| 标题：乡“村社干部廉洁履职”相关情况 |
| 乡“村社干部廉洁履职”相关情况 一、除中央、中纪委制定的村社干部廉洁履职有关制度外，各乡（镇）有无结合实际制定配套的制度规定，这些规定在实际工作中成效如何？落实过程中有什么困难或制约？ 除中央、中纪委制定的村社干部廉洁履职有关制度外，宝兴县结合实际也制定配套的一些制度规定，比如《宝兴县村干部管理考核办法（试行）》等，这些规定在实际工作中成效比较明显。而廉政建设能否取得实效，关键靠制度落实。同时推行村务公开、民主管理制度，能从机制上防止不正之风的滋生，从制度上保障党员和群众对村干部的监督权利，从而促使村干部依法治村、勤政廉政，正确贯彻执行党的群众路线和党的各项政策，把为人民服务的宗旨落实到行动上。但制度虽好，在落实过程中也遇到了一些具体困难，比如：村干部放松自身要求，认为自己只要能办事就不错，不能要求过高。村级组织对村干部监管有“三不”，即“不能管、不好管、不愿管”。有的乡干部反映，依 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略669字，正式会员可完整阅读）…… （二）处理过程中存在哪些困难。 近年来，一部分非党员进入村干部队伍，这部分非党员干部有些素质平平，甚至法纪意识淡薄，不严格执行各项规章制度，部分非党员在任村干部后，出现了不愿接受群众监督，又自恃不是党员和监察对象而不受纪检监察部门的管辖，有些情况下出现有恃无恐的局面。主要有以下三个方面的问题： 一是民事处罚没有明确规定。村委会是群众自治组织，村委会成员是代表群众行使村民自治权的群众，村委会成员的一些经济问题，虽然已构成了公民(村委会成员)与法人(村委会)之间的财产关系的民事行为，但我国民法却未对这类经济问题作出明确的处罚规定，对非党村干部在法纪条规方面也不适用，致使在处理非党村干部时找不到合适的法纪依据。 二是党纪条规不涉及。村委会成员由民选产生，非党村干部占一定的比例，非党村干部在违反了一些制度和纪律规定时，不受党纪的约束和监督，从而出现了监督空白。 三是行政监察不合适。行政监察机关管理的对象主要是国家公务员、国家行政机关及其任命的工作人员，而村委会不属国家行政机关，村委会成员也不属乡政府任命人员，也就不在监察部门的监管之内，对非党村委干部纪律处分的规定方面出现“盲区”。因此，非党村干部的行为除了触犯刑法等法律外，对其轻微的违法违纪行为，目前尚无切实可行的法律纪律依据来查办。出现了纪检监察机关无法监督的尴尬局面。 三、基层党委政府是否定期对村社干部廉洁履职情况进行考核，具体考核方式和实际工作开展情况怎样？ （一）建立述廉常态化。明礼乡通过每月召开的解决群众身边的“四风”和腐败问题专题工作会，把村班子成员向乡纪委述职述廉变成常态化。乡党委和乡纪委通过听取述廉后，定期对村干部廉洁履职情况进行考核，发现村干部在政治思想、履行职责、工作作风、勤政廉政等方面的苗头性问题，提醒告诫并督促改正。目前，明礼乡召开解决群众身边的“四风”和腐败问题专题工作会2次，站所负责人和村班子成员向乡纪委述职述廉3人。 （二）采取“三定”考核。一是定期访。乡纪委每周至少深入村、组走访三次，全面了解村干部廉洁履职情况和存在问题，并对村干部廉洁履职提出指导意见。二是定期谈。定期组织党员、村民代表召开辖区社情民意恳谈会，构建民意交流平台，收集村干部廉洁履职情况，提高群众参与意识，做到民情快速反映、问题及时解决。三是定期督。乡纪委采取明察暗访相结合的方式，对辖区干部作风转变情况进行督查，重点督查干部在岗情况、交办事项完成情况、群众问题落实情况，对于查出的问题深刻剖析、限期整改。 （三）与社会满意度评价工作相结合。将党风廉政社会满意度测评工作与村干部绩效考核相结合。通过028-1234 ……（未完，全文共2890字，当前只显示1739字，请阅读下面提示信息。收藏乡“村社干部廉洁履职”相关情况） 上一篇：乡2015年上半年关于党风廉政建设工作自查报告 下一篇：2015年集中开展干部职工谈心谈话活动情况总结 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 毕业相关 工作总结 工作汇报 |