| 标题：校务公开工作总结范文 | ||
| 校务公开工作总结范文 一年来，我校坚持全心全意依靠教职工的办学方针，坚持加强以教代会为基本形式的民主管理，充分发挥党支部的监督保证作用，加强党风廉政建设，坚持和完善校务公开制度，坚持凡事关教职工和学生切身利益的学校事务都实行公开，接受群众监督，密切了干群关系，最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，进一步完善民主管理机制，贯彻“以人为本”的办学思想，推动了学校的改革与发展。现将我校推行校务公开情况汇报如下： 一、提高认识，奠定校务公开的思想基础 我们首先提高教职工对于推行校务公开的重要性和必要性的认识，以此调动全体教职工积极参与学校管理的自觉性和主动性。 1.组织教职工认真学习党的“十八大”精神和学习实践科学发展观，学习《福建省校务公开工作暂行规定》和县教育局《关于进一步加强中小学校务公开工作的若干意见》。 2.结合学校实际，发动教职工深入研讨，明确校务公开和校长负责制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……
加强党风建设是校务公开得以顺利推行的关键。党支部有效地对党员和班子人员进行廉洁自律教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先模作用，以良好的党风带出良好的校风、教风和学风。学校全体行政带头讲学习、讲政治、讲正气，自觉学习实践科学发展观，严格自律，勤政廉政。工作上团结协作、务实高效，洁身自好，在群众中享有较高的威信。校党支部推行党务公开，加强党内民主，健全党内民主生活。 四、加强财务管理，增加财务管理的透明度。 学校的收费项目、标准严格按照省、市、县教育局、物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，收费项目、标准均上墙公布。学校的财务报表每月公布一次，教职工的培训费用及外出旅差费优先报销。大宗办公用品、教学设备、仪器的采购和工程建筑实行招投标，操作过程公开，接受教职工监督。教职工福利分配公开，严格执行《荷山中学教职工奖惩制度有关规定》，客观、公正地分配教师岗位津贴、成果奖励和重大节日奖金等。 坚持捐资助学收入公开。我校坚持勤俭办学，干净办事，让家长放心、让教师明白，使学校的各项工作都能顺利开展，并取得长足的进步，也使校董事会、校友和社会贤达更加关心、理解、支持学校。 五、教师的业务考评、奖惩、职称评审力求客观、公正。 我校一直按“德、能、勤、绩”全面公开对教师业务进行考评。严格按照《考评实施细则》执行。 1、评选各级各类先进，在公开条件、名额的同时，坚持由下而上、民主集中制的原则，即由各年段、备课组、教研组推荐提名、行政会或校务会集中研究，评选结果及时反馈，倾听群众意见，然后张榜公布。我校对班级和班主任工作也实行量化评估，根据积分高低，评选出先进班集体及个人。 2、职称评聘公开。学校坚持把当年与教师职称评聘有关的各级职数、条件、名额等在教师会上公布。教师以书面形式申报，申请者名单及时在校务公开栏上公布。申报高、中级职称评聘者分别在全体教师大会公开述职和民主测评，最后由学校职称评聘领导组和评议组无记名投票，确定推荐上报人选，并上墙公布，接受群众监督。教师对此项工作较为满意，没有因评聘不上而影响工作的。评聘工作起到了激励教职工上进、多创成绩的目的，同时也促进了领导与教师、教师与教师的团结，使学校稳定发展。 年度考核、评选各类先进、职务评聘等情况均及时在校务公开栏上公布。 六、教职工的计生管理公开 我校由办公室，对计划生育工作进行公开管理。全体教职工的婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况定期在公示栏上公开。长期以来，我校没有违反计生现象。 七、校务公开成绩显著 学校实行校务公开制度后，在提高民主管理水平，巩固校内管理制度改革的成果等方面取得了一定的成绩。实行校务公开，校长的指挥、行政班子的研究工作都置身于民主监督之中，是否依法办事，是否违背师生意愿都是应该考虑的因素，决定和决策便更具有广泛性、科学性和正确性。实行校务公开，教职工的民主权利有了可靠保障，知校情、参校事、议校政，主人翁地位有了体现，学校能取得教职工的理解、信任和支持，工作积极性有了很大的提高。实行校务公开，增加了工作透明度，教职工对学校工作有疑问能清除，有意见能发表，心情舒畅，干群关系融洽，学校凝 ……（未完，全文共2893字，当前只显示1741字，请阅读下面提示信息。收藏校务公开工作总结范文） 上一篇：市公路局党委书记、局长2015年述责述德述廉报告 下一篇：一级达标中学验收校长汇报稿 相关栏目：政务讲话 政府报告 年终总结 工作总结 个人总结 |