| 标题：各级领导列举的“不严不实”问题 |
| 各级领导列举的“不严不实”问题 “不严不实”问题 一是着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题。 二是着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题。 三是着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。 党课会议上列举的“不严不实”问题 在“不严”方面：一是教育者不受教育。有的干部说功好、做工差，对别人义正辞严讲大道理，自己无所顾忌打“擦边球”，形成了“台上他讲、台下讲他”的现象；有的以己之长比人之短，看别人处处有问题，看自己全身是优点，几年不进步就感觉组织亏待自己，思想放松、放任自流；有的对社会“围猎”乐在其中，对各种恭维十分受用，听不得别人批评意见，把个人凌驾于组织之上。 二是执纪者不守纪律。一些人视纪 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略717字，正式会员可完整阅读）…… 二是为人不实。一些干部放松了德行修养和理想追求，不坦荡、不真诚，喜欢带着假面具做人；有的当面一套、背后一套，表态时头头是道，平日里搞另一套，对上阿谀奉承、对下吆五喝六，里里外外不一样；有的为结缘而丧失原则，为?si龆Ｓ谧ㄓ鍪轮唤睬资琛⒉唤苍颍挥械男男叵涟坏貌煌饧莶坏帽鹑私剑彩孪嚷鄹鋈说檬А?br>三是政绩不实。有的领导干部好大喜功，急功近利的事抓得很紧，利长远打基础的工作不闻不问，喜欢搞劳民伤财的政绩工程；有的生怕上级看不到自己的所谓业绩，追求形象宣传，善于推介自己，工作留在电视里、成绩显在报纸上；有的缺乏“功成不必在我”的境界，为了自己的显绩，不惜留下永久性的生态欠债，留给后任财政赤字；有的缺乏“一张蓝图干到底”的劲头，喜欢标新立异、大轰大嗡，不惜伤害国家和人民的利益。 党课会议上列举的“不严不实”问题 在严以修身方面，一要检视理想信念，看是不是信念坚定、党性坚强，有没有党性缺失、立场不稳、不讲原则、是非不分。二要检视道德操守，看是不是模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，有没有道德滑坡、低级趣味、嗜好不良、家风不正。三要检视精神境界，看自己对名誉、地位、利益是不是想得透、看得淡，能否保持一颗平常心。 在严以用权方面，一要检视秉公用权，看是不是权为民所用，有没有以权谋私，设租寻租，有没有亲属和身边工作人员擅权干政。二要检视规范用权，看是不是做到依法用权、依规用权、按民主集中制办事，有没有以言代法、以权压法。 在严以律己方面，一要检视心有所畏，看是不是心存敬畏、手握戒尺，有没有心中无党纪、眼里无国法。二要检视言有所戒，看是不是谨言慎行、重信践诺，有没有对中央政策评头论足、说三道四，有没有传谣信谣、推波助澜。三要检视行有所止，看是不是令行禁止，有没有不守纪律不讲规矩，有没有搞团团伙伙、拉帮结派。 在谋事要实方面，一要检视调查研究实不实，看调研是不是深入实际查实情，有没有蜻蜓点水、走马观花、只看门面不看后院。二要检视决策部署实不实，看作出的决策、制定的政策是不是符合实际、尊重规律。 在创业要实方面，一要检视政绩观，看是不是牢固树立了“功成不必在我”的理念，有没有搞“形象工程”“面子工程”。二要检视责任心，看是不是勇于担当、主动作为，有没有只想当官不想干事、只想揽权不想负责。三要检视重实干，看是不是脚踏实地、埋头苦干，对重点工作有没有靠前指挥、亲自协调、亲自督办。 在做人要实方面，一要检视忠诚老实，看是不是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，有没有欺上瞒下、阳奉阴违。二要检视公道正派，看是不是秉公办事、光明磊落，有没有搞亲疏远近、任人唯亲。三要检视表里如一，看是不是诚实守信、言行一致，有没有搞台上一套、台下一套，当面一套、背后一套。 党课会议上列举的“不严不实”问题 一是在严以修身方面，重点查一查信仰之修，有没有理想信念动摇、党性修养缺失，精神迷茫、立场不稳；查一查 ……（未完，全文共3355字，当前只显示1864字，请阅读下面提示信息。收藏各级领导列举的“不严不实”问题） 上一篇：在场庆座谈会上的讲话 下一篇：煤矿党委党委书记年度工作报告 相关栏目：人事 干部 工商 调研报告 |