| 标题：文明花开别样红 |
| 文明花开别样红 在这片民生为本、人才辈出的沃土上，有一支为党委政府分忧，为职工群众解难的人力资源和社会保障队伍，他们以“组织有力、道德高尚、作风优良、业绩突出、群众满意”为目标，深入推进精神文明建设，提升文明服务意识、勤政廉政意识、团结向上意识和开拓进取意识，情系民生福祉，打造富裕、和谐、文明、魅力阿荣，用一流的业绩谱写了一曲催人奋进的人力资源社会保障之歌……（推出片名） 文明花开别样红 和谐民生奏华章 立足实际谋发展，加强领导促创建 ***人力资源和社会保障局于2010年7月由***人事局、劳动和社会保障局正式合并组建而成。现有干部职工 人，承担着全旗人力资源和社会保障服务的工作职能。自组建以来，***人社局始终把文明创建作为内强素质、外树形象、促进人社事业健康快速发展的一项重要措施来抓，立足工作实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略618字，正式会员可完整阅读）…… 从严控制各种会议和不必要的公务消费支出，从公务接待、公车使用、用水用电、办公耗材和办公电话五个方面入手，引导全局人员弘扬廉洁从政的作风。强化党风廉政建设，以学廉、倡廉、送廉、践廉、促廉等形式，抓好廉政教育，强化廉政监督，深入查找廉政风险点，并制定切实可行的预警措施，规范风险岗位操作流程，健全预防腐败制度体系，努力把“廉政风险点”转化为“安全点”，努力塑造人社队伍文明形象，几年来在全旗政风行风评议活动中人社局都名列前茅。 优化服务抓规范，群团建设立示范 人社局从加强窗口硬件建设入手，积极筹措资金，筹建了中式面点、烹饪和美发实训教室。并对人社服务大厅进行全面改造、升级，营造更加温馨、便民的服务环境。通过亮流程、亮身份、亮承诺，全面规范服务行为；深入开展比技能、比服务、比业绩活动，引导党员干部当表率、树标杆，创一流业绩；认真落实“六个一”倾情服务，严格执行首问负责、限时办结、延时服务等制度，不断提高服务效能；设立多种评价方式，把服务行为置于有效监督之下，争创群众满意服务。 人社局充分发挥机关工会、共青团和妇女组织的作用，大力加强机关文化建设，组织企业退休人员到新农村参观，开展了演讲比赛、元旦联欢会、庆“七一”职工健身赛等丰富多彩的活动，积极参与旗里举办的各项活动，在2012年全旗篮球比赛中荣获第一名，通过活动活跃了职工文化生活，陶冶了情操，激发了大家争第一、创一流的意识。 联村联户为富民，扶危济困共发展 心系百姓，是***人社局长期坚持的工作原则。 近年来，利用精神文明单位创建的契机，***人社局扎实推进为民富民活动，认真贯彻了文明单位重在创建的原则，推进该局干部职工精神文明建设纵深发展上取得长足发展。 每年的春节前后，人社局都会举行浩荡的促进就业的“春风行动”和“就业援助月”活动，工作人员顶着猎猎寒风为百姓宣讲政策，发放用工信息，两年来，共发放宣传资料5万余份，接待政策咨询8000余人次。 为了做好生存指纹的采集认证工作，工作人员深入偏远的林场和农场，为行动不便的老人上门服务。 为了把就业困难补贴的发放工作做实、做准，工作人员多次深入乡镇、社区进行审核、认定，最后把补贴以“一卡通”的形式发放到百姓手中。医药费的核销、养老金的发放也都实行“一卡通”，让群众少跑冤枉路，享受便捷服务。 向关心群众、服务弱势_拓展，发动全局党员干部开展形式多样的扶贫帮困活动是人社局精神文明创建工作的又一特色。全局46名党员公开承诺，积极为群众办实事、做好事、解难事。开展干部职工一日捐活动，捐款2600元，捐献衣物286件，家用电器2件。春节前为帮扶群众送去慰问金和慰问品。邀请台湾专家亲临现场为农民解决技术难题，并免费为新发乡6户农户提供有机肥料7.5吨。邀请我旗中蒙医院医生深入椅子山村为特困群众免费义诊。 以“支部扶村，党员帮户”为总抓手的 ……（未完，全文共2671字，当前只显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏文明花开别样红） 上一篇：对做好基层税收调研工作的实践与思考 下一篇：街道“三严三实”专题教育党课上的讲话 相关栏目：文明 宣传讲话 |