| 标题：县住建局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 |
| 县住建局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 自“三严三实”专题教育活动开展以来，按照中央、省委、市委县委的部署要求，住房城乡建设局党组高度重视、迅速行动，专题教育扎实推进。同时，对照“三严三实”具体要求，围绕班子自身建设情况，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查找了自身存在的“不严不实”问题，进行了原因剖析，明确了今后的努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况报告如下： 一、“不严不实”问题的具体表现 （一）修身不严方面 一是理论层次单一，理论水平存在一般化。个别班子成员满足于已有的理论知识水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，对房地产、建筑市场、城乡规划、安全等住建相关行业领域知识的学习掌握较多，但对其他领域涉足学习的很少，如科教文卫、金融经济等方面的学习深度还不够。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。如对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》新规定新制度学习研究不深不透，领悟不够。 二是班子成员政治思想理论武装不够。如对《党章》的学习力度不够，在重温入党誓词时流于形式，没有用心去感受誓词的精髓和内涵。对社会主义核心价值观的基本要义和丰富内涵没有深刻领悟，对于24字的基本内容没有烂熟于心， 三是班子成员为官从政的品德要求认识不清，谦虚谨慎还需进一步强化和提高。如班子成员对乐山市好干部五大标准内容含糊不清，个别班子成员答应群众的事很快忘之脑后，班子成员存在骄傲自大情绪，不向人民群众学习，不向互联网多媒体学习，认为自己既是主管又是权威，不虚心。 四是班子成员生活情趣，精神追求还要进一步提升。班子成员的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1282字，正式会员可完整阅读）…… 三是主动服务基层意识不强，提工作要求多，帮助基层解决问题少，安排部署工作多从部门利益出发，工作层层加码，增加基层工作负担。如对**乡的帮助扶持力度仍有欠缺，在资金、项目扶持远远不够。对系统的产业引导和支持不够，鼓励引导企业发展措施办法欠缺，重管理、轻服务现象突出，如对商混企业的市场引导就有所欠缺，造成目前一家独大，形成行业垄断现象。 （五）创业不实方面 一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已往的成绩，从严要求不够，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。如在叶建强、杨作惠、柯齐惠、但成新等信访积案的研判上就存在久拖不决，不主动同信访人见面，不深入开展调查走访，怕与信访人起冲突，怕与信访人打交道，不耐心仔细做工作，怕信访人影响自己的休息时间，怕嘴皮磨起泡，怕脚板磨起泡。 二是工作缺乏主动性和创新性，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，对行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多;棚户区改造、住房保障和城乡规划编制等重点工作进展快，但其他工作抓的不够，如建筑市场、房地产市场管理、标准化和信息化建设等。 三是缺乏与基层群众的感情，与基层群众打交道少，对建筑业农民工、物管企业保安等基层一线艰苦岗位上的职工工作环境、生活待遇等关心关怀还不够，帮助解决问题的力度还需要进一步加大。 （六）做人不实方面 一是班子成员之间批评与自我批评力度还不够。如在上年度的民主生活会上，班子成员之间在互相批评时没有红过脸，没有出过汗，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”等现象。 二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对股室站所及下属事业单位负责人的监督管理仍需进一步加强，特别是对少数干部职工在执行公务中存在的吃、拿、卡、要的现象监管乏力。 三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对县委的决策部署，理解把握不全面、执行力度不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。 二、产生问题的原因分析 局领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对存在的“不严不实”问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。 一是理想信念不够坚定 理论学习不够系统，对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对中央经济工作座谈会以来，省委市委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深。主观世界改造有所放松，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉， 对“不严不实”问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生“不严不实”问题种种表现。 二是宗旨意识有所淡化 对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。 三是党性修养不强 有的班子成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想，“我能行”主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决，导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 四是对新形势新任务认识不到位。对中央经济工作座谈会以来我省的实践创新、理论创新成效体会不深、运用不实，思想观念僵化、开拓创新不足。工作_机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，办法不够多。深入研究全县住房城乡建设工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题，工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够，如何把中央和省的要求、人民群众的关切更好地落到实处，勇于破解当前住房城乡建设行业的重点、难点问题还需要进一步努力。 五是制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善，科学的选人用人机制、干部考核评价机制等方面制度还不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实;有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的“不严不实”问题见怪不怪。 三、今后努力方向和改进措施 (一)全面加强思想政治建设 一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于8次，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习_总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工 ……（未完，全文共6920字，当前只显示3331字，请阅读下面提示信息。收藏县住建局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：副县长述职述廉报告范文 下一篇：民主生活会查摆问题整改情况汇报 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |