标题：探索建立高端劳务招选培育机制不断优化服务平台建设水平

探索建立高端劳务招选培育机制不断优化服务平台建设水平 济宁市与全省全国一样，近期也面临着出国劳务招工难问题，究其原因：一是派出占比达50%的建筑工，由于国内工资水平持续上涨，其国内收入基本与出国务工收入持平，不愿抛家舍业出国务工；二是派出占比达30%的赴日技能实习生，由于近两年日元贬值了近30%，赴日务工实际收入明显下降，加之中日关系紧张，担心人身安全问题，赴日务工意愿大减；三是高端劳务资源严重不足，面对豪华游轮、电子机械、教师、护工、厨师　……（快文网http://www.fanwy.cn省略376字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：探索建立高端劳务招选培育机制 积极构建长效监督机制不断提高机关工作效能 工商局积极探索建立新型目标责任制管理考核体系 分局探索建立执法联动机制纪实 坚持以人为本积极探索建立优抚医疗保障新机制 积极探索建立优抚医疗保障新机制调查思考 工商分局探索建立执法队伍建设新机制有效提升执法水平和层次 县探索建立消费_工作长效机制 县民政局积极探索建立预防职务犯罪工作长效机制 关于探索建立我县土地储备新机制的思考 工商局探索建立广告监管长效机制纪实 积极探索建立科学规范的后备干部考试机制 县探索建立干部信息综合运用机制 探索建立正确处理村两委关系的长效机制 、待业青年、下岗职工，通过中长期专业技术培训到国外从事高端劳务，亦可接受外派企业短期培训后到国外从事中低端劳务。目前我市已成功推动邹城市高级技工学校与青岛市环太经济合作公司合作创办了邹城孟子出国务工培训中心，实现了高端劳务的就地招选、就地培训、就地外派。另外，通过服务平台、外派企业直接招选培训外派，可为劳务人员节省各类中间费用人均近1万元。 第二步，推动高端劳务培训基地与生产加工企业合作，建立实训基地。推动高端培训基地与生产加工企业签订长期合作协议，依托机械加工、纺织等生产加工企业与培训基地合作建立实训基地，紧盯高端劳务的标准要求开展实务操作培训。培训出的高端专业技术人员，能外派的尽量外派，无法外派的可自主择业，协调实训基地所在的生产加工企业为其提供保底就业。 同时，为促进外派劳务培训和实训两个基地的顺利实施，商务主管部门将积极协调当地中行、人社、经信等部门为两类基地提供优惠融资支持和政策资金支持。 关于融资支持方面：市外经企业协会与中行济宁分行合作，为外派劳务人员和会员企业提供优惠融资支持。作为济宁市外经企业协会副会长单位的中行济宁分行非常支持济宁的对外经济合作工作，将提供一系列的优惠融资支持。一是，已为外派劳务人员推出了个人外汇贷款产品，该产品为山东首创，以美元发放，6%的年利率比人民币贷款低三成，可贷10万元人民币等值外币，其网上审批、随时放款等优势为外派人员开辟了成本低廉、方便快捷的贷款新渠道。二是，继续与济宁中行合作，再在全省首推“商会通”产品，为会员企业法人代表个人提供50万美元（折人民币300多万元）的外汇贷款，外派企业、生产加工型企业入会后，可享受高端劳务培训和实训的优惠融资支持。三是，在做好前两个贷款产品的基础上，再推出面向协会单位会员的外汇贷款，额度拟设 ……（未完，全文共1624字，当前只显示977字，请阅读下面提示信息。收藏探索建立高端劳务招选培育机制不断优化服务平台建设水平） 上一篇：浅析对外劳务合作资源培育对外派劳务业务的重要作用 下一篇：教育实践活动的认识和体会 相关栏目：就业 服务 建筑