| 标题：妇女干部培养选拔和使用情况汇报 |
| 组织重培养 巾帼展风采 妇女干部培养选拔和使用情况汇报 2011年以来，县委组织部按照《余江县妇女发展规划（2011—2020年）》的有关要求，积极做好女干部的培养、选拔和使用，不断发展壮大女干部队伍，推进了妇女参政议政工作。现将有关情况汇报如下： 一、 主要做法 第一，高度重视。县委组织部始终高度重视女干部培养 选拔工作，不断强化对妇女在推动国家民主法治进程和促进两性和谐发展中的重要作用的认识，着眼全县领导班子和干部队伍建设的大局，注重分析女干部配备和队伍建设情况，统筹谋划、统筹推进。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略423字，正式会员可完整阅读）…… 第四，加强培训。充分发挥党校培训主阵地作用，认真执行干部调训、定期轮训等制度，针对女干部的政治业务素质状况，结合不同类别干部的需求特点，确定培养方向，制定培养计划，分门别类的举办各类培训班，采取集中培训、实地考察等方式，不断加强其党性修养和理论学习，提高女干部的政治素养和工作热情。2011年以来，组织人事部门共培训女干部800人次。 第五，强化建设。强化女后备干部队伍建设，对优秀的后备干部人选适当放宽学历、年龄等条件，采取多层次推荐、多方位挖掘、多方面听取意见的方式，不断调整充实，逐步建立了一支女性后备干部队伍。2015年度全县副科级后备干部中有女干部16人，占副科级后备干部总数的20%。 二、目前女干部配备状况 截止目前，我县共配备科级以上女干部95名，具体配备情况为： 1. 县级领导班子中共配备女干部7名，其中，县政府班 子配备2名。 2. 41个政府部门领导班子中配备了女干部的有23个， 占56%，共配备女干部38名，其中正职女干部5名。 3.26个党群部门领导班子中配备了女干部的有21个，占81%，共配备女干部38名，其中正职女干部7名。 4.11个乡镇领导班子中配备了女干部的有10个，占91%，共配备女干部12名，其中正职女干部1名。 总体来看，我县推进妇女参政议政工作还是取得了一些成绩，乡镇党政班子女干部配备逐年进步，基本达到规划目标要求，县直党政工作部门领导班子正职女干部有适当增加。但是与规划要求相比还是存在差距：一是政府工作部门领导班子中女干部配备比率还偏低；二是个别乡镇虽然配备了副科级女干部，但还没进入党政班子；三是乡镇正职女干部，比去年减少了一人，没有达到规划中提出的“比例应有一定增加”的要求。 三、下一步工作打算 1、抓好源头建设。下步在公务员、大学生村官、三支一扶招考工作中，加大女干部考试录用力度，为各级领导班子选拔配备女干部提供源源不断的后备力量。 2、注重培养提高。在 ……（未完，全文共1825字，当前只显示1098字，请阅读下面提示信息。收藏妇女干部培养选拔和使用情况汇报） 上一篇：“三严三实”严以用权专题学习感悟 下一篇：县委组织部2014年度工作总结及2015年工作打算 相关栏目：三八妇女节专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |