| 标题：县国税局2015年岗位大练兵暨教育培训计划 |
| 县国税局2015年岗位大练兵暨教育培训计划 为适应国税事业发展和干部队伍建设的新任务、新要求，进一步发挥干部教育培训的职能作用，提高教育培训科学化、规范化水平，根据我局2015年国税工作要点，结合我县国税系统干部队伍和教育培训工作实际，制定本培训计划。 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，大力实施人才强税战略，以专业化培训为主线，以推进素质工程为主题，切实加大实务型、应用型、操作型培训力度，着重提高操作能力，提高教育培训质量，促进复合型骨干人才不断 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略495字，正式会员可完整阅读）…… （三）网络学习。充分利用网络学院网络课堂、税收实务进行学习。每月公开网络学习成绩。 （四）讨论交流。各部门集中学习，重点是结合本科室的业务和工作实际，有针对性地开展专门业务培训。县局成立阅读兴趣小组，吸收年青干部积极参加，开展专项读书活动。 （五）以考促训。每半年组织一次考试，采用闭卷考试方式进行，并将成绩在内网公示。 （六）“三师”考试。鼓励干部职工积极参加“三师”资格考试，通过“三师”资格考试促进业务素质提高，营造浓厚学习氛围。凡参加“三师”资格考试人员报名费、书费、考试费等由单位负担，并给所在单位绩效考核加分。 （七）英才计划。加强45岁以下青年或三师考试二门通过以上人员英才计划和培养对象培养，实行动态管理，在遵纪守法、学习培训、理论调研、工作绩效四方面进行考核，积极创造学习条件，开展多岗位锻炼。 四、培训要求 （一）高度重视，狠抓落实。成立培训工作领导小组，陈亨河任组长，各部门负责人为成员。具体日常工作由人事教育股牵头组织实施，主要负责对干部培训方案的制定和组织实施，对培训实施全过程进行监督、检查和培训评估工作，对干部培训工作统筹规划，综合协调，组织保障，确保干部培训工作落到实处。 （二）建立培训激励与约束机制。建立干部培训考勤管理制度、考试考评制度、登记管理制度、督促检查制度，进一步完善干部培训与使用相结合制度，把干部的培训经历、学习表现、学习成绩纳入干部管理、干部考核和评议体系之中，作为干部上岗任用、考核评优的一项重要依据。 （三）强化针对性培训力度，促进培训质量。业务部门业务培训要体现针对性、目的性，要强化组织安排，布置培训作业。外地调研要有调研课题、调研总结，撰写调研报告。 **县国税局岗位大练兵暨教育培训计划表 序号 培训项目 培训方式 授课人 培训时间 培训对象 组织单位 1 企业所得税管理及汇算清缴培训 集中培训 市局杨新光 4月 税务人员及纳税人 法规股 2 进出口税收培训 集中培训 市局杨小晶 5月 涉及人员 法规股 3 综合征管软件各项业务类型的操作培训 脱产培训 市局外请老师 申报期后 大厅人员及其他涉及人员 办税大厅 4 征管和数据质量 集中培训 市局叶鑫海 6月 业务部门人员 征管股 5 建立三级评估制度 内部讨论， 叶三发 4月 税源管理和评估人员 评估科 ……（未完，全文共2139字，当前只显示1287字，请阅读下面提示信息。收藏县国税局2015年岗位大练兵暨教育培训计划） 上一篇：县国税系统2015年绩效管理办法 下一篇：县国家税务局党组履行党风廉政建设主体责任情况的报告 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 公安 教育 培训 计划规划 工作总结 |