| 标题：在全县大学生村干部工作会议上的讲话 |
| 在全县大学生村干部工作会议上的讲话 同志们 :经县委同意,组织部部务会研究决定,今天我们在这里召开全县大学生村干部工作会议。会议的主要任务是,深入贯彻落实中央和省市关于建立大学生村干部工作长效机制的意见精神,总结四年来我县大学生村干部工作取得的成绩,安排部署今年大学生村干部工作。这次会议还要对 2009年度43名优秀大学生村干部以及在大学生村干部管理使用工作中做出突出成绩的部分乡镇党委副书记、农村党支部书记和财政、团委、妇联3家协管单位进行表彰。在这里,我代表县委组织部向即将受表彰的同志表示衷心的祝贺,并致以节日的问候,祝大家新年愉快、身体健康,阖家欢乐、万事如意稍后,县委副书记李晓红同志还要作重要讲话,希望大家认真贯彻学习。 下面,我讲三点意见: 一、我县大学生村干部工作的基本情况 从 2006年开始,我县按照省市委有关精神,先后分四批在优秀高校毕业生中公开选聘大学生村干部251名,历年考入国家公务员、事业单位工作人员以及研究生的大学生村干部共32人,目前在岗219 名,其中,男大学生村干部名,占%,女大学生村干部名,占%.本科以上学历的人,占%,专科学历的人,占%。在去年村级组织换届选举中,共有 71名大学生村干部被依法选举为村“两委”班子成员。四年来,我们坚持以科学发展观为指导,立足大局,着眼长远,始终站在推进新农村建设、强化基层组织建设、培养乡村后备干部队伍的高度来审视、谋划大学生村干部工作,着力在培养、关怀、管理、使用上下功夫,较好地实现了大学生村干部留得住、有事干、成长好。 1、高度重视,责任明确。 县乡村三级对选聘高校毕业生到村任职工作的重要性有了新的认识,都能够从培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才的高度来认 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1269字，正式会员可完整阅读）…… 5、典型引路.营造环境。 四年来,我们先后选树了工作突出、群众认可的大学生村干部先进个人典型12个,龙泉镇大学生村干部、北徐屯大学生村干部创业基地、“三农”协会集体典型3个。在他们当中,有发展移动温棚、带领群众致富的全市十佳杰出青年闫晓鹏.有从小事做起,在平凡的工作中作出不平凡业绩的省妇女代表寇芳.有化解农村矛盾、促进农村和谐稳定的王世伟.有带头组建服务队、开展大学生村干部志愿服务的刘雯敏.有组建“三农”协会、科学示范种植的靳科.有个人带头创业、种植示范大棚的梁龙、温晓春等。对这些大学生村干部典型,我们制作了优秀大学生村干部专题片,进行了广泛宣传报道,形成了大学生村干6部健康成长的良好氛围。在各级党组织的关心支持下,全县的大学生村干部在农村这个广阔的舞台上经受了考验,得到了锻炼,已经成长为社会主义新农村建设的一支生力军。四年来,全县大学生村干部先后有48 人被党组织发展为中共党员,1人被评为“大同市十大杰出青年”和“全国优秀村官”,1人当选为省妇代会代表,1人当选为市人大代表,有4人被评为“优秀团干”,2人被评为“巾帼建国女标兵”。中央电视七台、新华网以及省、市新闻媒体对我县大学生村干部工作进行了深入宣传报道。去年全省召开的大学生村干部工作会议上,我县以《扶持干事创业带动农民脱贫致富》作了典型经验发言。我县大学生村干部工作受到了省市领导和有关部门的肯定和好评。 二、充分认识大学生村干部工作中存在的主要问题 四年来,我县大学生村干部工作虽然取得了一定的成绩,也积累了不少经验,但是存在的问题也是不容忽视的,主要突出表现在以下三个方面: 1、在大学生村干部方面 一是扎根农村意识不强。有的大学生村干部出于就业压力,把所从事的工作当作一个“跳板”,或者把村干部当作一种向上跳的“踏板”,仅仅是为以后转为公务员或进入事业单位积累资本,没有把村干部工作作为自己的事业,真正沉下来安心工作,很大程度上影响了作用的有效发挥。 二是实际工作能力不强。一方面缺 7 乏农村适用技术知识。全县现有的232名大学生村干部中,涉农专业毕业的仅有19名,占总数的8%,面对村民在农业科技和市场资讯、政策法规等方面的诉求,往往力不从心,在一定程度上限制了他们自身原有知识优势的发挥。另一方面缺乏解决复杂问题的综合能力,面对纷繁复杂的农村事务,往往是被动地执行交付的工作任务,对一些矛盾和问题显得束手无策,缺乏应有的主动性和创造性。 三是工作作风不够扎实。集中反映在部分大学生村干部深入基层不够,接触群众不多,对农村了解不深,面临工作难以“深入”的问题。由于对群众所思、所想和所盼知之甚少,对村情民意了解明显不足,很难真正融入农村和群众建立感情。 2、在乡村方面 一是部分乡镇对大学生村干部管理不到位,“失之于宽、失之于软”。有些乡镇干部感觉让大学生村干部驻村有困难、怕麻烦,采取“有事再通知”的办法,直接将大学生村干部打发回家,尤其是一些小村、偏远村,事少管理松懈,加上个别大学生村官自律意识差,导致每个乡镇不同程度地存在脱岗现象。 二是乡村干部传帮带作用发挥不明显。大学生村干部作为任职村的支部副书记或村委会主任助理,属于村“两委”班子成员,但是实际工作中难以真正融入村班子核心之中。一些农村基层干部对大学生村干部抱有偏见,认为他们来农村仅仅是为了解决就业问题,干不长,也干不成.有的对大学生村干部求全责备,期望过高,忽视干部成长规律,认识不到大学生村干部成长成才需要一 8 个过程.一些村干部因年龄老化,思想僵化,担心大学生村干部年轻有为,威胁到自己的地位,因而不安排具体工作,不让参与村里决策,久而久之,削弱了工作的主动性和积极性。因为没有具体分管的工作,常常游离于村班子之外,村主干对大学生村干部的传帮带作用就发挥不明显。 3、在政策机制方面 一是教育培训不够。围绕大学生村干部培训学习教育,存在着方法方式比较简单、内容也较单一的问题,在教育培训内容、培训课题设置和内容安排上针对性不强,和工作实际结合的不紧密,与大学生村干部工作需求有差距,与发展农村经济、建设社会主义新农村的要求有差距。 二是生活保障不到位。大学生村干部应当在农村工作中锻炼成长,但实际情况是大部分的村级组织经费紧张,无法解决“村官”的吃住问题,造成大部分大学生村干部不能在任职村工作生活。以上三个层面存在的问题,不同程度地影响了全县大学生村干部在群众中的形象,削弱了大学生村干部在农村工作中的地位和作用,这些问题必须引起高度重视,在下一步工作中切实加以解决。 三、以建立长效机制为主线.进一步做好 今年全县大学生村干部各项工作大学生村干部工作是一项长期战略性任务,是一项社会性工作和系统性工程。管好用好这支队伍是当前和今后一个时期基层干部队伍建设的一项重要任务,各乡镇和相关部门 9 都要高度重视,切实把这项工作抓在手上,摆上重要议事日程。今年全县大学生村干部工作总的要求是:以党 ……（未完，全文共8223字，当前只显示3299字，请阅读下面提示信息。收藏在全县大学生村干部工作会议上的讲话） 上一篇：市人大常委会副主任在市人大代表工作会议上的讲话 下一篇：水利水电局爱国卫生工作报告 相关栏目：学校 大学生 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |