标题:区委常委、组织部长2015年度述职述廉述学报告
区委常委、组织部长2015年度述职述廉述学报告

一年来,在区委的正确领导和相关部门的支持下,紧紧围绕全区经济社会发展稳定大局,全力以赴抓好组织工作,集中精力完成分管任务,切实担负起“三严三实”专题教育和党的建设制度改革领导小组办公室主任职责,较好地完成了区委赋予的各项工作。现报告如下:

一、把对党忠诚作为“第一品质”,以德修身提升政治品格修养

坚持把加强品性修养作为做人、做事、从政的基本要求,在知本分守规矩中践行“忠诚”。始终保持坚定正确的政治信仰,自觉以_总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果武装自己,把“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要,做到了头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明,知行合一。始终坚持公道正派的人生准则,立公心、讲公道、重公论、做公仆,以清白立身、以干净任事、依法纪用权。始终坚持严谨认真的做事理念,既抓大事又重小节。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉贯彻民主集中制原则,坚持重大 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略697字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 育,推动党风政风持续转变。把村、企、居基层党组织书记、第一书记、驻村工作队和大学生村官等_纳入干部培训计划,围绕学习贯彻_同志系列讲话精神,开展大规模轮训,培训党员干部42700余人(次)。组织部分非公企业党组织负责人外出参观学习。借助“百人宣讲团”分片办好农村党员冬季培训。开通临河党建微信平台,筹建“临河先锋”党建网站,充分运用信息简报、报刊网站、广播电视和远程教育等媒介,抢占党建宣传制高点。

    四是“拓展和保障”并重,基层基础和强基固本工程取得新进展。以“六有”标准推进服务型党组织建设,实现了“三个拓展”、“两个保障”。“三个拓展”,即:拓展特色载体。大力推行农村社区化管理和“3353”民主议事机制,社区夕阳红、市民大讲堂、爱心储蓄所,机关“四深入五创建”“五联五访五到户”,非公企业和社会组织“双强六好”创建等特色载体活动。分类推进不同类型示范_创建,建成农村“十个全覆盖”党建综合示范点25个,企业党建示范点8家,打造了以金川居家养老和铁南怡德文化大院为代表的一批特色社区。延伸拓展党员星级化管理内涵,在全区广泛推行“十星级”党组织评选、授匾挂牌及倒排后进党支部、排查不合格党员等活动。组织开展了“尽责圆梦”主题演讲比赛、消夏文艺演出和干部职工体育运动会等“庆七一”系列活动。拓展服务平台。解决不达标社区办公活动场所26个,新建乡镇便民服务大厅3个,新建村部(分场)场所29个,配套改造38个。下拔专项经费和区管党费200余万元,全力推进村(社区)活动场所规范化建设。拓展两个覆盖。采取单建、联建、统建等多种形式强化建党工作。成立“村企居”联合党组织2家。组建非公企业党工委,强化非公企业和社会组织党建工作指导,在两类组织分别新建党组织23家和10家,较去年同期增加31.9%和77%。“两个保障”,即:加强队伍保障。按照“三个百分百”目标,圆满完成了151个村51个社区的换届工作。选齐配强驻村、企、居党组织“第一书记”,实现全覆盖。结合“五级示范引领”和推进“十个全覆盖”,圆满完成了18个三类村三年转化目标。提升经费保障。制定出台基层活动经费使用管理、工资待遇定期增长机制。2015年度财政列支专项党建经费2490万元,镇村、街居党建经费,党员活动经费和村干部待遇,均达到或超过自治区标准。增加农场分场党建工作经费110万元。全面落实了302名离任村干部的生活补贴。

    五是“选拔和管理”并严,专项整治和队伍建设取得新进展。干部选任工作规范化水平进一步提高,管理广度深度继续拓展。在干部选任全程纪实和职数预审的基础上,制定了《科级领导岗位补充调整人选推荐提名办法》《临河区国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》《临河区副科建制以下机构单位领导人员选任管理暂行办法》等,把干部选任和管理向企业,向下一级拓展,进一步深化党管干部原则。消化超职数配备干部工作力度大,推进平稳。年内研究干部三次,消化超配干部242名,完成消化任务的75%。双轨制、自设机构和超机构规格配备干部等难题得到解决。投入2万元购置12380信息管理系统软件,着力健全监督网络强化干部监管。按原则、按要求严格落实八个专项整治,按期完成了干部人事档案专项审核工作,严格党政领导干部在社会组织兼任职管理,强化领导干部和行政事业单位工作人员出入境监管,持续抓好“吃空饷”和裸官清查。认真落实干部 ……(未完,全文共3262字,当前只显示1812字,请阅读下面提示信息。收藏区委常委、组织部长2015年度述职述廉述学报告

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