标题：乡镇基层党建创新“书记项目”党建责任制实施方案

乡镇基层党建创新“书记项目”党建责任制实施方案 根据市委、县委关于推进基层党建工作创新的部署要求，为进一步落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制、充分发挥镇党委书记表率作用，不断创新提升基层党建工作水平，现制定起凤镇基层党建创新“书记项目”——管区党建责任制实施方案。 一、重要意义 实施基层党建创新“书记项目”——管区党建责任制，是深入贯彻落实科学发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略304字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇基层党建创新“书记项目” 2014年乡镇基本公共卫生服务项目实施方案 2014年乡镇基层党建工作特色亮点汇总报告 乡镇基层工会组织建设制度 乡镇基层干部教育实践活动个人对照检查材料 乡镇基层党建工作总结 怎样做一名称职的乡镇基层党员干部 在乡镇基层党组织建设重点工作推进会上的讲话 乡镇基层组织建设年工作汇报 县乡镇基层团员青年对团组织满意度调研报告 2011年乡镇基层干部个人述职述廉报告 乡镇基层党建工作总结汇报 乡镇基本公共卫生管理服务项目工作汇报 乡镇基层组织建设情况汇报 高农村干部的整体素质和执政能力，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，使之成为坚强的战斗堡垒。加强对党员的教育和管理，不断提高党员的政治素质、理论水平和业务能力，激励党员努力工作，敬业奉献，在各自岗位上创造一流业绩，发挥先锋模范作用。 三、主要措施 1、优化基层党组织设置方式。建立“镇—管区—行政村”三级管理_，把党支部建在管区。将原有工作片和办事处合并成立管区，全镇24个村划分为4个管区。设立管区总支委员会，副书记、副镇长任总支书记，管区主任、办事处主任任总支副书记，所属村书记任总支委员，增强管区的组织力量。 2、落实“书记抓、抓书记”责任制。完善管区工作管理机制，坚持“三会一课”和每周工作例会制度，制定管区总支书记和管区主任每月向镇党委定期汇报制度，以管区党建带动和促进农村基层党建。 3、建立经费、人员保障机制。利用财政拨付、党费辅助等方式增加管区办公经费。同时，加强驻村力量，每寸配备一名驻村干部，进一步加强对基层工作的行政领导，确保管区工作稳步推进。 4、加大对村干部的管理和考核力度。实行月百分考核制，村支部书记月基础工作资由800元提高到1000元，月考核工资由200元提高到300元，严格考核，当月兑现，充分调动村干部的工作积极性。 四、组织领导 （一）加强领导，明确责任。各管区书记为党建工作“直接责任人”，要切实加强领导，层层分解任务，实行项目化管理。实行基层党建联系点制度 ……（未完，全文共1312字，当前只显示789字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇基层党建创新“书记项目”党建责任制实施方案） 上一篇：对如何提升企业财务管理水平的调研思考 下一篇：乡镇党建工作培训讲稿 相关栏目：乡镇 乡镇社区 七一党建专题 党务讲话 规章制度 计划规划