标题:2015年县直社会评价意见建议整改落实情况报告
2015年县直社会评价意见建议整改落实情况报告


县社会评价工作领导小组办公室:
根据县社会评价工作领导小组办公室2015年度县直单位社会评价结果的通报的相关要求,我局存在庸懒散慢等问题。结合县社会评价工作领导小组办公室要求,我局高度重视,对意见建议进行了认真研究,制定切实措施,抓好整改落实。现将整改落实情况汇报如下:
一、开展治理“慵懒散慢”基本情况
我局集中开展治理“慵懒散慢”专项活动,重点整治的问题以治“慵” 提能力,重点整治重点工作落实不力、工作平庸、因循守旧、不作为等“庸碌”行为;以治 “懒” 增效率,重点整治工作缺乏积极性、得过且过、无所事事等“ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略519字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 班子成员和分管科室负责人分别签定了《党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。三是强化机关内部管理,加强软环境建设,主动公开党务政务,厉行节约、反对铺张浪费。四是抓好重点岗位重要环节相关人员的廉政防控,把财务科、办公室、工业发展科的负责人作为重点防控对象,制定廉政风险防控措施,作出廉政风险防控承诺。五是年初严格按县纪委和组织部要求,组织副科以上领导干认真填写个人事项报告,自觉接受县纪委和组织部门监督。
    (二)作风方面。严明工作纪律,促进作风转变。进一步严明工作纪律,切实转变工作作风,认真组织学习了中央、省、市、县相关会议及文件精神,并积极开展活动。一是加强内部管理促作风转变。在工作上,实行严肃的工作纪律和严格的工作制度并力求务实高效,以认真落实县委政府决策部署及服务好企业和群众作为工作的最高目标。同时,公务用车、公务接待、会议学习、重大事项决策等形成制度,杜绝了公车私用、铺张浪费、奢靡之风、官僚主义等现象的发生;二是树立服务意识,促工作作风转变。通过深入企业开展分组包保服务企业、困难企业帮扶等活动,帮助企业解决困难;三是建立科学有效激励机制,促干部职工作风转变。针对干部职工的思想观念转变滞后、工作热情不高、理念信念有所淡化等问题,认真研究解决方案。树立正确的用人导向,按照德才兼备,以德为先的要求,用好管好局管干部,真正让想干事的有机会,能干事的有平台,干成事的有地位,从而提高干部职工干事创业热情。同时,制定科学的工作目标管理责任制度,科学合理兑现奖惩,使经济待遇和工作任务相匹配,避免干好干坏一个样,干与不干一个样这种不良现象的发生。同时着力整治“庸、懒、散、慢、奢、燥”现象,确保“作风转变年”活动取得了实效。到目前为止,我局没有发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、损害群众利益的行为和现象;没有滥发奖金,没有公款出国(境)旅游,没有公款大吃大喝和私设小金库的行为。
    (三)行风方面。严禁涉企“六乱”行为,保障民营经济发展。按照《省监察厅关于开展涉企“六乱”专项检查工作的通知》和《关于企业减负专项行动方案的通知》(工信厅运行〔2012〕84号)要求,我局成立解决涉企“六乱”专项活动领导小组,认真组织了专项治理,全面清理“涉企六乱”问题。同时,设立举报电话,接受企业监督,目前为止,在我局没有出现“涉企六乱”现象,没有企业向局纪委反映过涉企乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训问题。通过提 ……(未完,全文共2242字,当前只显示1349字,请阅读下面提示信息。收藏2015年县直社会评价意见建议整改落实情况报告

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