、要建设专业化的平台。有条件的地区可以结合当地的资源布局、受教育程度、人口结构、年龄结构、产业特点等实际情况,与外派公司对口培育和发展专业化的特色平台,不仅有利于外派公司订单的集中发放,也有利于平台日常的宣传招工。
    2、要建设品牌化的平台。要切实树立品牌经营意识,强化品牌竞争理念,突出品牌宣传效果,以良好的口碑和信誉培植资源,以向外派公司输送优质的资源促进品牌化平台的建设。
    3、要建设培训化的平台。要注重加强在语言、技能、礼仪、法律、生活习俗、体能、职业道德等方面的培训,致力于打造专业知识强、内容丰富的培训化平台,让平台成为出国劳务人员接收二次教育的课堂。
    4、要建设智能化的平台。要建立健全数据库,健全个人和家庭档案,储备和维护好系统里的资源。要不断完善平台的办公条件,优化选拔面试的操作流程,以规范的管理、良好的形象吸引资源。
    5、要建设开放化的 ……(未完,全文共3742字,当前只显示2078字,请阅读下面提示信息。收藏浅析对外劳务合作资源培育对外派劳务业务的重要作用

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