| 标题：学校校长年度述职述廉报告 |
| 学校校长年度述职述廉报告 省工业和信息化厅党组: 我担任郑州工业安全职业学院院长，主持学院行政全面工作，分管行政办公室、人事处、财务处工作;同时，还担任河南省煤炭高级技工学校校长，主持学校全面工作。2014年，我坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，在省厅党组的正确领导下，在学院、学校班子成员和两个学校全体师生员工的共同努力下，圆满完成了全年各项工作任务。具体体现在教职工队伍整体素质进一步加强;教育教学质量进一步提高;学生管理工作进一步规范;后勤服务能力进一步增强;党风廉政建设工作的效果进一步显现。下面，我就2014年度本?si男兄霸鸷头锤榭霰ǜ嫒缦? 一、重视理论学习，提高思想政治觉悟 作为一名党员干部，我深刻认识到，只有深入学习新理论，领会新精神，才能把握全局，明确方向，做好工作。2014年度，按照省厅党组的统一部署和两个学校党委的安排，我积极参加党委中心组集中学习，认真自学相关内容，并力求指导实际工作。 一年来，我认真学习研读了《中国特色社会主义理论体系读本》、《社会主义核心价值体系读本》、《科学发展观学习读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》和《党的十八大报告》、《s_会议决议》、_总书记一系列重要讲话精神以及《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等重要资料，并观看了有关教育专题片。通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了党的宗旨观念和纪律观念，提高了实践能力，强化了责任意识，认识了领导就是服务的基本要求，始 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1142字，正式会员可完整阅读）…… (四)开拓创新，后勤服务保障功能不断完善 通过网站、条幅、板报等宣传形式，引导师生牢固树立节约意识，重点加强了办公楼、学生公寓等水电管理，注重加强饮食服务与监管工作，完成了学院食堂的重新招投标工作，食堂管理和饭菜质量又上新台阶。在学院物业管理难度增大的情况下，后勤人员经常克服困难，做到了水电维修不过夜，确保了学院正常运转。同时本着一切为学生服务的思想，尽量延长开水房开放时间，服务保障功能不断完善。 (五)开源节流，财务保障效益持续增强 财务收费标准严格按照原国家发展计划委员会、原国家经贸委等部门联合发布的《收费许可证管理办法》(计价格[1998]2084号)和《河南省行政事业性收费许可证管理办法》(豫政文[1995]15号)的规定，包括收费项目、标准范围、批准文号、各级代收代办的收费项目和标准，各项收费纳入学院财务统一管理。严格执行收费标准，规范收费程序，加强收费管理，为了增加收费的透明度，学院采取收费标准网上公布和收费现场设立公示牌形式，主动接受社会监督。积极推进财务管理制度改革，建立科学规范的收支分类体系。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范费用支出管理。 在履行学校校长职责方面，2014年我主要抓了以下几方面工作: (一) 狠抓教学质量，增强学校发展动力。 一是加强日常教学管理。坚持听评课制度,紧扣五大教学环节，强化教学过程管理。突出加强实训教学管理，适度增加实训教学比例，积极组织参加技能比武活动，提升学生实际操作能力。组队参加了中国煤炭教育协会主办的第三届全国煤炭职业院校技能竞赛，参赛学生在采掘电气维修项目中获得了二等奖的优异成绩。一年来，完成了校内技工班、校企合作班及各类在职培训班 21779课时的理论教学任务、22168课时的实训教学任务，组织开展了4期6个工种1319人的技能鉴定工作。二是改善实习实训条件。投资1000多万元，高标准充实了现代化模拟矿井设备，积极做好开发利用工作;认真实施中等职业教育特色学校建设项目，完成?si疾ソ淌医ㄉ琛⒚嚎蟀踩逃故医ㄉ琛⒚嚎笫筇厥夤ぶ纸萄砑谱鳌⒚嚎罅蠓抡娼萄Ｄ馐挡偕璞腹褐谩⑹只Ｔ扒捌谟布沧暗裙ぷ?完成了液压支架购置、煤矿四硐室、维修电工高级实训室、煤矿3个实验室、机电一体化工作室和机械装调工作室、通风系统等项目建设工作。三是加强专业设置和精品课程建设。保持传统煤炭专业主体地位，把煤炭专业做成“精品”、办出“特色”，同时瞄准经济社会新需求设置新兴专业，增强专业吸引力。启动并做好了煤矿电器设备检修工艺、计算机应用基础、焊接工艺3个精品课程建设。四是加强教科研工作。引导教师积极钻研业务，撰写学术论文，搞课题开发，作项目研究，提升业务工作能力。完成了中煤协会实训分会两个教科研课题的中期验收工作，完成了学校13个教科研课题立项及年度中期汇报、验收工作。一年来发表CN级论文5篇，获得发明专利2项，组织编写校本教材10本。五是注重师资队伍建设。以培养专业(学科)带头人和“双师型”教师为抓手，改善师资结构，提升教学业务能力。加大教师的外出培训力度，全年共进行各类师资培训52人次。2014年度有3名教师荣获郑州市技校系统学科带头人称号，多人次在郑州市技校系统教师优质课比赛获得奖项，李宁老师被授予省直机关五一劳动奖章。 (二)深化校企合作，巩固扩大办学规模 一是规范校企合作班管理。成立了校企合作指导委员会，制定了校企合作方案，出台了校企合作班教学管理制度，进一步规范了课堂教学管理、督导与考核，保证了教学质量。2014年，我校与5家企业新建立了合作办学关系。二是抓好招生就业工作。面对招生难的新常态，研究制定了招生宣传费奖励办法，鼓励教职工和社会人员参与招生。变企业招工为招生，加强与合作企业联系，为神火集团、国投新登煤矿分别培养新工人231人、128人。2014年学校共招新生1172人，目前在校生规模3107人。加大就业工作力度，当年毕业生就业率在96%以上。三是抓好在职培训工作。加强制度建设，规范培训教学管理，完成安全管理人员、班组长、特种作业人员、拖拉机驾驶员等各类在职培训3454人次，为全省中小煤矿的安全生产工作做出了应有贡献。 (三)加强内部管理，提升服务保障能力 一是加强人事管理。建立健全人事档案管理与b_m制度、职称评聘管理暂行办法，做好了人才培养、教师业务进修、职称晋升、职务聘任、工资核算和发放等工作。二是加强财务管理。完善和落实财务报销借款制度、固定资产管理制度、现金管理制度等学校财务内控管理制度，加强会计核算工作,做好了2015年预算、分析统计与计划、政府采购工作，管好用好各种专项经费，为学校发展提供了财力支持。三是加强后勤服务。做好了日常水电维修、物资供应、大宗物品招标与采购、校园绿化美化、饮食卫生工作，做好了教学实训综合楼项目招标的前期准备、图书馆项目的筹建等重大项目工作，完成了校园环形道路维修工程。建立了安全隐患月排查制度、消防设施检修制度，及时消除校园内的安全隐患，为学校持续健康稳定发展创建了安全稳定的环境。 (四)实施民生工程，改善教职工工作生 ……（未完，全文共6168字，当前只显示2970字，请阅读下面提示信息。收藏学校校长年度述职述廉报告） 上一篇：学校党委书记2015年度述职述廉报告 下一篇：学校副校长2015年度述职述廉报告 相关栏目：教育 学校 述职报告 述廉报告 |