| 标题：街道社区党组织换届选举工作总结 |
| 街道社区党组织换届选举工作总结 社区党组织换届选举工作总结 在区委、区政府社区党组织和社区居民委员会换届选举工作领导小组的正确领导下，在区委第一督导组的有力指导下，街道工委认真按照区委《关于做好2015年社区党组织换届选举工作的意见》，高度重视，认真准备，严格标准，严密组织，圆满完成了社区党组织换届选举工作任务。现将工作总结如下： 一、基本情况 街道工委共有社区党委（总支、支部）25个，直管党员7774名。应参加社区党员大会的党员3724名，实参加3406名，参会比例91.5%。本次换届选举工作坚持选准配强、优化结构和统筹配备的原则，采用“公推直选”的方式，选举产生党组织班子成员171名，平均年龄50.7岁，其中男性55名，占32.1%；女性116名，占67.8%；高中以下学历33人，占19.3%；大专学历65人，占38%；本科学历67人，占39.1%；研究生学历6人，占3.5%；户籍或居住在本社区的委员100人，本地化比例58.5%。选举产生党委（总支、支部）书记35名，平均年龄48岁，其中男性13人，占37.1%，女性22人，占62.9%；高中以下学历1人，占2.8%；大专学历16人，占45.7%；本科学历18人，占51.4%；户籍或居住本社区的16人，本地化比例45.7%。选举产生副书记45名，其中专职副书记35名（大学生社工4名），其他委员91名 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… 三是着眼选准配强，调查研究到位。针对社区班子成份老，班子成员年龄大、班子换届调整大和社区数量多、部队大院社区多、到届退休人员多等“一老两大三多”的特点和实际，街道换届选举工作领导小组着眼优化社区党组织班子结构，选准配强人员，带领组织部、居民科等相关部门的同志，利用一个多月的时间，深入社区进行调研，采取召开座谈会、个别谈话、群众推荐等“公推”方式，认真听取党员群众对社区班子换届配备和候选人员的意见建议，在摸清底数、掌握情况的基础上，按照“优化结构、选优配强、合理搭配、梯次培养”的原则，对25个社区的班子配备进行充分酝酿并形成方案，经街道工委研究确定以后，及时将预定人选提前调整到拟任岗位，有计划地进行培养锻炼，熟悉情况，平稳过渡，为社区“两委”换届打好了基础。 四是注重提高素质，培训指导到位。换届选举工作期间，为提高工作人员的业务素质，街道换届选举工作领导小组办公室坚持组织专题培训，专门学习换届选举工作的组织程序、业务知识、政策规定等，学习掌握换届选举工作的基本原则。坚持采取以会代训的方式，在部署工作的同时，组织相关业务学习，传达上级强调的工作难点和重点环节，增强对重点难点工作的预见性和指导性。坚持进行阶段性培训，根据换届选举工作进度，针对每一个阶段、每一个工作环节进行有侧重点的业务培训，明确工作重点，强调注意事项，增强了工作的针对性和时效性。参加区组织的观摩会以后，及时组织换届选举试点观摩会，并按照“熟知程序，查找问题，确保规范”的原则，各指导组深入联系点，认真指导社区组织大会彩排演练，通过学习培训和实践训练，使每位工作人员做到业务熟、政策清、要求明、把握准，对选举工作的组织做到了心中有数。 五是坚持按章办事，严格要求到位。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格规范换届选举工作，在明确总体实施步骤和具体工作环节的基础上，制定了《街道社区党委换届选举工作流程及具体时间安排》，统一下发了《社区党组织换届选举工作手册》，方便社区学习和执行。严格执行比例要求，为落实关于社区党组织书记和社区居委会主任“一人兼”、社区党组织和居委会成员交叉任职、社区居委会中的党员和社区居委会主任是党员”的“三个50%、一个90%”规定比例，下力克服有的社区党员基数小、班子配备协调难和党员干部意见大等突出矛盾，反复进行思想沟通，加强整体统筹协调，保证了规定比例严格落实。严格考察审核，按照联系分工，各指导组坚持采取座谈了解、个别谈话、入户调查、张榜公示等方式，对171名社区党组织候选人的德才情况、群众威信、服务意识、履职能力以及优点缺点等进行全面考察了解，认真听取居民群众的意见反映。严格选举大会程序，各指导组坚持全程参加联系社区的换届选举大会，加强督查指导，按照“组织程序一个不少、规定动作一个不漏”的要求，坚持成熟一个、选举一个，选举一个、成功一个，确保了整个换届选举工作的顺利圆满。 六是加强教育监督，维稳措施到位。牢固树立“抓换届必须抓稳定”的工作理念，加大维稳工作力度。坚持加强隐患排查，在调研中认真摸排影响换届选举工作的不稳定因素，对每个社区逐一进行梳理和研判，分类摸清过去发生、现在存在和预见苗头等“社区内部矛盾”底数，深入分析原因，划分不同类型，建立重点难点社区工作台账，按照“一社区一对策”的原则，有针对性地制定工作预案。坚持加强换届中的思想教育，“一对一”地深入做好有“想法”人员的教育疏导工作，确保“上的称心、留的安心、下的顺心”。坚持加强换届纪律监督，逐级开展换届选举纪律教育，严格对换届信访工作的检查考核，及早处理各种矛盾，力争把各类问题解决在换届选举大会之前，为换届选举工作顺利圆满营造了风清气正、和谐民主的政治环境。 三、主要体会 通过社区党组织换届选举工作，街道各级工作人员的综合素质得到了全面锻炼提高，同时对组织社区基层换届选举工作也有了全面而理性的思想认识，主要有以下四点体会较为深刻： 一是领导重视、认识到位是换届选举成功的前提。整个换届选举工作期间，街道组成了以工委书记、办事处主任为组长的换届选举工作领导小组，街道班子成员明确分工，多次深入基层进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制定对策，对反映出来的问题及时提出解决的意见和措施。各指导组成员落实责任，做到认识到位、责任到位、指导到位、措施到位，全程督促指导社区选举工作的进程，为社区党组织换届选举工作的顺利开展提供了基本前提。 二是广泛动员、深入宣传是换届选举成功的基础。本次换届选举，时间紧、任务重、要求高。为搞 ……（未完，全文共5330字，当前只显示2566字，请阅读下面提示信息。收藏街道社区党组织换届选举工作总结） 上一篇：坚持“五求”原则 扎实推进社区“两委”换届选举工作 下一篇：努力打造“五好”支部 带动企业健康发展 相关栏目：社区 乡镇社区 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |